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《调侃教育》狼性管理 pk 狼性教育! 
模棱两可 发表于 2007-12-21 13:30:00

 《调 侃 教 育》狼性管理 pk 狼性教育

有人说教师与学生的关系就像警察和小偷。如果是这样,学校就是看守所。
有人说教师与学生的关系就是猫和老鼠。如果是这样,学校就是动物园。
老师像妈妈,但很多学生都承认有代沟,甚至很多学生说自己是在妈妈的唠叨声中长大的。
教师是春蚕,是蜡烛。李商隐说:春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干。他在歌颂不朽的爱情的忠贞不渝,跟教育似乎没有什么关系。教师是人,在于走进学生的心灵。学生讲感情,但不愿意承认奉献。
所有的学生都怀念自己过去的老师,而老师也都是念念不忘自己过去的学生。
学生最不愿意看见父母被老师请到学校,老师动辄用“找你的父母来学校”当作杀手剑。
世界上最让人讨厌的不是战争不是恐怖不是海啸,因为这些离学生太远。最让人讨厌的是离你最近的人——譬如妈妈,譬如老师在你最高兴的时候说:“就要考试了,一定要细心”“马上考试了,要好好复习”“你看见某某学习多好”。
老师最讨厌学生撒谎,学生不得不撒谎,因为很多教师安排的作业学生不愿意完成。
老师在学生面前往往不是展示自己的什么优点,而是恰到好处地隐藏了自己的缺点。
当老师总是很奇怪,当你不学习的时候,他会警告你要好好学习;当你在学习的时候,他又会问你:有什么困难吗?老师总是想着学习学习再学习,这样想,老师确实很辛苦。
一般来说,教师的子女不是学校里学习最好的,因为当教师的人从来都不是一个很称职的父母,而只有称职的父母才能教育出优秀的学生,而更多优秀的教师对子女的教育无能为力。
任何学校都禁止学生在校内叫喊,但真正在学校里或者班级里喊声最大的人是老师,学生只是偷偷地叫喊或者是天性使然或者是发泄一下,而教师却是大张旗鼓,肆无忌惮地。
学生不会轻易犯错误,尤其是当他看到有老师在的时候,会表现得很乖。
学生只担心班主任纠缠不休,如果在校园内看不到教他的老师,他会表现的很自然,他不会在乎其他教师多管闲事。
当老师有时很委屈,自己精心设计的课程在学生那里并没有收到预期的效果;其实当学生更委屈,他们不可能一天8节课都是精神饱满,所以在自己不经意的时候浪费了老师的资源。这样的擦肩而过在教育中常见。
如果老师不领着学生进行总复习,学生就会自己主动投入复习。但是有哪一个教师会放弃带领学生总复习的时间呢?
如果教师以复习过就是完成任务,而没有复习就是不完成任务,那么这种复习的效果往往不好,因为教学和学习都不仅仅是一种任务。
成功的教育往往都是体现在个体的成功,但是中国的所有教育都是班级教育,只是人数有些差异。
有一位教师创办的学校是四辆大客车,学生的生活就是流动的汽车,每天一小时的跑步,还有教师的体罚。学生都是父母管不了,缴纳高额学费才能来到这所学校。当电台采访的时候,这里的学生确实较上学以前有了变化,他们有了更深的人生体验。
学生说,自己太累;实际上,学生生活是最单调的。尤其是注重学习成绩的提高当作教育和学习的第一目标的时候,这样的事情就更枯燥。
教师经常想象自己是一个智者,设置一个个陷阱,眼看着自己的学生掉入自己的陷阱而窃窃自喜。
学校里最辛苦的是班主任,如果班主任做的很轻松的话,这个班级也就距离成功不远了。班主任的学科成绩往往好于其他不担任班主任的学科成绩,这里有科研。
学生如果喜欢这个老师,那么这个学科的成绩他不会弄得很差。老师如果喜欢一个学生,也不会允许他的成绩搞得很糟。
如果一个教师自我感觉做得很累,他所期望的效果往往很难出现。如果一个学生感觉某一学科学得很苦,期望好成绩也很难。
如果一个母亲经常在自己的孩子耳边唠叨,这个孩子就可能变成一个非常不愿意讲话的人。所以大多数孩子愿意跟自己的父亲交往交谈,因为总体来说,父亲的话语少一点,或者父亲能够做一个忠实的听众。
如果孩子跟父母讲了一个老师的不足之处,而母亲很快就把这个意见反馈给学校,那么这个孩子再也不会说某个老师的不足,因为他只是想跟父母交流,并不想换一个老师,再说发现老师的不足,也是学生的进步。他也只是想交流一下。人们有时就是想交流一下,并不需要谁帮多大的忙。
如果一个班级的学生很听话很安静,那么这个老师很可能变成一个演说家;如果这个班级的学生很调皮很搞笑,那么这个班级的老师很可能变成哲学家。
如果一个教师口若悬河滔滔不绝妙语连珠欢声笑语,他的学生不会沉默,多少也能学会表达;如果一个教师沉默寡言语言贫乏表情冷漠,学生会表现出不耐烦不配合不肯定不模仿。
教材是学生最先熟悉本学期的内容,看过一遍再没有什么新鲜感的东西,而教材确实又是教师一个学期要跟学生一起研究学习考试的东西。
多媒体就是学生通过课堂考察教师的课件制作水平,对比自己的水平评价教师的一个窗口。多媒体跟教学的关系不大,跟现代科技的关系密切。
学校里喊得凶的事情,就是上级或者有来宾要来检查了,或者学校要进行这一方面的特殊教育了,肯定是校长对中层干部有要求了,肯定是中层干部跟班主任说了什么了。
每个学生都感觉作文很难,实际上,是他们想写的,教师不认为是好的,教师让写的,他们认为没有什么意思。在他们看来,生活很简单,写作却不简单,在教师看来,生活不简单,写作很简单。如果你不写,你怎么知道你不行,如果你不写,你又怎么知道你能行?
一个学生的喜好对于教师的影响不大,但是一个教师的喜好对于学生却有着很大的影响,但是最大的影响还是媒体,时尚流行什么,校园就流行什么。
名著随着时间作古,喜欢读名著的学生很少的原因是很多学生对名著有一种与生俱来的名著抵触情绪,因为大人循循善诱谆谆教诲的东西学生一般不喜欢,他们的书桌上只有教科书,而书桌里才是自己真正喜欢的,看看上课时经常表现多动的学生很沉迷的样子,你就知道,他不是沉浸在课堂中,而是沉迷于自己的故事情节中了。
教育中没有故事是教育的悲哀,教育只停留在故事上也是教育的悲哀。用心灵对话心灵,用人格对话人格,用快乐对话快乐,用道德对话道德,用情感对话情感,用智慧对话智慧,用思想对话思想,用成长对话成长。

 

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前不久我看一本书《狼性教育》,也看了很多网上对于这一教育观念的争论,但我以为,其中的一些观点是很有道理的,特别是在中国当前的国情中,当然也包括我们所从事的教育……

        特摘录其中一些好的观点,以此为我和学生们所共勉。


书中提出了向狼学习的十八个方面:

1、鼓励孩子成为强者,

   心态决定命运,狼之所以成为动物界的强者,是因为它一出生就强烈地意识到“我要吃肉”。我们的社会正处在转型期,像羊一样“听话”、安于现状的人是难以适应未来社会的激烈竞争的,父母要想把孩子培养成为未来生活的强者,首先要让他们具有强者的心态,高标准严要求,像狼那样坚持“我要吃肉”,绝不吃草。

2、让孩子学会独立生存

   在小狼刚有独立能力的时候,母狼就会坚决让它独自去执行任务,“狠心”地让它们去面对凶险的环境,在实践中磨练狼应该具有的意志品质。狼认为,要成为一只真正的狼,就必须具备独立处理一切突发事件的能力,否则只能是一只等待宰割的羊。但我们的许多父母却喜欢做“鸡妈妈”,一味地护着孩子,生怕他摔着了,累着了,饿着了,冻着了······处处越俎代庖,事事包办代替。孩子长期在这样的安乐窝里成长,怎么经受得住人生和社会风雨的考验?

3、让孩子永葆好奇心

   狼是世界上最好奇的动物之一。它们永远不会漠视周围的一切,一根骨头、一只鹿角、一块野牛皮、一颗小松果,甚至野外露营者遗留的登山背包,狼都会细心地把玩。只要是它们感兴趣的东西,都会反复摆弄,仔细琢磨,直到琢磨出“道道”才罢休。好奇是铸就成功和杰出的最重要因素。人类社会的发展就是因为无数次好奇:无数次因好奇而探索,并在探索中发现奥秘,从而不断进步和发展的。人在幼儿时代,也像狼一样处处充满了好奇,对什么事都想弄个明白。而在应试教育的环境中,孩子的考试分数压倒一切。父母往往会压制孩子对分数以外的好奇心,这样会很容易扼杀孩子的兴趣和创造能力,甚至埋没天才。著名教育家卢勤认为,孩子能不能成功关键就在他的能不能早一些被发现,能不能被父母所注意、所重视。考试的分数不能代表孩子的能力,兴趣才是孩子提高能力的动力,才是事业成功的基础。

4、鼓励孩子竞争

    机遇总是青睐那些时刻准备竞争的人,同时机遇也常常伴随着风险。狼的危机意识强烈,时刻保持着竞争势态、战斗状态,时刻准备着应付危机。结果,它们处理危机、应付风险的能力非常强,经常化险为夷,战胜对手。父母要培育孩子的竞争意识,督促他们抓紧时间,广泛学习,增强实力,以竞争的心态时刻准备着接受各种挑战,像狼一样成为强者。

5、让孩子学会尊重

   只有尊重对手,才能充分了解对手。狼尊重对手,所以从不打无把握的仗,在激烈的生存竞争中,总能战胜强大的对手。真正的强者是尊重对手的,因为只有对手才能证明强者存在的价值。父母也要学会尊重孩子。前苏联著名的教育家马可连柯曾经说过:“一个家长对自己的要求,一个家长对自己家庭的尊重,一个家长对自己每一个行为举止的注重,就是对子女最首要的,也是最重要的教育方法。”每一个孩子都应该有自己的个性,有自己的隐私,有自己的选择,只要是正常的,当父母的都应该予以尊重。同样,孩子在学校也应该受到尊重。

6、让孩子自由成长

    自由的天地是强者生存的土壤,父母要想把自己的孩子培养成为生活的强者,就应该多给他们一些自由空间。孩子处在年少好动的阶段,渴望自由是他们的天性使然,父母无论把他们看管得多紧,他们还是会想方设法去冲破种种藩篱和桎梏的,就像笼子里的狼,不管你给它什么好吃的,它们永远都会处于不安分状态,不愿享受“被限制自由的富贵”。

7、培养孩子的纪律观念

    狼是非常有纪律的。在狼家族里,任何一只狼违反了纪律,都有可能被彻底赶出狼家族。因为崇尚纪律,狼群在任何时候都能做到步调一致,形成群体的战斗能力。遵守纪律不仅仅是一种行为,还应该是一种思想观念,有了这种观念,才能在任何场合把遵守纪律转变为自觉行动。孩子具有良好的纪律观念,不仅可以营造起良好的学习氛围,还可以给自己提供人身安全的保护符。

8、让孩子诚信地生活

   狼的生活环境异常复杂,它们不仅要面临着猎物缺乏的考验,在捕猎中面临着强大对手的拼死抵抗,还有落入人类陷阱的危险。但在这种复杂而恶劣的环境里,狼仍然一如既往地向后代灌输诚信观念。而人类却并非都能如此。不少家长理直气壮地说,现代社会这么复杂,孩子太老实,容易上当受骗。孩子的安全比什么都重要,之所以默许孩子不诚信,是为了增强他们的自我保护意识。其实,避免自己受伤害的方法不是撒谎,也不是刻意回避,而是培养自己自我保护的能力。以牺牲诚信为代价躲避社会上可能出现的“危机”,无异于抱薪救火,让大家互不诚信,互设陷阱,结果人人自危,影响整个社会的和谐发展。

9、培养孩子的沟通能力

   人类的误解远远要比狼多,但有不少人并不重视彼此之间的沟通。父母不妨学学狼的做法,经常跟孩子沟通,了解孩子的想法,同时,让孩子了解自己的想法,相信两代人之间的误会或矛盾会很快消除。

10、鼓励孩子向狼学习团结合作

   狼在自然界里本身并不是最厉害的动物,单打独斗,老虎、狮子、豹子、野猪、野牛都比它厉害,但若是群体作战,即使老虎碰到了狼群也要退避三舍。几只分散的狼,一旦组合在一起,就会变成一个非常有力量的团队。这就是团结的力量。每一个人都是社会中的一员,都要学习和生活在一定的集体中,都应该对自己所在的集体尽一份责任,所以每一个人都要具有团结合作的精神。父母教育孩子千万不要忽视了这一点。

11、培养孩子狼一样的责任心

   狼为了狼群的生存,会努力履行自己的职责。在狼家族里,每一只狼都能意识到自己对狼群的重要性,每一位成员都必须对自己的群族负责。它们在同伴遇到险情的时候,会毫不犹豫地上前营救。对于狼来说,履行责任就是它们的天职。功劳和责任总是一对孪生兄弟,只有承担大责任才有可能建立大功劳。“不积硅步,无以致千里;不积小流,无以成江海。”培养孩子的责任心应从日常生活中的点滴开始,父母要尽量少为孩子包办代替,让他们多动手,多动脑,学会对自己的行为负责。只有对自己负责的人,才有可能对社会和家庭负责,并有所作为。

12、鼓励孩子像狼一样关注细节

    “一树一菩提,一沙一世界”,生活是由许多细节组成的,忽视细节容易导致“千里之堤溃于蚁穴”。前苏联著名教育家马可连柯说:“孩子智力开发与艺术素质培养固然重要,但生活习惯的教养也绝不能忽视,教育必须从细节开始。”父母培养孩子关注细节,应该从日常生活着手,让孩子注意生活中的每一个细节,于细微处见真功夫。事实上,许多成功的父母教育孩子都是从日常生活中的细节着手的。

13、教育孩子像狼一样不拖拉

   效率是竞争中决定胜负的关键因素之一。拖拉导致我们不仅仅是拖延时间的制造者,而且还是受害者。拖拉不仅影响效率,而且是谎言和借口诞生的温床,是滋生懒惰的温床。父母培养孩子,必须想办法帮助孩子克服拖拉的习惯,绝不让孩子因拖拉而变得懒惰,因懒惰而变得碌碌无为。

14、培养孩子狼一样的耐性

    在应试教育的环境中,从很大程度上讲,孩子们比拼的是耐性。或许许多没有考上大学的孩子也非常聪明,或许不少考上了大学的孩子智力平平,但是由于彼此的耐性不同,其最终结果也迥然相异。成就最钟情于那些能够持之以恒做好某件事情的人,无论学习、工作、生活,都是这样。父母教育孩子,必须培育孩子良好的耐性。

15、训练孩子狼一般的受挫能力

    父母在孩子遭遇挫折时,不仅要教他们学会正确面对,鼓起克服困难的勇气和信心,甚至可以对孩子进行“挫折教育”,培养和增强孩子面对挫折时的心理承受能力和应变能力。

16、让孩子懂得感恩

   世界上没有无缘无故分爱。从严格的意义上讲,缺乏感恩意识的孩子,无论他的能力多么出色,是难以成为真正意义上的强者的。父母要想把自己的孩子培养成一个强者,必须培养他们的感恩意识,感恩父母、感恩社会、感恩大自然,感恩每一个人。

17、让孩子学习珍惜

    让孩子学会尊重财富,珍惜金钱,教育孩子学会花钱,培养孩子的理财能力。最后一章讲到,榜样是最好的教育,父母要争取成为孩子最好的榜样。
狼性教育,让孩子成为强者的教育,如果每一位父母真的用心去做,坚持不懈地做,把孩子培养成生活的强者绝不是不可能的事。
   而作为人类灵魂工程师的我们,探索怎样才能培养社会需要的合格人才呢?是我们值得深思的问题!

 

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 4个常用的教育原则

4个常用的教育原则-鱼缸法则、狼性法则、南风效应、罗森塔尔效应

世界上最伟大的教育原则,是流传千年的教子智慧,是受益终生的教育圣经。

       1、鱼缸法则

         养在鱼缸中的热带金鱼,三寸来长,不管养多长时间,始终不见金鱼生长。然而将这种金鱼放到水池中,两个月的时间,原本三寸的金鱼可以长到一尺。

         对孩子的教育也是一样,孩子的成长需要自由的空间。而父母的保护就像鱼缸一样,孩子在父母的鱼缸中永远难以长成大鱼。要想孩子健康强壮的成长,一定要给孩 子自由活动的空间,而不让他们拘泥于一个小小的父母提供的“鱼缸”。随着社会进步,知识的日益增加,父母应该克制自己的想法和冲动,给孩子自由成长的空 间。

       2、狼性法则

         狼是世界上好奇心最强的动物,他们不会讲任何事物当成理所当然,而倾向于亲身研究和体验,大自然的神迷,新奇永远令狼惊异。狼总是会有对周围的环境的兴趣,因而它们能不断在环境中发现食物,了解危险,从而有力的生存下来。

         因此要培养孩子超强的学习能力,一定要培养孩子对于世界的好奇心,让他仔细观察生活,用兴趣来作为他学习的老师。这样的孩子在未来的人生道路上做个明亮之星,不断对工作有新创见和新灵感。

       3、南风效应

         北风与南风打赌,看谁的力量更强大,他们决定比谁能把行人的大衣脱掉。北风无论怎样猛烈,行人只是将衣服越裹越紧;而南风只是轻轻拂动,人们就热得敞开大衣。

         南风效应告诉人们宽容是一种强于惩戒的力量。教育孩子同样如此,那些一味批评自己孩子的父母,最终会发现孩子越来越听不进他们的话。每个孩子都是可能犯错误,父母要容忍孩子的缺点,客观、理智、科学地处理日常生活中出现的各种问题,体谅孩子的同时,从自身入手做好自己的修养工作,这样才能够更加好地教育孩 子。

       4、罗森塔尔效应

         希腊神话中,塞浦路斯国王皮格马利文是一个技艺超群的雕塑家。有一天他完成了一个少女的雕像,雕像如此完美以致国王本人也深深地爱上了这个雕像。国王的爱情感动了爱神阿弗狄罗芯,爱神给雕像注入了生命。皮格马利文的幻想成为现实,从此遂有了塞浦路斯人。

         罗森塔尔是美国心理学家,1966年他做了一项关于学生对成绩期望的试验。他在一个班上进行测验结束后将一份“最有前途者”名单交给了校长。校长将这份名单交给了这个班的班主任。8个月后,罗森塔尔和助手再次来到这个班上时,名单上的学生成绩度大幅度提高。

         同学成绩提高的秘诀很简单,因为老师更多的关注了他们。

         每个孩子都可能成为非凡天才,但这种可能的实现,取决于父母和老师能不能像对待天才那样的去爱戴,期望,珍惜这些孩子。孩子的成长方向取决于父母和老师的期望,简单的说,你期望孩子成为一个什么样的人,孩子就可能成为一个什么样的人。

 

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 [可可日记]《 调 侃 教 育 》狼性管理pk狼性教育

 

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No.3 讨论:《 调 侃 教 育 》狼性管理pk狼性教育
模棱两可 发表评论于2007-12-21 21:09:00
 

我时常看到好多人对于中国问题的分析,大体有两种,一种认为中国问题基本上是制度问题,一种认为中国问题根本上是文化问题,我个人更倾向于后一种观点,制度缺陷是文化缺陷的表象,而文化的缺陷根本上是基于对真理的态度的轻浮(包括对人性认识的肤浅,对‘自由’这一终极价值的摈弃)。中国的普世智慧中多的是趋利的生存智慧,而对于人性的反思或是真理的探索都交给了‘圣人’或是佛陀。


如果说社会好比一个游戏,文化则是游戏的内容,制度是游戏的规则,一个游戏的确立,是先架构内容再定立规则的,规则本身也是游戏的一部分,那么制度本身其实也是文化的一部分,缺乏文化认同的制度是难以维持下去的。如果文化有真正的更新,制度想不变都不行啊,文化的革新(我尽可能不说‘革命’一词,免得有些人心有余悸,而且‘革命’一词总让人感觉沾点血腥味),教育却是重中之重。从中国改革的历程来看,如果说一开始的大搞经济建设有点狂热的话,那么现在的民生建设却是冷静的,政府的思路会越来越清晰,我相信民生革新之后,下一步就是拿教育开刀了(教育的地位是不能跟医疗,环境,卫生,基础建设,社会保障等相提并论的),而教育权的易主也必将打响教育改革的第一响。

 

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No.4 讨论:《 调 侃 教 育 》狼性管理pk狼性教育
模棱两可 发表评论于2007-12-21 21:46:00
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No.5 讨论:《 调 侃 教 育 》狼性管理pk狼性教育
模棱两可 发表评论于2007-12-21 22:46:00
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No.6 讨论:《 调 侃 教 育 》狼性管理pk狼性教育
模棱两可 发表评论于2007-12-21 23:16:00

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No.7 讨论:危险的“狼性教育”
模棱两可 发表评论于2007-12-21 23:28:00

 危险的“狼性教育”

 所谓“我方唱罢你登场”,“绅士、淑女教育”的风波未平,近日深圳一小学又在校园里竖起狼群雕塑,提出“把孩子从羊变成狼”的口号,雕塑底座上的文字称:“东方似‘羊’的教育,培养的是温文尔雅、逆来顺受、安于现状的人。西方似‘狼’的教育,培养的是个性张扬、敢于挑战,不断超越的人……我们通过对狼的性格剖析,教育我们的孩子要成为强者。”

  这番话听起来对比鲜明、慷慨激昂,似乎很有说服力,然而,仔细想想,其中却存在诸多似是而非的观点,对东西方性格的归纳也有绝对化的嫌疑;更为重要的是,这样用“狼”和“羊”来简单划分教育思路的做法,虽然有标新立异的勇气,却不宜推广。

  首先,狼和羊的性格具有多面性。羊温文尔雅,却逆来顺受、安于现状;狼个性张扬、敢于挑战、耐得恶劣环境,但也凶猛残暴、富有侵略性。逆来顺受、安于现状当然不好,但是在一个文明社会里,温文尔雅何尝不是应该提倡的呢?同样,敢于挑战、个性张扬值得赞同,但凶猛残暴、富有侵略性怎能成为长处?由此可见,企图用狼和羊来归纳两种性格,并贸然作出价值评判,有简单化之虞。

  其次,东方人和西方人的性格也不能简单用“狼”和“羊”来区分。社会心理学家勒庞认为,各种族都有自己可遗传的气质,此观点有合理的成分;然而如果我们读过世界历史就会知道,在不同的历史时期,东西方不同民族的性格也并非一成不变,更不能简单地将其划分为某几种形态——比如在中国,进取的盛唐和退守的清末就体现出不同的性格;同样,十世纪以前的西欧长期处于落后和蒙昧之中,那时候凄苦的西欧人和18世纪张扬的西欧人又性格迥异。

  更为重要的是,“狼性教育”具有一种潜在的危险倾向。从世界历史中我们发现,但凡以狼的凶残、入侵为特征者,都摆脱不了初时异军突起、迅即土崩瓦解的宿命。而相反,古罗马人统治了从地中海西岸直至中东的庞大帝国长达数个世纪,其诀窍却并不全在武力(古罗马帝国只有区区30个军团),而在于对被征服者性格、信仰、愿望的洞悉和把握。可见,片面强调以“狼性”来改造学生性格,非但不会对民族有利,还可能重蹈某些东亚国家的覆辙。

  当然话又说回来,如果真是出于“教育孩子成为强者”的目的,笔者倒是建议学校将“狼性教育”改为“人性教育”——因为人同时兼具动物性和人性,而在“人”性中不仅具有仁慈、和善、文雅的成分,也兼具勇于进取、敢于竞争的成分。正确地弘扬人性,远胜于片面性、绝对化地宣扬“狼性”。

  “我是一匹来自北方的狼,走在无垠的旷野中……”这首老歌唱出了特立独行者的风采,够酷,给世界增添了另类的颜色;然而如果因此而把狼视为图腾,将“狼性”无限升华,就有矫枉过正了。

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No.8 讨论:“狼性教育”和教育的失范
模棱两可 发表评论于2007-12-21 23:34:00

 “狼性教育”和教育的失范


  深圳一小学在校园竖起狼群雕塑,提出“把孩子从羊变成狼”的口号。此事经媒体披露后,引起一片哗然。大多数舆论认为,这种“狼性教育”是矫枉过正,甚至是危险的。笔者在深表赞同的同时,觉得仅仅否定它是不够的。这一口号的提出正是我们的教育出现失范的表现,当务之急应是确立适宜时代发展的新教育理念和范式。

  深圳那所小学提出“狼性教育”口号时,明确表明是为了矫正我们目前的教育存在的缺陷:东方似羊的教育,培养的是温文尔雅,却逆来顺受、安于现状的人才。应该说,这还是找准了我们目前教育的死穴。这种似羊的教育,说得通俗点是种驯化教育,先设定一个模子,然后要求每个受教育者泯灭个性、磨掉棱角,以乖巧、听话为最高目标,结果培养出一批又一批很听话、善考试却缺乏独立性创造性,甚至连最基本的生存能力和自我保护能力都没有的乖乖仔。放在学校是条龙,一入社会就如虫,成为被很多家长垢病不已的问题:孩子念书越念越傻。

  但,深圳那所学校开的药方却不对症,引入“狼性教育”不仅不能矫正教育出现的问题,反倒有可能导入另一个误区。狼性独立、坚强没错,但狼性更多的是残忍、暴戾,以狼性教育为范式,只能把孩子们培养成性格乖戾、粗暴野蛮、残酷无情的问题人。不久前被正法的云南大学学生马加爵,可以说正是这种问题人的典型。还有比他更坚强更独立的学生吗?但其残忍和冷酷又是多么可怕。这绝对不是我们的教育目标。

  在对孩子的教育上,我非常欣赏毛泽东的那句话“野蛮其体魄,文明其精神”。保持其独立的个性、诱导其充沛的创造力、锻炼其强健的体魄,在此基础上,用全世界最优秀的文明来教育他们,教育他们仁爱、向善、爱美,做一个精神上个性上身体上都强的人,而不是一个四肢发达、头脑简单的“狼”。

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No.9 讨论:人性与狼性
琥珀(游客)发表评论于2007-12-22 7:51:00
 突然想起曾经看过的一本书——《狼图腾》,当时被书名吸引,被书的封面吸引,一匹苍劲有力的蒙古狼对着夜幕仰天长叫!也许是对狼的不了解,也许是喜欢上了封面上这条幽怨的狼,我融入了狼的世界,欲罢不能。

一星期时间,终于看完了这部关于狼的巨作,合上书,沉重的感觉。狼,天生的军事家,从不打无准备之仗,侦察、踩点、埋伏、攻击、堵截等战法,特别是狼的团队精神,更是值得人类学习。狼的狡黠和智慧,狼的顽强不屈的性格,被游牧民族称之为兽祖、宗师、战神,是楷模。狼吃牲畜,让草原人憎恨,但狼的神奇魔力,狼对蒙古铁骑的驯导和对草原生态环境的保护,又形成游牧民族千百年对于狼的崇拜。这就是人与自然、人性与狼性、狼道与天道的无极吧,呵呵。

狼的家庭责任感,狼族中的友爱亲情,还有狼的顽强与尊严,不由得让我想到了现代文明社会。人类的精神和性格正在日渐颓靡,人类的至真深情正在被冷漠无情所代替,不负责任自私自利比比皆是,困难面前低头,丧失意志,为寻安逸名利,不惜尊严!人们常说狼不通人性,是啊,狼有时也会咬死自己的同伴甚至吃掉自己的孩子,这正是狼视死如归,不屈不挠的精神所在,那是因为在强敌面前,狼为了不让敌人得惩,情愿被同伴咬死或者吃掉,也许人们对狼的误解与偏见正是如此吧。深思,人们是不是应该去理解狼的思想,去研究狼的习性,学习狼的部分精神!不要让中国古代文明图腾远离我们,不要让我们的无知与愚昧再延续!

再次想到狼在失去同伴时凄厉的哀嚎声,这是狼于亲情的呼唤,是在向死去的同伴长久致哀!每每想到狼的仰天哭嗥,便会想到狼的深沉忧郁、狼的孤独无奈、狼的柔弱衷肠!

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No.10 讨论:《 调 侃 教 育 》狼性管理 pk 狼性教育
随阳光而定(游客)发表评论于2007-12-22 7:54:00

 毕利格老人关于同情黄羊有这样一翻讲解:


难道草不是命?草原不是命?在蒙古草原,草和草原是大命,剩下的都是小命,小命要靠大命才能活命,连狼和人都是小命。吃草的东西,要比吃肉的东西更可恶。你觉得黄羊可怜,难道草就不可怜?黄羊有四条快腿,平常它跑起来,能把追它的狼累吐血。黄羊渴了能跑到河边喝水,冷了能跑到暖坡晒太阳。可草呢?草虽是大命,可草的命最苦最薄。根这么浅,土这么薄。长在地上,跑,跑不了半尺;挪,挪不了三寸;谁都可以踩它、吃它、啃它、糟践它。一泡马尿就可以烧死一大片草。草要是长在沙里和石缝里,可怜得连花都开不开、草籽都打不出来啊。在草原,要说可怜,就数草最可怜。蒙古黄羊群没命地啃食草场就不是“杀生”?就不是杀草原的大命?把草原的大命杀死了,草原上的小命全都没命!黄羊成了灾,就比狼群更可怕。草原上不光有白灾、黑灾、还有黄灾。黄灾一来,黄羊就跟吃人一样......

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No.11 讨论:《 调 侃 教 育 》狼性管理 pk 狼性教育
何安(游客)发表评论于2007-12-22 7:57:00
人性与狼性在骨子里没有什么差别,只不过是环境和处境决定了潜能的喷发,从而形成了表象上的区别.人,大脑的发达,更擅长迂回和伪装;而狼,更直接表达了它的需求和愿望.
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No.12 讨论:《 调 侃 教 育 》狼性管理 pk 狼性教育
冰心可儿(游客)发表评论于2007-12-22 7:58:00
 许多人在谈到自己所取得的成功时,往往把这一切都归功于自己的努力。可事实上,任何一个单独的个体都不能独自取得成功,都必须有其他人的帮助。在生活中,当你遇到一些小麻烦时,身边往往会出现友善的双手;当你在工作中遇到困难而无法克服时,你的家人、朋友、同事都会为你想尽各种办法。即使生活中有再多的风雨,我们还是生活在温暖之中,我们应该感谢这温暖,感谢给予我们温暖的人们。让心灵充满感激,因为感恩的心灵会使你变得高尚。

  在绝对竞争的环境中,生存与竞争都是赤裸裸的,狼道就是最本质的血酬定律。

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No.13 讨论:《 调 侃 教 育 》狼性管理 pk 狼性教育
冰心可儿(游客)发表评论于2007-12-22 8:00:00
 其实人性比狼性还可怕.
狼虽然厉害可怕,但人比狼更厉害,也更可怕!
人性中既有伟大勇敢的一面,也有比狼还阴暗的一面。
人较之狼,远比狼残忍!!
想在目前的社会活的出色和出类拔萃,身上就得流点狼血。
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No.14 讨论:《 调 侃 教 育 》狼性管理 pk 狼性教育
我是狼人(游客)发表评论于2007-12-22 8:02:00
 是什么让狼的生命力如此顽强呢?是什么让它们在自然界弱强食的自然法则和人类的扑杀中生生不息呢?是团队精神。
狼性,表现为自觉的合作意识和牢固的团队精神。那么,狼性和企业的核心竞争力有什么关系呢?企业的核心力究竟是什么呢?
要想让员要成为狼,企业团队成为狼团队,一定要树立一个原则:理念先于制度,制度先于技术,团队建设在某种程度上其实就是一种制度建设,制度高于团队,更高于团队中任何一个成员。
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No.15 讨论:打造狼性团队
模棱两可 发表评论于2007-12-22 8:05:00
与雄狮和猛虎相比,狼真算不上是猛兽,它的体力与形状都与狗差不了多少。但是,狼却以自己矢志不移的食肉信念、百折不挠的作战态度、众狼一心的团队精神纵横自然界。如果地球上没有猎枪、陷阱、毒药也就是人力的话,它们几乎可以和一切动物抗衡。 在我们的周围,有这样的企业,起步虽晚,资金不足,社会的资源并不充分,但是他们上下一心,抱着一种坚决卓越的成功信念,不达目的不罢休,他们的行为与精神与狼又是何等的相似! 如果将狼的态度与意志移植到我们的大脑中,将狼群的法则用在我们的企业管理与团队运作上。

我们的企业是否也会像狼群一样焕发无尽的团队活力?企业将产生怎样的成就?

第一部分:超狼性团队建设的目标 很多企业之所以规模膨胀快,是因为市场需求大。 很多企业之所以仍然存活,是因为狼还没有来到。

企业盈利并不证明企业在茁壮成长。企业应该不断提高其管理水平与团队精神,才能不断做强。 我们提倡在企业管理与团队运作中,有意识地加入狼性的某些原则,以使我们的企业与团队更富有进取性与团队精神,并且优化组织机构,全面提高组织的执行力与战斗力。

人的优秀面再吸收狼的优秀面,我们称之为“超狼性”,亦即“人狼合一”。

 超狼性团队运作能解决员工成长与工作的内驱力与外驱力问题 员工的目标、态度、兴趣、自我实现的动机、追逐待遇等为内驱力,企业的机制、培训、考核等是员工成长与发展的外驱力。不断的激发员工的内驱力,有效地加强外驱力,促进员工的自我成长与工作业绩的自我提高,实现管理的高效率、经营的高效益、员工的高士气。  

◆  超狼性团队的个体特征:

1.进取,个人的事业心与上进心,拒绝平庸,追求卓越。

2.忠诚,忠诚于企业,忠诚于老板,忠诚于团队。

3.敬业,克服浮躁,专心致志与本职工作能力的提高和对企业服务能力的提高。

4.责任,强烈的责任心以及履行责任的能力和技巧。

5.沟通,用有效的沟通实现意见的交流、合作的达成以及任务的执行。

 ◆  超狼性团队的团队特征

1.凝聚力:以企业的经营目标与团队目标为核心,内部凝聚为一个整体。

2.执行力:对企业(团队)的目标、任务、制度与工作标准绝对执行到位。

3.战斗力:团队在对企业的战略目标与任务上具有很强的执行力,企业在外围的市场竞争中具有一流的战斗力。

4.文化力:以狼性文化为核心的企业文化具有对内部职工与外围环境的整合力与渗透力。

5.生命力:企业内部团队具有自我修复、完善、成长与再扩大的能力,实现基层的自我管理。

第二部分:狼性分析

一、狼的个体特征

(一)吃肉的目标绝不动摇

(二)忠诚于团队

(三)面对任务,执著而富有耐心

(四)狼的好奇心

(五)顺水行舟:

二、狼的团队特征

(一)同进同退,众狼一心

(二)面对失败与挫折,百折不挠

(三)内部沟通,充分彻底

(四) 授狼以渔:组织对个体的培养。

(五)知己知彼:  

 第三部分:打造狼的本性:目标与意志力的培养

狼的不能改变的本性:必须吃肉,决不吃草,不吃肉就要死亡,肉总比草少,吃肉的前提是能捉到羊与其它动物。因此,狼除了奋发,别无选择 狼性的第一条是必须要吃肉,“对缺乏食物永远恐惧”,然后才是训练如何吃到肉,如何才能更好地吃到肉。 因此,打造狼性团队的第一条就是目标与意志力的培养  狼性目标:不甘平庸,追求卓越,为了成功,百折不挠。

1、高标准,高要求,绝对不甘平庸。

2、百折不挠,接受失败,总结经验,重新再来。

3、充分准备,专心致志,全力以赴。

4、不断学习,刻苦修炼,以期脱胎换骨的改变。

5、致力于团队成为最优胜者。(比别的团队强)

6、团队目标绝对至上,为了团队,牺牲自我也在所不惜。

 第四部分:重塑环境,靠环境塑造狼性

狼外有强敌(猛虎、雄狮),永远具有危机感。 企业中的机制、如竞争机制、淘汰机制有如自然界中的狮子、猛虎,没有机制就形成惰性。因为缺乏有效的机制,很多本应该优秀的个体没有被激活。鲇鱼效应就是一例。 所以造狼的关键是必须面临饿死的命运和不自强就被打死的命运。 用环境促使人必须改变,用环境促使团队精神的行成。

环境因素:

(一)制度,制度是不可触摸的高压线。

(二) 机制(前有肥羊,后有猛虎)

(三) 打造狼性主管

狼性主管要具有狼的很多行为特征:

1、意志坚定的表率

2、对企业忠诚的表率

3、具备相当的进取性与开拓性

4、以团队利益作为最高利益。

另外具有领导才能与驾驭才能。 如果一个主管不具有以上特征或者经培训仍不具有以上特征,就应该另择高明。

 (四)  文化再造

狼性企业文化是一种相当积极的文化,主要有以下几点

1、进取性,追求卓越,更高的目标和要求

2、在困难和挫折面前不屈不挠

3、注重创新与学习,不断的丰富自己,提高自己。

4、以团队精神为核心,互为依存,密切配合。

5、价值观:判断是非的标准,判断孰轻孰重的准绳,进行抉择的依据。

第五部分:培训助于目标全面实现

培训犹如磨和,培训能够让人尽快的适应制度与机制,使人与机制、制度更好地结合从而使管理更有效、更轻松。打造以狼性为核心的综合性团队,需要加强以下几方面的培训:

1、进取力培训

2、成功意志培训

3、忍耐力培训(接受挫折失败)

4、态度培训

5、价值观培训

6、沟通能力培训

7、配合他人的素质培训

8、效率培训

9、团队精神培训

联系方式:

 

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No.16 讨论:《调侃教育》狼性管理 pk 狼性教育!!!
模棱两可 发表评论于2007-12-22 8:57:00

 《调侃教育》狼性管理 pk 狼性教育

http://blog.cersp.com/userlog8/91757/archives/2007/693350.shtml

我的博客新主题,欢迎老师来讨论!!!!

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No.17 讨论:《调侃教育》狼性管理 pk 狼性教育!!!
模棱两可 发表评论于2007-12-22 9:07:00

 “狼性管理”VS“人性管理”:如何抉择

烟草在线据《管理者说》报  2004年4月,《狼图腾》一书横空出世,作者试图以“狼文化”的强悍和智慧给农耕或者儒家文化注入新的因素,引发的“狼性管理”更成为企业界关注的重点,一部“狼性”文学作品与企业的狼性管理文化一拍即合绝对是始料未及的。《狼图腾》一书问世以来,人们对狼的生存哲学和发展精神有了全新的认识。先后涌现出猎夫的《狼道全集》、罗宇的《狼道:生活中的狼性法则》以及夏于全的《狼性管理》等著作。这些著作中,勘称经典的是姜戎《狼图腾》、夏于全的《狼性管理》。

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No.18 讨论:《调侃教育》狼性管理 pk 狼性教育!!!
模棱两可 发表评论于2007-12-22 9:08:00
 2006年的中国大地刮起了一股势不可挡的“狼旋风”。 而夏于全先生所著《狼性管理》更是在企业管理界引起轰动,如果说一部《狼图腾》引出了全社会关于狼的重新探索和思考,那么《狼性教育》、《狼性管理》、《血狼》……狼的团队精神和坚韧的品质令人惊叹,它们那股拼到死也不服输的劲头被作为企业管理甚至性格教育的参考指导。

  “狼性管理”与“人性管理”究竟谁更合适国内企业?这就需要我们多方面的重新认识“狼性管理”与“人性管理”。

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No.19 讨论:《调侃教育》狼性管理 pk 狼性教育!!!
模棱两可 发表评论于2007-12-22 9:09:00

 一、“狼性管理”的繁荣与“人性管理”的衰败

  当前,《狼性管理》的姊妹篇《狼性员工》正在风靡国内,引发了“狼学”热潮的升温和新概念管理旋风的到来。而与之对应的人性管理却显示的苍白无力。以《狼图腾》、《狼性管理》的代表的“狼性管理”书籍来成为公司白领的抢手读物。或许这是作者始料未及的,对更为微观的企业文化的影响程度显然已经超出了对相对宏观的民族文化的影响。很多企业梦寐以求地希望能够拥有具备“狼性”的员工和团队。在一个竞争激烈的市场上,具备“狼性”的组织生存能力会更强,更有生命力,“狼性管理”成为热衷不衰的话题。

  随后,《狼性管理》的姊妹篇《狼性员工》横空出世,更是引发了人们对《狼性管理》的思考。继《狼图腾》一书问世以来,人们对狼的生存哲学和发展精神有了全新的认识,《狼图腾》让我们认识到“狼性文化”,狼性的三大特征:一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗。“狼道”进入企业管理成为媒体的关注焦点这种现象确实值得关注。当人们为中国企业的发展呼唤中国的企业管理模式时,我们到底要弘扬什么样的管理?是否人性管理已经过时?

  海尔董事局主席张瑞敏先生,他对该书的评价为狼文化横行神州起到了推波助澜的作用。他说:“读了《狼图腾》,觉得狼值得借鉴。其一,不打无准备之仗,其二,最佳时机出击,其三,战斗中的团队精神”。号称中国第一CEO的张瑞敏之言,立即在企业界掀起了阅读《狼图腾》的高潮,大小企业纷纷仿效狼的精神,打造狼一样的团队。

  “狼性管理”的弥漫使得人们开始反思“人性管理”。管理大师曾仕强先生《人性管理》一书中对人性管理提出了全新的人事,人性管理的概念是指在企业文化的范畴内,基于“以人为本”的理念,充分考虑不同环境下人的基本要求、性格取向而在管理上的方法。人性管理的目的是塑造具备职业素养,能发扬职业精神的各种人才。曾仕强先生从行为学、组织学、心理学方面对人性管理提出了个人的见解,而且认为儒家“顺天时就地理创人和”的人性化思想更符合中国的国情。但是随着“狼性管理”的流行,“人性管理”逐步退出了人们的视线。

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No.20 讨论:《调侃教育》狼性管理 pk 狼性教育!!!
模棱两可 发表评论于2007-12-22 9:10:00

 二、“狼性管理”与“人性管理”:孰优孰劣?

  狼性文化提倡一种使命、一种目标、一种凝聚力和诚信。企业文化并非一点企业福利、几句宣传口号所能概括,狼性企业文化强调企业战略战术、发展使命和奋斗目标。就战略战术而言,《孙子兵法》主张:“十则围之、五则攻之、倍则分之……”就是不到敌人十倍的兵力不包围,不到敌人五倍的兵力不进攻,不到敌人两倍的兵力不分散。相反,狼性策略却屡屡以少胜多见长,成吉思汗曾经带领十几万蒙古骑兵横扫欧亚大陆,凭借的就是狼性战略战术、凝聚力和战斗力。发展目标在狼性文化中处于非常重要的地位,目标决定企业的前途。著名管理学家杜拉克在《管理实践》中强调,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。所以,管理者应该通过目标对下级进行管理,企业的使命和任务必须转化为目标。着历史的变迁、时代的进步和社会的发展,各种管理法则也不断演变,积极地去适应社会、影响社会和效益社会。《狼性管理》正是这种信息化、高效率、快节奏时代的产物,它将企业文化、组织、市场意识、管理队伍和员工队伍进行狼性化诠释,以此来彪炳狼族的生存智慧和伟大精神。为什么作者不写马性、狮性、牛性……而偏偏着墨于狼性呢?因为马、狮、牛都是狼的手下败将,狼是胜利者,是一个神秘而优秀的种族。美国动物学家艾利斯说:“在所有的哺乳动物中,最有感情者,莫过于狼;最具韧性者,莫过于狼;最有成就者,还是莫过于狼。”或许这就是狼成为新概念管理代名词的重要原因。

  狼性企业管理的组织有铁的纪律、团队竞争力、合作精神和一致性。狼是最具组织纪律性的团体,在狼的团队中只有“无条件服从”和“没有任何借口”,充分体现军事化管理机制,引用电影《冲出亚马逊》的一句台词:“服从,完全服从,绝对服从。”强硬的组织纪律对现代企业发展至关重要,联想柳传志、海尔张瑞敏、华为任正非、万科王石和科龙潘宁,都是具有军人背景的杰出企业家,他们管理的企业均处于世界顶尖之列。从狼性铁的纪律到团队竞争,我们可以得出,只有通力合作才能实现1+1>2的企业效益和工作业绩。

  现代企业必须具备狼性的市场意识和危机意识。用狼的灵敏嗅觉来观察市场动态,分析企业在市场中如何定位?如何应变?生于忧患,死于安乐。只有提倡忧患意识,进行危机管理,才能刺激管理思维,防患于未然。微软集团CEO比尔。盖茨常用“微软离破产只有18个月”来警示自己加强危机意识管理的重要性。这对于激烈竞争的现代市场而言,狼性管理意识无异于一支强心针,拯救管理松散的企业于被淘汰的危机边缘。

  但如果过度“狼性管理”,更容易在组织内部和员工之间形成紧张的人际关系。为了利益而生存的错误思想导致“内讧”比比皆是,当年的牛根生因无法回避残酷的内讧局面,痛心离开伊利,苦心经营的蒙牛逐步成长起来,但是对伊利存在的严重相互攻讦,推委指责心有余悸。

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No.21 讨论:《调侃教育》狼性管理 pk 狼性教育!!!
模棱两可 发表评论于2007-12-22 9:11:00

 三、走出“狼性管理”和“人性管理”的误区

  对在管理理论不断革新的情况下,究竟是要“狼性管理”还是“人性管理”?各企业对此各执一词。但是不可否认的是,华为无疑是国内企业狼性管理的“始作俑者”,更值得关注的是华为的成功范例成引起了关注。

  由于对“狼性管理”和“人性管理”的不同认识,加上在各企业的实际操作过程中存在不同的方式,使“狼性管理”大行其道,“人性管理”逐步销声匿迹。深圳华为公司用成功的事例诠释了“狼性管理”。 华为非常崇尚“狼”,而狼有三种特性:其一,有良好的嗅觉;其二,反应敏捷;其三,发现猎物集体攻击。华为认为狼是企业学习的榜样,要向狼学习“狼性”,狼性永远不会过时。“胜则举杯相庆,败则拼死相救”是华为狼性的体现。

  “华为的产品也许不是最好的,但那又怎么样?什么是核心竞争力?选择我而没有选择你就是核心竞争力”,行伍出身的华为的老板任正非如实说狼性管理使华为成为同行“可怕的敌人”。自1988年创立以来,华为以令人吃惊的速度成长为中国通信行业领头羊,华为的群狼们正在世界范围内扩张着自己的领土。
  2005年4月28日,英国电信宣布其21世纪网络供应商名单,华为作为惟一一家中国厂商,与业内几家顶级企业一起入围“八家企业短名单”,并且是同时在两个领域入选的两家供应商之一。1999年,华为在印度班加罗尔成立了华为印度研究所,目前已有700人的规模,迅速提升了自己的软件开发水平,成为了国内唯一一家达到CMM5级认证的企业。

  外界认为华为成功的背后也存在缺陷:残酷无情,你死我活,为达到目的不择手段,蔑视规则,无视人性等等,极易造成企业及员工在文化上的迷失。在与市场竞争对手的拼杀中,置对方于死地将是惟一目的,即使一方获胜,也会因失血过多元气大伤,形成“双输”的结果;在企业的内部管理中,由于人性的缺失,很容易形成强硬的刚性文化,员工与老板之间以及员工与员工之间将以“性恶论”为原则,互相提防、互相猜忌,毫无信任感,必然产生巨大的内耗。

  而人性管理呢?国内企业断章取义,一味强调或追求人性的和谐管理,重视人气和人脉,突出个性管理;重视“明星”人才,忽视了对人才的培养管理,导致出现了人才断代,人员懒散,管理出现的漏洞更使得人性管理成为形式主义。

  对于行业企业而言,打造“烟草航母”成为烟草人的奋斗目标。在“企业管理仿生学”日益成为时尚的今天,国内企业界掀起学习狼性文化的热潮,在管理方面,一样需要借鉴狼的智慧,尤其是头狼的管理智慧。狼性文化已被众多企业认同并引入到经营管理体制上来。实践证明,狼的智慧、狼的韬略以及狼的团结协作精神对于指导企业的运营和发展起到了极大的推动作用。

  当前,人们普遍对“狼性管理” 和“人性管理”认识不一,根本原因是人们没有正确认识和领会“狼性管理” 和“人性管理”的精髓。“狼性管理” 和“人性管理”并不是对立的,从根本上说,任何管理理论并不是对立的,而是互补的。

  “人性管理”突出现代人力资源管理的核心,即“以人为本,以能为本”,西方企业更注重于发掘人才,培养人才,因材施教,两者并不是矛盾对立的,而通过互补,增强企业的执行力、生存力、竞争力,两者相得益彰,有机结合,促进企业稳步发展。“狼性管理”强调群团精神,注重执行力和综合素质的培养,无论是华为还是海尔在企业发展中积极开拓市场,靠的是“狼性管理”中的群团精神。如果把两种管理思想拆开分析,各有优劣,但是我们把两种管理思想融合在一起,可以惊奇的发现,“狼性管理”是符合现代企业发展必不可少的方式,其主要目的旨在推动企业学习狼群精神,主动开拓市场,发掘市场潜力功不可没,但其中存在的强势管理势必造成内耗,而“人性管理”则通过和谐管理,恰好弥补了浪性管理中存在的漏洞,消除组织和成员的矛盾对立情绪。两种思想交融并存将成为指导企业成长的管理思想。

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No.22 讨论:《调侃教育》狼性管理 pk 狼性教育!!!
模棱两可 发表评论于2007-12-22 9:12:00

 四、“狼性管理” VS “人性管理”:如何抉择?

  行业企业究竟如何抉择?从当前行业企业面临的各种问题和市场竞争来看,两者缺一不可。中国企业被外界讥笑为“温室的花朵”并非不是没有根源的。从世界的竞争合作趋势看,行业企业缺少“狼性”,因此笔者认为,行业企业通过“狼性管理”增强企业竞争力,提高群团精神,将有利于促进企业实力的提高,而“人性管理”的实现将推动企业人才建设,为实行企业战略提供人才保障,增强企业合理。企业管理的核心是人才,无论是狼性管理还是人性管理,都是基于企业发展战略的考虑而适用。

  企业发展需要狼的开拓精神,尤其是加强执行力建设。只有具备远见卓识的管理队伍和拥有责任心、耐心的员工队伍,才能有企业的发展进步。中国烟草要秉持《狼性管理》“不涸泽而渔,不焚林而猎”的主张和“狭路相逢勇者胜”的强者心态,全力打造狼群管理队伍。同时,强调狼性职业操守和责任心,知道一件事情,但不要急着告诉别人你知道;不知道一件事情,也不要急着告诉别人你不知道。三思而后行,对自己的言行负责。干一行爱一行,从小事做起。所谓:一屋不扫,何以扫天下?

  企业发展更需要。同时也要秉承《人性管理》中“顺天时,就地利,创人和”的和谐管理思想,尊重人、培养人、关心人、真正实现人性化管理,贯彻“以人为本,以能为本”的思想,按照“不以一眚掩大德,不拘一格降人才”的用人标准,才能真正达到人性管理的效果。

  无论是“狼性管理”还是“人性管理”,并不是对立的,不过是一个硬币的两面,“狼性管理”强调共性管理,群团精神,“人性管理”强调个性,人本文化,而行业企业缺乏的是两种管理模式的认识。企业的成长与发展都必须不能顾此失彼,笔者认为两种管理的有机结合将是行业企业的选择。

 

[可可日记]《调侃教育》狼性管理 pk 狼性教育!!!

[社会百态]华为现象,非理性的捧与杀?

[计划小结]《狼性管理》读后感 11

 狼文化的三大悖论与缺陷

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No.23 讨论:《调侃教育》狼性管理 pk 狼性教育!!!
模棱两可 发表评论于2007-12-22 9:49:00

《可可日记》《你和你自己》主题推荐

《可可日记》24 《你和你自己》我想做为一个主题来写,也欢迎博友老师们一起来写写你对“我和我自己”、“你和你自己”、“他(她)和他(她自己)”的感悟。


《可可日记》24 《你不为自己,何人为你》

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《可可日记》24 《良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒》

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《可可日记》24 《 镜中的我绝然相反 》

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《可可日记》24 《 你是惟一 》

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刘清梅 等老师答:《可可日记》24 《你和你自己》

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可可教育教学论文选(原创论文、心得)

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一个节日在依依红叶间如约而至,告诉我,无论春花几度,欢乐永在你的心田;一个节日在南归雁阵中如约而至,告诉我,哪怕关山几重,祝福永在你的心田;一个节日在如水秋月里如约而至,告诉我,不管流年几许,梦想永在你的心田!!!

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No.24 讨论:《调侃教育》狼性管理 pk 狼性教育!!!
云在青天许玉芬 发表评论于2007-12-22 13:12:00
 最近正天天啃《狼性管理》呢!手不释卷,很多东西确实让人很有感悟,你的这篇文章,写的是大实话,班级的成绩节节提升,5星班级也评上去了,可我的心情却好不到哪里去,总感觉学生是在我的威压下为我和他们的父母而学习的,考虑到班级数学较薄弱,每天傍晚放学后让学生留下做半小时的数学习题,可,总感觉学生无法理解我的辛苦,这样的感觉,真的很别扭,可可有什么好的办法可以激发学生主动学习吗?
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No.25 讨论:《调侃教育》狼性管理 pk 狼性教育!!!
模棱两可2 发表评论于2007-12-23 11:13:00
 可可点评:

“狼性文化”的兴起,本身就是对于“人性社会”的一种嘲讽!“人性”中真的太缺乏可取之处了吗?而一个人想在社会、群体中立足,非得去“效仿”所谓的狼性吗?狼性管理和狼性教育!真得会让人类更“强”吗?可可想,如果能的话也只能是暂时的,因为不久,我们又会想出别的动物来,如“虎性”、“狮性”、“豹性”、乃至于“鱼性”或是“蚁性”.....。那么我们自己的“人性”又在哪?之所以有“狼性文化”的兴起,我想不能排除,这个浮躁的社会,浮躁的时代,不得不以“奇怪”的字眼,“一鸣惊人”的论调,“众人都醉我独醒”的口号,来鼓励大家去“尊守”人性原本就应该具备的一些精神要义。可可羡慕这些成功学的志士们,可以将自己的可爱思想著书立说,然后换取丰厚的金钱和名誉,而那些花了钱,又花了时间和体力的人们,就只好在被一番愚弄之后,学几声“狼吼”之后,自矜自己总算学会了一点点的“狼性”,与此同时,他已经失去了一点点的“人性”可是自己却浑然不知!哈哈!(可可)

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No.26 讨论:《调侃教育》狼性管理 pk 狼性教育!!!
模棱两可 发表评论于2007-12-23 11:18:00
 可可点评:

以此类推,人类要学的动物的品质还多着呢!这也许就是人之所以为人的原因吧,善于从同类、异类,乃至大自然当中发现自己的不足,对自己提出批判,同时发出号召,让所有的人来学习,这样人类的缺陷是否会越来越少了呢?只可惜的是,并不是所有的人都可以臻于完美,(也没有人可以完美!) 有的人学到了“善”的一面,而有的人却学到了“恶”的一面!这样一对比,这样世界就变得分外可爱,分外美丽。

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No.27 讨论:《调侃教育》狼性管理 pk 狼性教育!!!
模棱两可 发表评论于2007-12-23 11:19:00
 可可点评:

是要用“狼性”来管理老师,还是要用“狼性”来管理学生,是要培养出具有“狼性”的教师队伍,还是要教育出具有“狼性”的学生群体,教育是一块“净土”,为什么要引进“物竞天择”的“狼性”机制,如果有一天,所有的师生都以“利”字当头来思考问题,那么我们的校园变得什么?我们的课堂又会变成什么?到那时,也许我们会回味“人性”的美好!可可想说,让狼具有“狼性”,让人具有“人性”这才是最好的选择。


可可想说:人性本善,无需不狼性。

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No.28 讨论:《调侃教育》狼性管理 pk 狼性教育!!!
模棱两可 发表评论于2007-12-23 11:20:00
 可可点评:

狼本身就是以食肉酗血为本性,纵然他有一些“谋生”的品质,但终究是冷血的象征,可可宁为牛马,也不想具备什么“狼性”。可可鄙视那些以“狼性”自居的人,更加看不起用什么所谓的“狼性”来嬴得什么利益和荣誉的人。这就是可可读书不迷书的怪脾气!!!

忽略了狼文化的缺陷, 看狼文化的三大悖论

狼文化的悖论之一:目标逐利而不能高于利

狼文化的悖论之二:团队合于利也分于利

狼文化的悖论之三:导致博弈胜出,也导致博弈负和

[关于动物]狼文化的三大悖论与缺陷

[关于动物]世界上真的有狼孩吗?

[关于动物]狼没有人类的缺陷

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No.29 讨论:《调侃教育》狼性管理 pk 狼性教育!!!
模棱两可 发表评论于2007-12-23 13:44:00

 是否应该在孩子身上进行狼性教育,让孩子多些诚信、自信、尊重和坚韧


一是要鼓励孩子成为强者,学会独立生存和竞争。

二是要爱护孩子的好奇心,让孩子自由成长。

三是鼓励孩子竞争,让孩子学会尊重。

四是培养孩子的诚信观念和责任意识。

五是培养孩子的团队精神和沟通能力,发掘孩子身上的潜能。

 

一是要鼓励孩子成为强者,学会独立生存和竞争。心态决定命运,狼之所以成为动物界的强者,是因为它一出生就强烈地意识到“我要吃肉”。我们的社会正处在转型期,父母要想把孩子培养成为未来生活的强者,首先要让他们具有强者的心态,高标准严要求,像狼那样坚持“我要吃肉”,绝不吃草。像羊一样“听话”、安于现状的人是难以适应未来社会的激烈竞争的。让孩子独立地去面对生活中的凶恶环境,在实践中磨练狼应该具有的意志品质,提高独立处理一切突发事件的能力。父母应该彻底打掉孩子生活上的安乐窝,让孩子去经受人生和生活风雨的考验。还要鼓励孩子去竞争和思考,督促他们抓紧时间,广泛学习,增强实力,以竞争的心态时刻准备着接受各种挑战,像狼一样成为强者。


  二是要爱护孩子的好奇心,让孩子自由成长。狼是世界上最好奇的动物之一,而好奇是铸就成功和杰出的最重要因素。人类社会的发展就是因为无数次好奇,无数次因好奇而探索,并在探索中发现奥秘,从而不断进步和发展的。著名教育家卢勤认为,孩子能不能成功关键就在于他的能力能不能早一些被发现,能不能被父母所注意、所重视。考试的分数不能代表孩子的能力,兴趣才是孩子提高能力的动力,才是事业成功的基础。发掘每个孩子的兴趣,点燃孩子的智慧火,迸发出的能量将无可限量。要知道自由是强者生存的土壤,给孩子更多的自由空间,培养孩子的强者意识。


  三是鼓励孩子竞争,让孩子学会尊重。狼从来都不打无把握之仗,狼的危机意识强烈,时刻保持着竞争势态、战斗状态,时刻准备着应付危机,所以常常化险为夷,战胜强大的对手,真正的强者是尊重对手的,家长要教育孩子认真对待对手,分析对手,尊重对手。同时,家长也应该尊重孩子,尊重孩子的个性、隐私和选择,予以引导,这样才能让孩子学会尊重。


  四是培养孩子的诚信观念和责任意识。狼在复杂恶劣的环境中,仍然向下一代灌输诚信观念。而我们人类总是害怕自己的孩子吃亏、受伤害,就可以默许孩子有时不诚实,以牺牲诚信为代价躲避社会上可能出现的“危机”,无异于抱薪救火,让大家互不诚信,互设陷阱,结果人人自危,影响整个社会的和谐发展。还有责任问题,对于狼来说履行责任就是它们的天职。我们培养孩子的责任心应从日常生活中的点滴开始,功劳和责任总是一对孪生兄弟,只有承担大责任才有可能建立大功劳。“不积硅步,无以致千里;不积小流,无以成江海。”父母要尽量少为孩子包办代替,让他们多动手,多动脑,学会对自己的行为负责。只有对自己负责的人,才有可能对社会和家庭负责,并有所作为。


  五是培养孩子的团队精神和沟通能力,发掘孩子身上的潜能。狼在自然界里本身并不是最厉害的动物,单打独斗,老虎、狮子、豹子、野猪、野牛都比它厉害,但若是群体作战,即使老虎碰到了狼群也要退避三舍。其实对人影响最深的就是一根筷子和一把筷子的道理,人们早就从中知道团结的力量。人都是社会集体中的一分子,都应该对自己所在的集体尽一份责任,所以,我们也应该培养孩子的团队合作精神及孩子的沟通能力,减少误解,从而也就减少内耗,发挥人类1+1>2的作用。


  另外,还要注意培养孩子向狼学习如耐性、受挫能力、关注细节、做事不拖拉等好的品质,还要学会感恩和珍惜。成就最钟情于那些能够持之以恒做好某件事情的人,无论学习、工作、生活,都是这样。父母教育孩子,必须培育孩子良好的耐性。在孩子遭遇挫折时,我们不仅要教他们学会正确面对,鼓起克服困难的勇气和信心,甚至可以对孩子进行“挫折教育”。 珍惜金钱和财富甚至失败,让孩子学会感谢社会,感谢生活,感谢大自然所给予我们的一切美好的东西。


 

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No.30 讨论:《调侃教育》狼性管理 pk 狼性教育!!!
康乃馨 发表评论于2007-12-23 16:28:00
 不管所谓的狼性管理如何的好,我还是觉得就我国目前的情况来看,应在人性的前提下实施狼性管理。中国几千年的封建社会的管理意识和思想观念早已根深缔固,要很快地改变它不容易,也不一定符合实际。表现在教育上还应缓步进行,以上五条建议还是可以实行。

以下为blog主人的回复:

 感谢您的关注和支持!谢谢您的精彩点评!!!(可可)

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No.31 讨论:《调侃教育》狼性管理 pk 狼性教育!!!
家长(游客)发表评论于2007-12-26 8:22:00
你同意中国教育引入"狼性教育"理念吗?
昨天看了齐鲁电视台的《齐鲁开讲》节日——给孩子狼性教育好不好?

前不久,深圳市南山区一小学在校园里竖起一座名为《出征》的狼群雕塑,由此提出“把孩子从羊变成狼”的口号,雕塑底座上的文字称:“东方似‘羊’的教育,培养的是温文尔雅、逆来顺受、安于现状的人。西方似‘狼’的教育,培养的是个性张扬、敢于挑战,不断超越的人……教育我们的孩子要成为强者。”

“把孩子从羊变成狼”的口号一经提出,引起一片哗然。赞成者认为深圳那所小学提出“狼性教育”口号,找准了我们目前教育的死穴:东方似羊的教育,说得通俗点是种驯化教育,培养的是泯灭个性、温文尔雅、逆来顺受、安于现状的人才。培养出一批又一批很听话、善考试却缺乏独立性创造性,甚至连最基本的生存能力和自我保护能力都没有的乖乖仔。放在学校是条龙,一入社会就如虫,,孩子书越念越傻。通过“狼性教育”让孩子敢于挑战、张扬个性、适应恶劣环境、具有合作精神、不安于现状。对学生实行“狼性教育”有助于学生培养孩子积极的人生态度,正确了解我们的社会,迎接将来激烈的社会竞争。

反对者认为这对东西方教育的归纳有绝对化的嫌疑:东西方人的性格也不能单用“羊” 和“狼”来区分,传统教育的“修身养性”、“君子以自强不息”,这也不是“羊”性两个字就能简单概括得了。羊温文尔雅,逆来顺受、安于现状当然不好,但是在一个文明社会里,温文尔雅何尝不是应该提倡的呢?同样,狼凶猛残暴、富有侵略性怎能成为长处?更为重要的是,狼性残忍、暴戾,“狼性教育”具有一种潜在的危险倾向,可能把孩子们培养成性格乖戾、粗暴野蛮、残酷无情的问题人。不久前被正法的云南大学大学生马加爵,可以说正是这种问题人的典型。

那么,给孩子“狼性”教育好不好?

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No.32 讨论:《调侃教育》狼性管理 pk 狼性教育!!!
冷静人生(游客)发表评论于2007-12-26 8:24:00
我的狼性教育   

儿子来到这个世界后,我就针对他的教育查阅了大量资料.看到过很多有见解的文章,但我通过对自己的成长里程的回顾,尤其看到日本的学校教育,我对孩子的教育有了自己的一方法,那就是狼性教育.
  
  狼是世界上最让人敬佩,可怕的动物.在<狼图藤>一书中对狼的描写让人震撼,狼当然有其狡诈,残忍.阴险,贪婪的一面,但狼有敏锐的嗅觉,执着的进攻精神,极强的团队意识,以及能适应任何恶劣环境的能力,这不正是我们在这个竞争日益激烈的社会中生存所必须的吗?
 
  日本,韩国的教育比较像狼性教育.尤其在日本,家长就很支持耳光教育.吃苦教育.想当年在上海要举行少儿军事野营生存夏立营,据说日本.韩国的家长给孩子踊跃报名.而中国的家长对之哧之一鼻.怎么动员都不去.怕孩子吃苦啊!

  真正成功的教育是什么?应该是让孩子能早早地独立离开父母.让他能作为一个独立的社会个体生存在社会上.做家长的能放心地说"儿行千里我不忧"我觉得这才是最成功的教育.

  一味的抓孩子成绩,给孩子报各种学习班,家长的良苦用心是可以理解的.但我们不要忘了,我们叫他学这些的最终目的是干什么?还不是要他将来到社会上有竞争力,多学一项就比别人多一种给人打工的资本.

   看看我们自己 ,我们很多人从小也是接受的传统教育.家长从上幼儿园就叮嘱:上课要听话,不准和小朋友打架,好好学习,考个好成绩......在这种教育下,我们的野性消失了.我们学会了忍让,学会了退缩,学会了任人摆布.我们会干什么?如果不是靠国家分配,靠托关系,走后门,凭我们在学校学到的书本知识有几个能找到工作?

  现在就业环境不太一样了,相信等我们的孩子大学毕业,竞争会更加激烈.到那时,我们培养的高分低能儿能适应吗?让我们驯化的可爱的"羊"娃娃们能抵挡住狼的进攻吗?

  我从小对儿子的要求就是跌倒自己爬起来,他从小摔倒就没大人拉他,有时摔的鼻血都出来了,也不哭.上学了,我告诉他;高高兴兴上学,自己的事自己解决,不许把坏情绪带回家.和同学打架吃亏活该,不许回家告诉我.遇事要用脑子,在外面闯祸了,不许不回家,有事爸爸去解决,但有一点,别把事闹大了,闹大了我可没法管,儿子问:"怎样算闹大了?"我无奈地说;"别把人打死了"儿子笑呵呵的说:"哪能啊,"

 我知道有些观点有点偏激,在儿子上学过程中我不时给他灌输同学是将来成功的最可靠的朋友(也怕他真把祸闯来家)

  在他学习上,回家我基本不过问,但我给他买了很多书,要他每天必须看,他现在已养成了读书的好习惯.空闲时间我有意识的培养他独立能力,上饭店他点菜,结帐.旅游他去买票占坐.自己独立去游泳,洗澡.凡是我觉得他能做到的事尽可能给他机会.他也非常高兴.
  
  现在我的儿子十岁了,我家的教育环境很宽松,我和儿子无话不谈,为了他,我努力树立一个正直,讲道理,讲信用的严父形象.狼性教育理念也初有成效.但他动不动就想拿菜刀让我头疼.呵呵,千万别给我把祸惹大啊!


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No.33 讨论:《调侃教育》狼性管理 pk 狼性教育!!!
模棱两可 发表评论于2007-12-26 12:14:00

关于“狼性管理”和“狼性教育”的思考和讨论

 

《狼性教育》——向狼学习的十八个方面!

http://blog.cersp.com/userlog8/91757/archives/2007/699974.shtml

怎样让你的教育团队具有狼性?

http://blog.cersp.com/userlog8/91757/archives/2007/699755.shtml

高尚的狼性

http://blog.cersp.com/userlog8/91757/archives/2007/699145.shtml

狼没有人类的缺陷

http://blog.cersp.com/userlog8/91757/archives/2007/694429.shtml

《调 侃 教 育》狼性管理 pk 狼性教育

http://blog.cersp.com/userlog8/91757/archives/2007/693350.shtml

孩子性格教育:“狼”“羊”之争

http://blog.cersp.com/userlog8/91757/archives/2007/699976.shtml

[关于动物]狼   性

http://blog.cersp.com/userlog8/91757/archives/2007/699951.shtml

《狼性管理》之《汲取狼性精华,打造无敌团队》

http://blog.cersp.com/userlog8/91757/archives/2007/699949.shtml

“狼性教育”和教育的失范

http://blog.cersp.com/userlog8/91757/archives/2007/695692.shtml

危险的“狼性教育”

http://blog.cersp.com/userlog8/91757/archives/2007/695691.shtml

世界上真的有狼孩吗?

http://blog.cersp.com/userlog8/91757/archives/2007/695492.shtml

狼文化的三大悖论与缺陷

http://blog.cersp.com/userlog8/91757/archives/2007/694377.shtml

华为现象,非理性的捧与杀?

http://blog.cersp.com/userlog8/91757/archives/2007/694306.shtml

关于狼的寓言

http://blog.cersp.com/userlog8/91757/archives/2007/691751.shtml

智慧生存的95则狼性法则(三)

http://blog.cersp.com/userlog8/91757/archives/2007/691610.shtml

智慧生存的95则狼性法则(二)

http://blog.cersp.com/userlog8/91757/archives/2007/691603.shtml

智慧生存的95则狼性法则(一)

http://blog.cersp.com/userlog8/91757/archives/2007/691590.shtml

《狼性管理》读后感 11

http://blog.cersp.com/userlog8/91757/archives/2007/694318.shtml

《狼性管理》读后感10

http://blog.cersp.com/userlog8/91757/archives/2007/691586.shtml

《狼性管理》读后感9

http://blog.cersp.com/userlog8/91757/archives/2007/691575.shtml

《狼性管理》读后感8(转)

http://blog.cersp.com/userlog8/91757/archives/2007/691557.shtml

《狼性管理》读后感7(转)

http://blog.cersp.com/userlog8/91757/archives/2007/690568.shtml

《狼性管理》读后感6

http://blog.cersp.com/userlog8/91757/archives/2007/690564.shtml

《狼性管理》读后感5

http://blog.cersp.com/userlog8/91757/archives/2007/690551.shtml

《狼性管理》读后感4

http://blog.cersp.com/userlog8/91757/archives/2007/690542.shtml

《狼性管理》读后感3

http://blog.cersp.com/userlog8/91757/archives/2007/690539.shtml

《狼性管理》读后感2

http://blog.cersp.com/userlog8/91757/archives/2007/690501.shtml

《狼性管理》读后感

http://blog.cersp.com/userlog8/91757/archives/2007/690478.shtml

 

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No.34 讨论:《调侃教育》狼性管理 pk 狼性教育!!!
模棱两可 发表评论于2007-12-26 15:52:00

 教育我们需要狼性还是羊性

日前,一组名为“出征”的狼群雕塑在深圳市某小学揭幕,在底座上刻着:“东方似‘羊’的教育,培养的是温文尔雅、逆来顺受、安于现状的人。西方似“狼”的教育,培养的是个性张扬、敢于挑战,不断超越的人。在物竞天择、适者生存的世界里,我们通过对狼的性格的剖析,教育我们的孩子要成为强者。”

  让残暴、可怕的大灰狼成为孩子们的学习对象?这种做法引起了社会各界的极大争议。

“引狼入教”未尝不可

  “我举双手赞成把孩子‘从羊变狼’的举措。首先狼的个性张扬、敢于挑战,这体现了素质教育的精神。我们社会要发展,很需要具有‘狼’性的能适应恶劣环境,不安于现状的人。对孩子实行‘狼性教育’有助于学生正确了解我们的社会,让孩子能明白优胜劣汰不仅仅体现在动物界,人类最基本的竞争法则也是如此。”市区陈先生说。
  记者在采访中发现,有不少家长都赞成“引狼入教”的做法。“如今最让父母担心的是,在温室里长大的孩子要如何经受得住来自社会以及其他方面的冲击。因此让他们从小学习狼的本性,有利于孩子的成长。”而且,让孩子学习以前认为不好的狼,对孩子的思维也是一种锻炼,让他们知道观察任何事情都应该有不同的角度。而作为学生,则更为欢迎这种教育,“现在的社会竞争那么激烈,如果我们还在做父母手中的‘乖乖羊’,那么很快就会被淘汰。狼之所以能够成为草原霸主,是因为它从小就受到艰苦的训练,我们也应该这么做。”泉州五中分校的林同学对记者说。
  然而,也有人表示反对,儿童毕竟是儿童,能否理解所谓的现代育人观?“狼性教育”会不会引导孩子们更喜欢暴力的东西呢?这是很多人担心的问题。“这完全背离了中国文化的传统,东方教育并不全是‘羊性教育’”泉州九中分校的郑老师说,“我们要教孩子勇敢坚强、锐意进取,也要引导孩子学会互助友爱、同情弱者,不能因为部分人有懦弱的缺点,就鼓励新一代个个如狼似虎。”

培养“披着羊皮的狼”

  很多人都发现,现在的孩子都是“被抱大的一代”“被宠坏的一代”,外表任性、霸道、骄傲、张扬,十足的“狼性”,而实质上却是孤僻、虚伪、自卑、怯懦、不愿承担责任,碰到困难就吓成了“小绵羊”。
  因此,专家建议,在当今竞争激烈、张扬个性、提倡挑战的社会中,我们应该树立新型的教育理念,吸取传统的东方教育观与西方育人观各自存在的优点。通过教育与训练,促使每个学生积极形成良好的性格特征:谦逊、乐观、坦率、真诚、热情、活泼、善良、合群、勤奋、宽容、自制、真诚、幽默等,以培养平等友爱、团结互助、共同进步、尊重他人、文明礼貌、助人为乐、诚实守信的行为外在标志。同时,形成勇敢、独立、敢于挑战困难的内在品质。总之,就是把“披着狼皮的羊”变成“披着羊皮的狼”。
  “我们一开始就不应该‘圈养’孩子,应该让他们主动去承受更多社会风险,并注意在适当时机进行引导,在不违反社会道德、法制法规底线的前提下,让其‘羊性’和‘狼性’共舞。”市区王女士说。


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No.35 讨论:《调侃教育》狼性管理 pk 狼性教育!!!
模棱两可 发表评论于2007-12-27 8:47:00

[我的作品]《可可摄影》《冬天里美丽的野菊花》

[可可日记]2008新年祝福 (向可可和网友们拜年了)

[教子有方]“狼性”教育是培养强者的最强音

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No.36 讨论:“狼”崇拜不可取
模棱两可 发表评论于2007-12-27 13:43:00

 “狼”崇拜不可取


  
   随着一本叫作《狼图腾》的小说热销,“狼文化”正在以“最大的热情”向我们走来,诸如《狼道》、《狼魂》、《酷狼》、《像狼一样思考》之类,纷纷登场。以狼为噱头的,还不止于出版界,有不少企业就是以塑造企业的“狼文化”为标榜,把狼的“野性、团队、激情、挑战”作为构筑企业文化的核心内容,全力打造。儿童用品市场上狼玩具的盛行,因特网上“狼文化网”的独树一帜,以至在服装市场上,“野狼文化衫”竟也有“红透半边天”之势……
  狼的动物习性,对于我们来说并不陌生。在传统的文化价值范畴里,狼与恶是等同的,否则我们就无法理解“狼来了”的故事为何以童话的形式,开启儿童善恶教育的先河;为什么狼与羊会构成一对对立的象征体反复出现在中外寓言故事中;为什么《聊斋志异》中的狼甚至被赋予了抽象的制度内涵?
  然而,如今“狼文化”的塑造者们,却颠覆了这种传统价值。在个人的人格结构中,狼性中的嗜血、好斗、搏杀被置换成为所谓现代人必备的血性、勇猛和不屈不挠斗争到底的性格;在社会层面上,狼群的分工协作被隐喻为所谓小团队的合作精神、旺盛斗志,而最终目的,是把这些狼性精神贯注于企业在市场竞争中的生存法则,和社会族群之间毫不留情的野蛮相争的斗争原则。试想,如果我们把这种狼性精神上升到国家、民族的范畴,其象征内涵又会是什么呢?
  有人认为,狼文化是对传统文化的补充和发展。是这样吗?我们的儒家文化,讲究仁和礼,强调中庸,重视伦理治国,是不是因为我们的文化因子太温文尔雅了,太恬静如水了,所以需要我们的血液中多一点野性,才能立足于这个充满竞争的世界?这多少有点“霍布斯丛林”的味道。但深思一下,我们的文化缺少“斗”吗,缺少“争”吗?我们的传统文化正是因为意识到“争”与“斗”的人性弱点,才会提倡以“礼”服人,以“仁”治政。“狼文化”的鼓吹者却要反其道而行之,这样的思维方式实在没有道理。
  同样需要我们认识的是,血性是否意味着刚毅,野性是否等同于坚强,嗜血与置人死地有何异同,冷酷与无情区别何在。“狼时尚”的制造者们对狼性恶的一面的完美包装,是在呼唤人性的恶,还是矫饰人性的善?是在制造适应市场经济的人性特点,还是在制造瓦解市场经济的人性弱点?是在补充传统文化,还是在颠覆传统文化中的正面价值?
  而狼文化的一个结果就是,非但没有完善人性,反而无端释放兽性,于是“好勇斗狠成硬汉,出言不逊是英雄”,于是“越无耻越流氓,越流氓越可爱”。令人感到可悲的是,我们的社会不少人还为此叫好迎合。据说南方某座城市的中小学,正在盛行一种“狼性教育”,目的是教育小孩子从小就有狼的精神,据说有的学校为了配合所谓的血性教育,居然还在学校里树起了狼的塑像,以此警示众生……
  今天,我们正在构建和谐社会,和谐社会需要构建什么样人格结构,需要什么样的社会价值观,“狼文化”的出现或许可以给我们提供一条从反面进行思考的线索。

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No.37 讨论:深圳一小学"引狼入教" 把狼形象作为学校标志
模棱两可 发表评论于2007-12-28 13:57:00

 深圳一小学"引狼入教" 把狼形象作为学校标志

  我们从小就听过不少有关狼的故事,像“东郭先生和狼”、“大灰狼和小白兔”等等,在潜意识里,不少人惧怕甚至憎恨狼,而且习惯性地把狼和“残暴”、“贪婪”等一些词汇联系在一起。然而最近,深圳市南山区学府小学以一座群狼雕塑作为自己的标志,倡导孩子学习“狼”的精神。

  学府小学成立于3年前,是一所公办小学,大约有学生1000名,在创办之初就有“引狼入校”的打算。几天前,该校竖起一座标志雕塑。雕塑刻画的是一群出征的狼:下面的头狼发出号令,上面一群精悍的狼正昂首向前方未知的世界奔跑,傲视苍穹。雕塑的底座上刻有这样的说明:东方似“羊”的教育,培养的是温文尔雅、逆来顺受、安于现状的人。西方似“狼”的教育,培养的是个性张扬敢于挑战的人。在物竞天择适者生存的世界里,我们通过对狼的性格的剖析,教育我们的孩子要成为强者。

  学府小学为什么要把“狼”的理念搬进课堂呢?该校教务主任说,“我们的想法是,用狼的团队意识、勇敢精神来激励孩子。培养孩子的勇敢、团结和协作精神。”

  对此,深圳大学教育系主任赵卫说:“我不太赞成以狼作为在学校中的一种比较固定、永久性的标志物。因为动物就有它的动物本性,这个本性就是它的自然属性。狼的合作,那是在它们的共同利益一致的情况下的合作,但它的攻击性、掠夺性和占有性是它的本质属性,狼改不了狼性,它的合作也好,勇敢也好,并不值得我们人这么一种高级进化的动物去仿效。”

  其实,诸如勇敢、团结、协作的精神许多学校都在倡导着,但是一定要把狼的形象作为学校的标志吗?很多人表示质疑。

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No.38 讨论:《调侃教育》狼性管理 pk 狼性教育!!!
模棱两可 发表评论于2007-12-28 13:58:00

狼性管理的六大方针

1、黑白分明 ——在是非对错之间建立一个明确的界限和标准,什么与我们提倡的是一致的, 什么就会被鼓励,被褒扬!什么是与我们提倡的不一致的,什么就会被摒弃,被淘汰!谁是我们的敌人,谁是我们的朋友,要一清二楚。  

2、没有借口 ——完成任务是一个假象,企业不需要任务,企业需要结果。结果是可以用来交换的对象,是有价值的。任务是拿来对付老板的,完成任务就是做了老板交待的事,但没有达到老板想要的效果。

3、百分百执行 ——凡是公司决定好的,就要坚决执行,我们只发出一种声音,执行能力是生存能力,一旦一个行为已经决定了,我们就要百分百地执行到底。即使决定是错的,也必须执行。如果每一个人都发出不同的声音,那么对顾客是最大的伤害。

4、敬畏客户 ——客户是用来被感动的,不是用来被搞定的只有给客户提供价值,才能获得客户忠诚。客户是我们的衣食父母,对待客户只能用心,不能用花招。

5、行动就是硬道理 ——先开枪,后瞄准很多机会都是在议而不决,决而不行中白白浪费的!有行动不一定有好结果,但不行动就一定不会有结果。

6、团队第一 ——有牺牲就有团队,没有牺牲就没有团队每个人都懂得牺牲的时候,团队的整体利益最大结果高于一切,责任重于泰山!

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No.39 讨论::“引狼入教”与国民教育
浙江 王学进(游客)发表评论于2007-12-28 13:59:00
 最近,深圳市南山区学府小学在校园里竖起了一座群狼的标志性雕塑,大力倡导孩子学习“狼”的精神。其目的是要在物竞天择适者生存的世界里,通过对狼的性格的剖析,教育孩子们成为强者。雕塑的底座上刻有这样的说明:东方似“羊”的教育,培养的是温文尔雅、逆来顺受、安于现状的人。西方似“狼”的教育,培养的是个性张扬敢于挑战的人(据《楚天都市报》7月27日报道)。


在一个习惯上将狼视为“凶残”“贪婪”的代名词的国度里,学府小学竟然将狼的形象定格在标志性雕塑上,号召学生学习狼的精神,这需要何等的气魄!考察历史悠久的国民教育,我们会发现,其核心功能之一是驯化,即通过教育把黎民百姓塑造成良民、臣民和顺民。此种教育形态发展到今天,就演变为在各地中小学大行其道的“听话”教育。

中国的孩子自从出生那刻起,接受的就是这种“听话”教育:在家听父母,在校听老师,在单位听领导,总之,就是做一个安分守己的规矩人。只可惜从“听话”教育中培养出来的学生没棱没角,没群体意识,没有一种敢闯敢冒的精神。

羊是容易驯化的,但狼是不容易驯化的,我们的学校教育到底应该把学生培养成为小绵羊式的“好”孩子呢,还是应当把他们培养成为狼一样具有独立不倚的精神、敢于挑战现实的强者呢?这是一个值得探讨的问题。

深圳市学府小学敢于“引狼入教”,这本身就体现了一种“狼”的精神,其积极意义在于,迫使人们去思考这么个问题:我国传统的国民教育是有病的,这种病是到了该疗救的时候了。怎么疗救?用“引狼入教”来纠治“听话”教育的弊病,让学生尝尝狼奶的滋味不失为一条可行之道。

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No.40 讨论:我们不能培养“人狼”
模棱两可 发表评论于2007-12-28 17:58:00

 我们不能培养“人狼”

最近,深圳市南山区学府小学在校园里竖起了一座群狼的标志性雕塑,大力倡导孩子学习“狼”的精神。其目的是要在物竞天择适者生存的世界里,通过对狼的性格的剖析,教育孩子们成为强者。雕塑的底座上刻有这样的说明:东方似“羊”的教育,培养的是温文尔雅、逆来顺受、安于现状的人。西方似“狼”的教育,培养的是个性张扬敢于挑战的人(据《楚天都市报》7月27日报道)。


把动物人格化,以动物角色来教育孩子,是我们经常采取的教育方式。深圳学府小学以“狼”为师,符合孩子心理。但是长久地、固定地以某种动物作为学习对象,未免过于片面。

人类善于以万物为师,博采众长。学习鸟,我们发明了飞机;学习鱼,我们创造了潜艇;观察蜜蜂,其分工合作精神令我们叹服;走近苍蝇,其“出污不染”的本领更给我们启迪……如果只把目光集中到狼身上,单纯以它为学习对象,对我们而言,无疑是降格以求。因为即使是把狼所有的生存本领和“优秀”品质都学到手,我们充其量只能成为“人狼”,而不是“人”。

其实,即便从适者生存的角度来看,狼也算不上是一个成功者。就生存能力而言,明显不如老鼠。同样是受到人类活动的影响,同样遭到人类的剿杀,但是老鼠家族却鼠丁兴旺,而狼却成了濒危动物,已经列入《国际濒危物种公约》。

如果在学校里,狼是学生膜拜的对象,而到童话、动画片中,狼则成了残忍、贪婪的化身,这对还不具备辩证思维能力的孩子而言,该如何适应?毕竟,现代社会所需要的品质不只是如狼的勇敢,还必须有理性、宽容、平等、博爱、创新……而这些东西未必都能从“狼”老师身上学到。

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