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  08中小学班主任省级远程培训--经验交流
[ 2008-5-23 10:32:00 | By: 班主任培训 ]
 
  08中小学班主任省级远程培训--经验交流
 
  No.1 讨论:08中小学班主任省级远程培训--经验交流
[ 2008-5-23 14:49:00 | By: 08507AR0105(游客) ]
 
  08507AR0105 王金淮
时光如流,一学期的工作转瞬即将结束,回顾这一学期的教学工作,喜忧参半。不过本人坚信,在任何时候总是付出得多,收获也就多,“能力”和“耐心”是教好学生、管好班级的两件法宝。本人在这两方面都有欠缺,较其他教师还有很大差距,因此在班级管理工作中成绩不理想。班级管理工作中,虽然始终以教育名家魏书生为榜样,努力尝试其管理班级的经验和具体做法,但收效甚微。我想这一方面是本地学生与当地学生所处的大环境不同,另一方面是本人还没有真正领悟其中的真谛。不过本人从这些失败中得到了很多经验,下面就本人对班主任工作的认识,谈一谈个人的体会。
班主任工作的全面性,决定了班主任与学生的关系是全方位的:教师、家长、朋友、知己,集各种角色与一身。于是,班主任工作也就形形色色,种类繁多。不论在学校、家庭、社会和各个角落,只要有学生,都会渗入班主任的工作内容。班主任要对班内几十名学生的身心健康成长负责,时刻关注着每个学生的发展,深入细致地做好每位学生的思想工作。不但要负责培养学生形成正确的人生观、世界观、价值观,还要解决学生日常生活、学习、纪律中产生的问题。班主任工作的艰辛决不仅是披星戴月,含辛茹苦,更多是操心劳神、呕心沥血。因为班主任对学生的管理是全方位的,并且教育本身就是一种心灵的影响活动,而对的是学生最敏感、最细腻、最复杂的精神世界,必须用班主任的信念、意志、品德、才能、情感等因素才能对其发生有效影响。将心比心,以情换情。故班主任更多更实际的是时刻在学生身边,始终把学生装在心里,把握学生的心理状态、思想脉博,随时发现可能出现的问题,及时有效地处理解决。而且最困难的就是面对几十个似懂非懂事的优越生活环境中成长着的中学生,所作的任何工作都不是教师单方面的,必须让学生理解、接收、想的通、愿意做才行。班主任可以做到辛辛苦苦地付出全部精力和时间,所产生的效果还取决于学生的配合程度,又因教师的思想观念、人格品质、言谈举止对学生的影响举足轻重,所以要想带好一个班级,教育好每一位学生,班主任首先要行得正、过得硬,以身作则,为人师表,使学生“亲其师、信其道”。努力塑造好自己的形象,严格要求自己,言传身教,不断提高自己的教学能力、业务水平,还要博采众长,不断往头脑中输入新的信息,力求使自己的思想、知识与时代合拍。同时还要关心爱护学生,理解他们,支持他们的正确要求和行为,使学生既尊敬你为师长,又视你为朋友,才会敬你、爱你、服你。只有当班主任成为学生最可信赖的人时,工作就开展的比较顺利和有效。努力学习、要求进步成为学生的心理要求,遵章守纪成为学生的自觉行动,整个班级就显得健康、活泼、风气正,学习气氛浓厚。即使个别人不安份,也没有环境和市场。此时的班主任只是学生的良师益友,而不是监督者的角色。反之,学生们仅是被压而“服”,则会畏而远之,师生间产生误会隔阂,学生成天心存戒备,慎于提防,原本幼稚纯真的心灵就会被扭曲,甚至会影响他们的一生。事实上,许多教师都有这样的体会:有的班级的学生,老师在不在课堂没在太大的差别,在其他教师面前与在班主任面前基本一样,但有的班级的学生,在班主任面前规规矩矩,一旦班主任离开,那被压抑的情感爆发出来,更放肆、更大胆,也不服其他科任教师的管教。可见班主任的言行直接作用于学生的灵魂,影响学生的内心世界。在由应试教育向素质教育转轨的今天,在为二十一世纪培养高水平的人才和高素质的劳动者的要求之下,愈显得班主任工作任重而道远,人类灵魂工程师寓意之深刻。
所以一个优秀的班主任应集思想家、教育家、心理学家于一身,还要有严谨的学科知识,广泛和自然科学和社会科学知识,这个要求很高,但我们经过自身努力,用高标准要求自己尽量将自己的班带好,培养更多的适应未来、德才兼备的人才还是可以做到的。
 
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  No.2 讨论:08中小学班主任省级远程培训--经验交流
[ 2008-5-23 21:23:00 | By:   ]
 
  如何培养一个良好的班集体
班级是学校进行教育教学活动的基本单位。作为班级的教育者、组织者和管理者的班主任,始终在班级教育教学的最前沿,担负着培养班集体、促进全班学生身心和谐发展和能力提高的神圣而艰巨的任务。在实际工作中应该怎样全面教育、管理、指导学生,是我们班主任老师要研究的中心问题。我在多年的班主任工作中积累了一些经验,现在说出来供大家参考。
一、争取集体荣誉,培养学生集体荣誉感 。
学生一般都有强烈的进取心,爱竞争,并希望在竞争中取胜,我根据学生这一特点,寻找契机辅导并鼓励学生在各种竞赛中竞争并夺取胜利,以此来显示班级的力量,鼓舞学生的士气,同学们的能力也在锻炼中得到了提高。同时积极开展好文体活动,做好课间操、眼保健操,保护学生视力,增强学生的体质,提高学生的学习效率。学生学习任务比较繁重,进行适当的体育活动不仅有利于学生身体素质的提高,而且也有利于学习效率的提高,每次活动我都亲临现场与学生一起活动并适当予以技术性的指导,这样不仅可以防止意外事故的发生,而且也可以加深与学生感情的交流。让同学们在活动中感受集体的氛围。
二、 进行榜样激励,促进集体奋发向上。
在对学生进行集体主义教育,建立良好班集体的过程中,要注意把学生当作教育的主体,积极培养骨干,树立榜样,让学生自己管理自己,运用典型教育启发学生。
一个班级中,总有那么一些学生或刻苦,或乐于助人,那么作为班主任老师要与学生打成一片,可以通过交谈、笔谈、讨论等途径,善于发现这些优点较多的学生,并逐步提高对他们的要求,使之真正成为学生的榜样。班干部枚华同学,学习成绩优异,工作能力强,且认真负责,能起好带头作用,班主任老师就要抓住这一榜样进一步正确引导,枚华同学学习、工作积极性进一步增强,能经常带领班干部讨论班级中存在的问题,并提出改进措施,在她的带动下,班干部大多能以身作则,全班同学的积极性也能调动起来,班级活动开展得以胜利进行,社会活动、公益活动也都积极参加,班级各项竞赛都取得了好成绩。班级中有了这个榜样,同学们都积极学习,班级也逐渐形成了一股奋发向上的风气。班级中一有不良的现象出现,就有班干部及其他同学努力制止,把它扼杀在萌芽状态,无法抬头。即使有个别同学不思进取,学习马虎,也会在良好的班风影响下,逐渐“改邪归正”,从而形成良性循环,学生在这样的集体环境中学习自然就很愉快,也学有收获。
三、热爱教育,无怨无悔
这一点是针对班主任本身而言的,从几年的班主任工作的经验中我体会到:做班主任的工作是很艰辛的、很神圣的。因为班主任要带好一个班,就意味着要奉献、要流汗、要早生白发、要耗费心血,对这些要做到无怨无悔。如果做不到,那么就带不好一个班。我认为,作为班主任要想建设一个良好的班集体,就必须做到:任凭心血流淌也无怨无悔。这一点已成为我从教的坐右铭。
四、用心写好评语。
学期末的评语是对学生一个学期的总结,同时又对下一学期提出希望,用第二人称的手法贴近学生心理,用娓娓道来的手法易为学生接受,发掘闪光点,对于那些暂时落后的学生,能够起到鼓舞信心的作用,引导他们走上一条健康的人生之路,我在给一位差生的评语中写道:“初识你,缘于你拣到一个钱包交到办公室,真正留下深刻印象,因于校运会上你的百米冲刺,我相信好男儿会勇于面对困难,变不利为有利,开创一片新天地。”不用说,以后的日子他像换了个人。 通过以上工作,班级形成了一个团结向上的班集体,每个学生都有充分发挥各自兴趣爱好和特长的天地,同学团结互助形成风气,推动了班级各项工作的开展,可以说,班主任工作成功的决窍之一,就是让班集体象磁石一样吸引着全班学生。
总之,培养一个良好的班集体是很不容易的,它不仅要求我们要热衷于教育事业,即要有一颗对教育事业忠诚之心,又要有“任心血流淌也无怨无悔”的精神,而且还要细心管理班级,管理学生,使他们热爱集体,形成良好的班风;还必须细心指导学生参加各项活动,培养他们的素质,陶冶他们的情操,使他们经常保持一种健康、活泼、顽强、拼搏的精神,走上德、智、体全面发展大道。只有这样,我们才能培养好一个良好的班集体。
 
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  No.3 讨论:08中小学班主任省级远程培训--经验交流
[ 2008-5-23 21:26:00 | By: 08507AR0145(游客) ]
 
  如何培养一个良好的班集体
班级是学校进行教育教学活动的基本单位。作为班级的教育者、组织者和管理者的班主任,始终在班级教育教学的最前沿,担负着培养班集体、促进全班学生身心和谐发展和能力提高的神圣而艰巨的任务。在实际工作中应该怎样全面教育、管理、指导学生,是我们班主任老师要研究的中心问题。我在多年的班主任工作中积累了一些经验,现在说出来供大家参考。
一、争取集体荣誉,培养学生集体荣誉感 。
学生一般都有强烈的进取心,爱竞争,并希望在竞争中取胜,我根据学生这一特点,寻找契机辅导并鼓励学生在各种竞赛中竞争并夺取胜利,以此来显示班级的力量,鼓舞学生的士气,同学们的能力也在锻炼中得到了提高。同时积极开展好文体活动,做好课间操、眼保健操,保护学生视力,增强学生的体质,提高学生的学习效率。学生学习任务比较繁重,进行适当的体育活动不仅有利于学生身体素质的提高,而且也有利于学习效率的提高,每次活动我都亲临现场与学生一起活动并适当予以技术性的指导,这样不仅可以防止意外事故的发生,而且也可以加深与学生感情的交流。让同学们在活动中感受集体的氛围。
二、 进行榜样激励,促进集体奋发向上。
在对学生进行集体主义教育,建立良好班集体的过程中,要注意把学生当作教育的主体,积极培养骨干,树立榜样,让学生自己管理自己,运用典型教育启发学生。
一个班级中,总有那么一些学生或刻苦,或乐于助人,那么作为班主任老师要与学生打成一片,可以通过交谈、笔谈、讨论等途径,善于发现这些优点较多的学生,并逐步提高对他们的要求,使之真正成为学生的榜样。班干部枚华同学,学习成绩优异,工作能力强,且认真负责,能起好带头作用,班主任老师就要抓住这一榜样进一步正确引导,枚华同学学习、工作积极性进一步增强,能经常带领班干部讨论班级中存在的问题,并提出改进措施,在她的带动下,班干部大多能以身作则,全班同学的积极性也能调动起来,班级活动开展得以胜利进行,社会活动、公益活动也都积极参加,班级各项竞赛都取得了好成绩。班级中有了这个榜样,同学们都积极学习,班级也逐渐形成了一股奋发向上的风气。班级中一有不良的现象出现,就有班干部及其他同学努力制止,把它扼杀在萌芽状态,无法抬头。即使有个别同学不思进取,学习马虎,也会在良好的班风影响下,逐渐“改邪归正”,从而形成良性循环,学生在这样的集体环境中学习自然就很愉快,也学有收获。
三、热爱教育,无怨无悔
这一点是针对班主任本身而言的,从几年的班主任工作的经验中我体会到:做班主任的工作是很艰辛的、很神圣的。因为班主任要带好一个班,就意味着要奉献、要流汗、要早生白发、要耗费心血,对这些要做到无怨无悔。如果做不到,那么就带不好一个班。我认为,作为班主任要想建设一个良好的班集体,就必须做到:任凭心血流淌也无怨无悔。这一点已成为我从教的坐右铭。
四、用心写好评语。
学期末的评语是对学生一个学期的总结,同时又对下一学期提出希望,用第二人称的手法贴近学生心理,用娓娓道来的手法易为学生接受,发掘闪光点,对于那些暂时落后的学生,能够起到鼓舞信心的作用,引导他们走上一条健康的人生之路,我在给一位差生的评语中写道:“初识你,缘于你拣到一个钱包交到办公室,真正留下深刻印象,因于校运会上你的百米冲刺,我相信好男儿会勇于面对困难,变不利为有利,开创一片新天地。”不用说,以后的日子他像换了个人。 通过以上工作,班级形成了一个团结向上的班集体,每个学生都有充分发挥各自兴趣爱好和特长的天地,同学团结互助形成风气,推动了班级各项工作的开展,可以说,班主任工作成功的决窍之一,就是让班集体象磁石一样吸引着全班学生。
总之,培养一个良好的班集体是很不容易的,它不仅要求我们要热衷于教育事业,即要有一颗对教育事业忠诚之心,又要有“任心血流淌也无怨无悔”的精神,而且还要细心管理班级,管理学生,使他们热爱集体,形成良好的班风;还必须细心指导学生参加各项活动,培养他们的素质,陶冶他们的情操,使他们经常保持一种健康、活泼、顽强、拼搏的精神,走上德、智、体全面发展大道。只有这样,我们才能培养好一个良好的班集体。
 
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  No.4 讨论:08中小学班主任省级远程培训--经验交流
[ 2008-5-23 23:29:00 | By: 08507AR0218(游客) ]
 
  培养 儿童责任心的点滴做法
08507AR0218林素銮
小学是学生第一个走进的集体,第一个受教育的地方,对他们一生所起的重要作用无可厚非,小学教师在承担教学任务的同时,更应该做好育人工作。有位大哲学家说过,茫茫人海,你见过两片相同的树叶吗?每个孩子在这个世界上都是独一无二的,每个人都有他自身的身心发展过程。真正成功的教育是让每个孩子成为他自己。他有独立的人格,有个性,有他自己的兴趣特长和爱好。其实孩子的成长像一颗树一样,有一个漫长的过程。那么,如何培养“完整的人”,更好地为整个人生奠定坚实的基础呢?
一、教师从自身做起,让孩子明确责任感
  法国大文豪雨果说:世界上最广阔的是海洋,比海洋更广阔的天空,比天空更广阔的是人的灵魂。教师要做好学生灵魂的工程师,首先要有高尚的道德情操,才能以德治教,以德育人。教师要用自己的人格魅力来熏染学生的行为,为人师表,以身作则,要求学生做到的自己首先要做到。工作中,老师不仅要用师德规范来约束自己的行为,也要把《小学生日常行为规范》纳入自己的条例,因为在老师的眼睛监督同学行为的同事,还有几十双眼睛注视着自己,老师们做事严谨的态度,一丝不苟的精神,说到做到的品质对学生其实更是一本可以研读的书。记得刚当班主任的时候,我们班级的晨读一直纪律不好,教室里总是不静,干什么都有,我便试着用各种方法让学生把早晨的宝贵时间利用好,可是虽然纪律好,学习效率不高,仍然有同学桌面空空的发呆、哪怕一块橡皮也能默默地玩一个早晨,这个问题困扰了我好长时间,一天我在办公桌前学习业务,突然眼前一亮,我可以把我的讲桌变成我的学习桌,从此开始,讲台上多了我的笔记,我的教育理论书籍,每天早晨,我不再站在讲台上监督同学,索性自己专心看书、学习,不出两天,同学们也知道拿出书来学习了,渐渐的,孩子们已经养成了习惯,不管我在不在教室,他们都会“自习”了。我突然想起一句话:身教生语言传。看着孩子们一个个认真的小脸,心里真的是——幸福。“其身正,不令则行;其身不正,虽令不从”。老师一定要溶入学生的生活,时而把自己当老师,时儿把自己当学生,得到学生的信任,走到孩子们的内心世界,去感受无尽的快乐和幸福。
二、缩短家校教育差距,让孩子落实责任心
  课堂中的德育。其实,所有的学科都应与思想品德课进行学科整合,每一个学习内容都有德育教育的体现。比如说,在学习“I’m sorry!”一句话的时候要让学生认识到,我们在平时一定要使用礼貌用语,做个讲文明的好孩子;在学习《董存瑞》一课,要向学生渗透我们要热爱祖国。珍惜生活。体育课,我们可以学习奥运健儿刻苦训练的拼搏精神,忍着伤痛为国争光的伟大;学习自然课,我们要提升环保意识;军训中让学生体味集体的力量和集体荣誉感……在小学生中,真正有效的德育应该为学生日常生活中的道德行为,而且这种道德行为是发自内心的自觉行为,为使学生具有一个良好的品质,老师必须对学生进行道德教育,耐心细致,潜移默化地塑造学生的美好心灵。也不可忽视家庭对学生的影响,所以老师还应该充分利用家长会的机会反馈信息,并利用《素质报告手册》和家长及时联系,为学生营造更好的成长环境。学校组织的各种集体活动也是的与的一个重要环节。
三、树立榜样,让孩子形成责任心
  卢琴教授在书中写到的对学生自信心和责任感的培养给我留下了很深的印象,也对我的工作有了很大的帮助。对于我的学生,我不仅让意识到:作为学生,学习使我们义不容辞的责任,我们更应该学会为自己的行为负责。刚刚在我们班级发生里一件很不愉快的事情,课堂上,由于一名同学身在课堂心却不在,以至于老师叫他起来回答问题的时候,三遍之后他才回过神来,老师批评了他几句,他有顶撞了几句。听了这个消息我非常惊讶,这个孩子在四年级还是个非常调皮的孩子,可是上了五年级用“痛改前非”一次来形容一点都不为过,无论是道德品质还是学习成绩都有很大的进步,班级的综合进步奖刚花落他家,他还被学生推荐为小组长,怎么会发生这样的事情,我决定第二天找他谈,先给他一天的时间去冷静。第二天一早,当我找到他时,他很快向我承认了错误,但我告诉他,事情并没有发生在我们两个人身上,你要向当事老师道歉,他拒绝了。虽然生气,我还是很平静的告诉他:你已经长大了,你要对你自己的行为负责任,你要有胆量承担自己的错误。这样才是个好孩子。如果一个人连自己的过错都没有勇气面对,还能干什么?老师知道你是一时冲动,你的本质很好,我相信你能处理得很好。老师只能帮你分析问题,解决问题必须靠你自己。也许正是我对它的信任,和他自己意识到的责任,他主动找那位老师道歉了,事后,我们只有一个会心的微笑,让我打心里开心。
如果我把对他行为的惩罚变成当着全班同学面批评他,对于他可能永远都是一个阴影,更失去了他在同学中的威信,我们应该宽容同学们错误,允许他们犯错,但也要他们学会对自己过错承担起责任。没有惩罚的教育,时一个不完整的教育,但也有些书中写道,我们要摈弃惩罚,惩罚会对学生幼小的心灵造成伤害。其实我觉得,既然新课程改革要我们提升教学理念,我们可不可以把惩罚升华成责任教育呢?还是让我们在实践中去得真知吧。
  学生的教育在于教师,面对如此大任,岂能儿戏?教育的真谛是爱,教育的最终目的是促进学生的最优化发展,作为一线班主任,让我们都伸出双手,拿出全部的爱,扶好我们的孩子们走出人生第一步,把基础教育的德育理念升华,教是为了不教,让我们和同学们一起去享受成长的幸福、快乐吧。
 
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  No.5 讨论:08中小学班主任省级远程培训--经验交流
[ 2008-5-24 14:40:00 | By: 08507AR0018(游客) ]
 
  浅谈如何做好班主任工作
08507AR0018 林梅清

能与自己班级里的学生亲密无比,师生情难舍难分,这是一个成功的班主任。那么如何做一个成功的班主任呢?经过这二十几年工作体会,我认为应努力做到以下几点:
一、和学生做朋友,学生才会亲近你。
班主任探索如何改进和加强学生思想工作,摆脱过去那种呆板、枯燥的说教方式,不防将教育的地点转移到球场上、走廊边,在一种轻松的氛围里,通过朋友式交流,敞开他们的心扉,走入学生的心田,作为学生们的良师益友。课间时间,我的办公室里经常会挤满了学生。他们的问题相当多,形式多样,我们都很谈得来。学生没有话题时,我就做导演。所以,学生都说:“老师,您真够朋友!”学生回答不出的问题、完成不了的任务我都能以朋友的身份去谅解他们,帮他们一起完成。因为我“够朋友”,学生在我提问题和安排任务时,也“够朋友”地完成。
二、坚信每位学生的心灵深处都有你的助手,你也是每位学生的助手。
一个教师在学生中是否站得住脚跟,知识丰富不丰富,与学生的共同语言多不多,是很重要的,尤其是现代。一个教师能够和他的学生谈上他们所希望谈的话题,那么教师在学生中的形象就比较高,地位比较巩固。如果孩子一连几次问你都表示不知道,没听过这方面事,孩子就不会来找你。我刚接毕业班时,一位学生站在我面前,胆怯地说:“老师,我是一个差生,同学们都不喜欢我,老师也嘲不起我,我感到很孤独……”面对着一个心灵受到创伤的学生,我不能再打击他。我说:“你并不孤独啊,同学们不喜欢你,可你还有我呀,你那么勇敢地和我聊天,我很高兴呵!”这位同学受宠若惊,脸上充满了喜悦:“真的吗?”我因势利导:“当然是真的,我们甚至可以成为好朋友呢!”在平常的教学中,我会及时在班上表扬他的优点,给了他很多信心,也拉近了他与同学们的关系。
三、班主任要在学生中有“严”,还要有“爱”。
班主任要创设温暖情景,开展互爱互助活动。成功的教育就是爱的教育。爱,其力量无穷。一个团结、上进、友爱的集体,充满热情与真诚。无论师生,都以诚相待,以友相处。这就要求班主任放得下架子,平时有空,常到教室或校园里与同学聊天,交流思想,增进感情,既然生为人师,就要努力塑造自己的人格,处处为人师表。我做班主任时,经常找学生交谈,长则半小时,短则几分钟甚至几句话。我与学生动之以情,晓之以理的交谈,学生特别欢迎。这样的交谈充分调动学生自我教育的积极性、增进师生间的信任和感情,也促使学生愿意向老师讲真心话、知心话,体现教师给予学生极大的关心爱护。
四、班主任要善待后进生、因才施教、平等交流。
埋怨环境不好,常常是我们自己不好;埋怨别人太狭隘,常常是我们自己不豁达;埋怨天气太恶劣,常常是我们抵抗力太弱;埋怨学生难教育,常常是我们自己方法少。在犯错误的学生面前,困难的不是批评,不是指责,更不是数落他的一系列错误,而是找出他的错误的对立面——长处。只有找到了长处,才算找到了错误的克星,才帮他找到了战胜错误的信心的根据地。换一句话说:就是要求班主任在批评教育时要实事求是、掌握分寸、注意方法外,要努力做好批评的善后工作,教师态度一定要诚恳,以理服人,尊重学生的人格。一句话,就是要使学生从心里感到你确实是在关心他的进步,是为他着想。
五、班主任要任人唯贤,重视班干部的选拔、任用和栽培。
我发现有的班级管理效率低,重要原因就是班主任集权于一身,事无巨细,统统亲自出马,亲自决定,忙得不可开交,焦头烂额,学生侧莫名其妙或无所措手足,帮不上忙,也不会帮忙。所以,我不断完善班级管理原则:班干部能做的事,老师不做。普通同学能做的事班干部不做。”要把一个班管理好,全凭班主任来完成是很难的。班级要实现管理自动化,先要培养一批热心于班级工作的干部,这就要求班主任要重视对班干部的任用和栽培,让班干部协助自己管理班级,即学生管理学生,效果定会事半功倍。这其中,班主任一定要做班干部的后盾,做班干部的顾问,做班干部的教练和导演。
六、班主任要授予学生学习的方法和做人的道理
班主任的工作很多,特别是班级的管理,师生关系弄不好,学生不懂事,都将为我们的工作带来很大的影响。所以我特别注意培养学生自学的能力和做人的道理。一次,学校把三年级两个差班的数学交给我上。面对着两个学习差的班级,我该怎么办?一开始我就先跟学生接触,交谈,跟他们相处,以身作则,慢慢教会他们做人的道理,让他们懂得生活的意义、学习的意义,学生的自信心也强了。接下来,我重点培养学生的自学能力。着力于授予方法,尝试运用,不断磨练。经过一学期的调教,这两个班数学成绩有了可喜的进步。让我这个数学老师在教学上有了轻松体会。我希望所有的班主任在教学工作中,时刻提醒学生:“学会做人、学会学习、学会处事。”让我们所担任的班级能和谐地发展。

 
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  No.6 讨论:08中小学班主任省级远程培训--经验交流
[ 2008-5-25 11:06:00 | By: 08507BR0073(游客) ]
 
  转化差生“五要五不要”
08507BR0073 潘贤宗
一要宽厚仁爱,不要苛求于人。

苏霍姆林斯基说过:“孩子的过失不管多么严重,如果不是出于恶意,就不应该责罚他。”差生因其心理过程和经历过程的某些特殊性,往往比其他学生容易犯错误。因此,教师要冷静地对待这部分学生的过错。切忌讽刺、挖苦、外罚,而是要在平等、和谐、融洽的关系中同他们摆事实、讲道理、真正以情动人、以理服人。

二要以“情”激“情”,不要无动于衷。

差生因其往往受到他人的冷落、歧视,觉得前途渺茫,于是“破罐破摔”,最易在错误的道路上越走越远。因此,教师尤其要关心他们,亲近他们,和他们交朋友。要多为他们办实事,使学生从一件件具体的事实中感受到教师对他们的爱,从而激发自己的道德情感,乐于接受教师的教育,并主动争取进步。

三要平等待人,不要另眼相看。

差生尤其需要教师及时发现和肯定他们的进步。因此,教师千万不要对他们另眼相看,不要对他们的成绩视而不见,听而不闻。而是要及时通过表扬肯定他们的种种努力,从而使他们树立信心,扬起生活的风帆。

四要适当刺激不要姑息迁就。

因为这部分学生并非心智完全低下,而是缺乏上进的动力。有时采用激将法,刺激其自尊心,可使其产生好胜心理,他们有可能因此奋起。古代韩信所以成为一代名将,与其少年时代受“胯下之辱”不无关系。

五要理解尊重,不要动不动训人。

一般来说,差生的自尊心更强烈,他们最反感教师的冷眼和讽刺,最不愿与看不起自己的人打交道。因此,每当学生萌发缺点错误时,都绝不能大声训斥,而是循循善诱地和他们促膝谈心,共同分析错误的原因,并帮助其制定改正错误的措施,找到努力的方向。

 
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  No.7 讨论:08中小学班主任省级远程培训--经验交流
[ 2008-5-25 12:05:00 | By: 08507br0015(游客) ]
 
  春风化雨育新苗——浅谈后进生的转化与教育
我们知道,无论在那个班级,都或多或少的存在后进生。后进生缺点多、破坏性强、影响面广,是班级的消极因素,它对一个班级的整体面貌和班级风气都会产生重要影响。作为班主任,班集体的灵魂,班集体的组织者、领导者、和教育者,班级学生成长道路上的直接引路人,正确对待后进生,做好转化教育工作更是责任重大,意义深远。下面我谈一谈自己在后进生转化教育工作中的作法,请大家批评指正。
1、 要在了解和研究后进生的基础上对其进行教育转化
要全面了解后进生,当然不能只看他的课堂表现,平时要处处留心、时时在意,及时观察他们的细微变化,一旦发现情况,随时做出分析判断,并及时与他们交流思想,把问题解决在萌芽状态。记得上学期,几个后进生放学后不回家,三五成群地上街游荡,这样很可能会受到社会上一些不良风气的影响。所以,我及时的对他们进行了教育,经过一段时间后,他们慢慢地改正了错误。
2、要用爱的涓涓细流去浇灌后进生干涸的心田
苏霍姆林斯基说“教育者最可贵的品质之一就是人性,对孩子深沉的爱,兼有父母亲昵的温存和睿智的严厉与严格的要求相结合的那种爱。” 很多教育家也提出:“没有爱就没有教育,没有兴趣就没有学习”。因此要热爱学生,热爱学生是老师的崇高的道德情感,也是一股巨大的教育力量。作为班主任,对后进生必须在思想上多鼓励,在生活中多关心,在学习上多帮助,将真诚的爱子之心、爱生之情溶于学生的生活之中,用爱心去激起情感浪花,用爱的涓涓细流去浇灌他们干涸的心田;以热爱学生之心作为后进生转化的催化剂,取得他们的尊重和信任,打开他们心灵的大门,使他们能够愉快地接受批评教育,从而达到教育者的教育目的。几年以来的班主任工作经验告诉我,你对后进生动真感情,付出的关心、爱护越多,后进生转化的就越好越彻底。
3、 要“严爱相济”来转化后进生
给后进生以更多的温暖是一个教师崇高的道德情感,对学生严格要求则更能体现出这种高尚的道德情感。实践证明,“严是爱,松是害”、“爱之愈深,责之愈严”,只有严爱相济才能教育好学生。后进生最大的特点就是容易反复,只有通过严肃的纪律和严格的批评教育才能促使他们逐步改掉坏毛病,才能从根本上为转化后进生提供后续动力、杜绝反复。
4、 引导后进生自我教育是教育转化的目标
苏霍姆林斯基说“唤起人实行自我教育,乃是一种真正的教育。”树立起后进生的自尊心、自信心是对学生进行自我教育的基础。后进生并非一切无所谓。由于他们得不到父母、老师、同学的理解、同情和尊重,他们的内心是痛苦的,他们更渴望得到周围人的尊重。所以在做后进生工作时,不要动辄批评、讽刺、挖苦他们,更不应该揭他们的“老底儿”,因此要满足他们想获得尊重的愿望。对他们所取得的点滴进步不失时机地进行表扬鼓励,并在此基础上提出更严格的要求。通过尊重他们,逐步树立其自尊心、自信心,激起他们生活学习的勇气,消除他们的自卑心理,鼓励他们大胆地去改邪归正,避免破罐子破摔、自暴自弃。从教育心理的角度来看,学生进行自我约束、自我教育,比老师的强迫性教育效果要好,学生更容易接受。从中学生的心理特点来看,他们的成人感突出,喜欢被人看成有自我克制力的人。从中学生的成长规律来看,他们的自制力较弱,容易反复犯错误。结合这些特点,要求后进生自律、自强,是符合中学生特点、符合教育规律的。通过自律、自强,使后进生从根本上树立自我约束机制,从其自我认知中受到教育,从而起到对后进生转化与教育的目的。
此外,转化后进生要注重抓好起始年级:从学生进校第一天抓起,从学习基础最差的学生抓起,从学生的起始学科抓起,教会学生学习;合理排座:优生和后进生同桌,要求优生关心、帮助后进生,起到教师起不到的作用。在工作中重点辅导并定期督促他们。
说起来容易,做起来难,以上是我在后进生转化和教育工作中的一些浅显的见解。当然,实际的工作中的复杂远不止这些,但只要在充分认识其重要性的前提下,运用正确的、恰当的方法,坚持不懈地做好后进生转化和教育工作,那将会是卓有成效的。
 
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  No.8 讨论:08中小学班主任省级远程培训--经验交流
[ 2008-5-25 14:21:00 | By: 08507AR0111(游客) ]
 
  如何培养孩子的责任心
08507AR0111 林仲阵

责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责

任的认识、情感和信念,以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行

义务的自觉态度.如何使在校小学生学会学习、学会关心、学会合作

、学会负责,培养他们形成健全的人格,创新意识和创新精神,已成

为教育工作的主流意,责任心的培养正在引起人们的关注。作为一名

小学班主任,近几年的教学经历让我感觉当今的小学生,大胆、活泼

、求知欲望强。责任心是一个人 应该具备的基本素养,是健全人格

的基础.但由于绝大多数是独生子女,在家里被宠惯了,他们自立意

识和生活处理能力很差,依赖性很强,特别是缺乏对自己、对父母、

对学校、对社会的责任感,表现出一种不负责任的态度,缺乏责任感

的现象较为普遍,如对学习不负责,上课不认真,作业马虎、拖拉;

对他人不负责,以自我为中心,不关心同学,不关心家庭成员;同学

间不会相互合作等。那么班主任应该如何去培养学生的责任心呢?


其一,班主任必须在诸多方面率先垂范,以自己对社会、对事业、

对学生高度负责的行为影响学生,以高尚的人格感染学生,使学生受

到潜移默化的教育。以兢兢业业的工作态度,在各方面为学生做出表

率。以襟怀坦白、乐观向上、海纳百川的人生哲学,面对生活、面对

挫折。
其二,班主任要注重开发利用学生的潜能,为学生搭建一个锻炼

自我、展示才华的舞台,让学生各尽所能为班级服务,让他们在实践

中自然形成对集体的责任心。
其三,班主任要结合主题教育和学校实际,开展形式多样的活动

,使学生在活动中认识责任,体验责任,从而培养学生的责任心。
其四,班主任要引导学生关注社会,关注时事,关注生活,培

养学生的社会责任感。
其五,班主任要联系学生的生活和学习,针对实际存在的问题

开展主题教育,有的放矢的进行责任意识的培养。
其六培养学生的责任意识

意识是前提,是基础。只有有了意识,才可能支配行动。在孩子的成

长过程中,父母应该教育;在学校的生活中老师应该教导。如吃饭要

吃完、零花钱要少用等。

在学校中,我们经常看见学生作业不交,为什么呢?我想究其原因,

他根本意识不到作业是一个学生最基本的任务,并且你有责任完成。

正如老师有责任上课批作业一样。

其七锻炼学生的责任行为

有责任意识还要锻炼责任行为,也就是要去做去改。如有同学作业未

交,但是他知道后就会去做。有的起床迟了,会抓紧时间洗脸、吃饭

或想办法减少一些时间等。他们会在出现问题时想办法解决而不是逃

避。

其八引导学生进行反思

反思本是成人的成熟行为,但我认为孩子也需要,甚至比大人更重要

。他们只有在反思中才能成熟。如迟到的原因,通过反思或是太爱睡

懒觉、或是作业做的睡太迟等。
其九要培养青少年的负责意识。
这点很重要,主要通过提供和创造各种履行责任的机会来进行培养。

例如。孩子必须对自己居住和学习环境负责,定时整理内务、打扫清

洁等目标,看他是否能自觉地坚持不懈地做好。就他们学好功课是自

己的责任提出:学习要有计划,要认真写作业,要自觉控制学习和娱

乐的时间等。我们对他们履行责任的情况要定期进行检查,并做出评

价。他们的责任心增强了,就会更自觉地做好自己应该做的事,就会

更认真地做好每一件事,为家庭负责,为社会负责,为建设社会主义

祖国尽自己的责任,成为让我们放心的一代。

 
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  No.9 讨论:08中小学班主任省级远程培训--经验交流
[ 2008-5-25 15:17:00 | By: 刘惠群(游客) ]
 
  给学生一颗宽容的心

体育课改中一个重要理念就是在教学中确保学生的主体地位,充分发挥学生的主体作用。“自主、合作、探究”成为课改所倡导的学习方式,是教师应当引导学生学会的。教师在教学中创设平等、民主、合作的教学氛围,使学生在课堂上大胆练习、尝试、畅所欲言,然后教师采用适当的引导,让学生在快乐中学到知识技能。提倡快乐体育与终身体育。

在一节10米往返运球接力赛的课中,五年级(1)班的学生们个个兴致勃勃,斗志昂扬地准备比赛。学生们在场地(起点)站好,比赛开始,加油声此起彼伏,学生们个个争先,各种动作争相出炉,一轮下来,有的为获胜手舞足蹈,有的为失败沮丧不已。我与学生一起讨论怎样才能将球又快又好地运到目的地。有的认为跑的快是最重要的,有的认为球拍的好最重要,有的认为跑和拍球一样重要……气氛热烈,每个学生都将自己的心得与他人分享。“把球用力往前滚,最快。”这时一个声音特别突出,随着这声音响起的同时附和的声音也越来越多。大多数男生赞同采用滚球,追球跑来完成。这不是和我的运球要求大相径庭吗?我有些生气,不过静下心一想,对于不会拍球的学生来说,这不失为一种快的好方法。怎样在不打击学生积极性的前提下,又能让学生明白体育比赛要遵守比赛规则呢?我不动声色,继续比赛,比赛中出现很多滚球,追球跑的动作。其间有学生提出异议,说他们有人赖皮,不遵守规则。比赛结束,我宣布比赛成绩时说“因为刚才的比赛过程有异议,所以本次比赛不算成绩”。学生间议论纷纷,有为自己报冤的,有责怪别人的……
教师说“为什么这次成绩不算呢?
学生议论纷纷,有个别学生说“因为他们不遵守规则”。
“对,我们现在进行的是运球接力,不是滚球接力。这两者是不同的,所以他们的规则也不同。”教师说。
“是呀,一个是边拍球边跑,一个是把球向前滚,然后追着球跑。”学生说。有些学生对未遵守规则的学生开始嘲笑起来。那些学生出现了难为情的表情。我抓住机会“我刚才注意到我们滚球的同学跑得很快,球也滚得很好,这点要表扬。但我们知道,体育比赛讲求的是公平、公正,任何项目都有它自己的规则,我们在比赛时要遵守规则,你们说对吗?”
“对。”滚球的学生出现了懊恼的神情。
“在这里,老师还要谢谢刚才那些滚球的同学,因为你们用球想出了其他的玩法,你们会创新玩法,你们真棒。不过老师觉得不同的玩法该有不同的规则,在玩耍时我们应该遵守规则。你们说对吗?”
“对。”学生懊恼的神情一扫而光,笑容洋溢在他们的脸上。“那让我们在遵守规则同时发挥自己的优势,再来一次运球接力。”我有意强调“运球”两字。第三轮比赛结束,没有出现滚球现象,学生的动作明显比前两次成熟了。“现在,让我们用同学们的创新玩法来玩好吗?看看谁能将球滚得笔直,跑得又快。”
“好耶。”学生兴趣高涨。那几位起先被嘲笑的学生兴趣更高涨了。在轻松愉快的氛围中完成了该练习。
这时,“同学们,今天,我们学习了用篮球进行游戏活动,知道了用篮球可以进行多种练习。今天,我们应该感谢那些想出不同玩法的同学,是他们让我们有机会学到不同的练习方法,所以,老师也希望同学们以后在学习上敢于创新,敢于发表自己的看法。最后,老师要提醒大家的是:比赛时的规则我们要遵守,但是我们也可以创设不同的规则。就像篮球不同的玩法就有不同的规则一样。”
“老师,我还可以用篮球……”
“老师,……”
此时,学生们个个显得意犹未尽。思维的火花也开始绽放了。

作为一名体育教师,应该善于洞察学生的学习情况,正确、恰当地处理课堂上由创新或奇思妙想而出现的希奇古怪的现象,这是教师必备的一种技能,它需要教师有耐心和爱心,教师不要轻易地将学生行为定格为捣乱,更不要发脾气,应沉着、冷静、机智的对事件进行有效的调控,变不利为有利,多加鼓励,并给予必要的启发和指导。激发和保护学生的兴趣,变强制灌输、机械练习为一学生为主体的启发式教育,真正做到关注学生,以学生为主体,对于学生出现的不同思维火花不加以遏制,而加以引导,使其成为生成性教材。我想,如果我在本课的教学中一味批评、强制学生按照我的意愿来进行练习,就不可能出现学生思维火花的绽放。也不可能达到这么好的教学效果。

 
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  No.10 讨论:08中小学班主任省级远程培训--经验交流
[ 2008-5-25 15:20:00 | By: 刘惠群(游客) ]
 
  给学生一颗宽容的心
08507AR0281 刘惠群
体育课改中一个重要理念就是在教学中确保学生的主体地位,充分发挥学生的主体作用。“自主、合作、探究”成为课改所倡导的学习方式,是教师应当引导学生学会的。教师在教学中创设平等、民主、合作的教学氛围,使学生在课堂上大胆练习、尝试、畅所欲言,然后教师采用适当的引导,让学生在快乐中学到知识技能。提倡快乐体育与终身体育。

在一节10米往返运球接力赛的课中,五年级(1)班的学生们个个兴致勃勃,斗志昂扬地准备比赛。学生们在场地(起点)站好,比赛开始,加油声此起彼伏,学生们个个争先,各种动作争相出炉,一轮下来,有的为获胜手舞足蹈,有的为失败沮丧不已。我与学生一起讨论怎样才能将球又快又好地运到目的地。有的认为跑的快是最重要的,有的认为球拍的好最重要,有的认为跑和拍球一样重要……气氛热烈,每个学生都将自己的心得与他人分享。“把球用力往前滚,最快。”这时一个声音特别突出,随着这声音响起的同时附和的声音也越来越多。大多数男生赞同采用滚球,追球跑来完成。这不是和我的运球要求大相径庭吗?我有些生气,不过静下心一想,对于不会拍球的学生来说,这不失为一种快的好方法。怎样在不打击学生积极性的前提下,又能让学生明白体育比赛要遵守比赛规则呢?我不动声色,继续比赛,比赛中出现很多滚球,追球跑的动作。其间有学生提出异议,说他们有人赖皮,不遵守规则。比赛结束,我宣布比赛成绩时说“因为刚才的比赛过程有异议,所以本次比赛不算成绩”。学生间议论纷纷,有为自己报冤的,有责怪别人的……
教师说“为什么这次成绩不算呢?
学生议论纷纷,有个别学生说“因为他们不遵守规则”。
“对,我们现在进行的是运球接力,不是滚球接力。这两者是不同的,所以他们的规则也不同。”教师说。
“是呀,一个是边拍球边跑,一个是把球向前滚,然后追着球跑。”学生说。有些学生对未遵守规则的学生开始嘲笑起来。那些学生出现了难为情的表情。我抓住机会“我刚才注意到我们滚球的同学跑得很快,球也滚得很好,这点要表扬。但我们知道,体育比赛讲求的是公平、公正,任何项目都有它自己的规则,我们在比赛时要遵守规则,你们说对吗?”
“对。”滚球的学生出现了懊恼的神情。
“在这里,老师还要谢谢刚才那些滚球的同学,因为你们用球想出了其他的玩法,你们会创新玩法,你们真棒。不过老师觉得不同的玩法该有不同的规则,在玩耍时我们应该遵守规则。你们说对吗?”
“对。”学生懊恼的神情一扫而光,笑容洋溢在他们的脸上。“那让我们在遵守规则同时发挥自己的优势,再来一次运球接力。”我有意强调“运球”两字。第三轮比赛结束,没有出现滚球现象,学生的动作明显比前两次成熟了。“现在,让我们用同学们的创新玩法来玩好吗?看看谁能将球滚得笔直,跑得又快。”
“好耶。”学生兴趣高涨。那几位起先被嘲笑的学生兴趣更高涨了。在轻松愉快的氛围中完成了该练习。
这时,“同学们,今天,我们学习了用篮球进行游戏活动,知道了用篮球可以进行多种练习。今天,我们应该感谢那些想出不同玩法的同学,是他们让我们有机会学到不同的练习方法,所以,老师也希望同学们以后在学习上敢于创新,敢于发表自己的看法。最后,老师要提醒大家的是:比赛时的规则我们要遵守,但是我们也可以创设不同的规则。就像篮球不同的玩法就有不同的规则一样。”
“老师,我还可以用篮球……”
“老师,……”
此时,学生们个个显得意犹未尽。思维的火花也开始绽放了。

作为一名体育教师,应该善于洞察学生的学习情况,正确、恰当地处理课堂上由创新或奇思妙想而出现的希奇古怪的现象,这是教师必备的一种技能,它需要教师有耐心和爱心,教师不要轻易地将学生行为定格为捣乱,更不要发脾气,应沉着、冷静、机智的对事件进行有效的调控,变不利为有利,多加鼓励,并给予必要的启发和指导。激发和保护学生的兴趣,变强制灌输、机械练习为一学生为主体的启发式教育,真正做到关注学生,以学生为主体,对于学生出现的不同思维火花不加以遏制,而加以引导,使其成为生成性教材。我想,如果我在本课的教学中一味批评、强制学生按照我的意愿来进行练习,就不可能出现学生思维火花的绽放。也不可能达到这么好的教学效果。

 
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  No.11 讨论:08中小学班主任省级远程培训--经验交流
[ 2008-5-25 15:57:00 | By: 08507AR0281   刘惠群(游客) ]
 
  班主任工作的一些心得
08507AR0281 刘惠群
一、巧抓教育时机,实施攻心战术
孔子说:机不可失,时不再来。抓住有利的教育时机,对学生进行思想教育,开展班级管理,往往会收到事半功倍的效果,产生良好的“时机效应”,但时机是稍纵即逝的,必须要及时。在实际工作中,我是这样做的:
1、发现每一处优点,庆祝每一次成功。学生在考试、比赛中获得了成功,我都能在第一时间给学生及时的祝贺、鼓励,并对学生提出更高的要求和目标。
2、当学生受了委屈时,我总是以冷静、宽容和同情的态度去帮助学生,让学生从中得知,班主任总是关心、爱护他们,做他们的倾听者。学生此时会产生难以言表的感激之情,最容易接受班主任的告诫和教诲,做起工作来自然容易多了。
3、当学生遇到困难或遭受挫折时,我从不训斥学生,而是伸出温暖的手,肯定成绩,对学生不足之处给予辅导、点拨,使之从“困境”中走出来,学生会加倍努力。在一次教师节感恩表演比赛中,我们班已经尽力了,可是没有得奖,我的心情和学生的一样沉重,在宣布解散后同学们都不约而同的站在原地没动……处于失望低谷的亚心理状态最需要别人的肯定、安慰和激励。这是一个多好的教育时机,我说:“同学们,并不是我们表演的不过关,而是所有班级都太精彩了,我们虽然不能最好,但能更好,还有机会——校运会马上就要召开,大家有没有信心?”操场上铿锵的回答抖落了很多同学眼含的热泪,果真在运动会上我们班拿到了入场式第二的好成绩。
二、营造正确的舆论,创建良好班风和学风
在班集体中只有形成了正确的舆论与良好的班风和学风,才能使集体具有巨大的教育力量,成为教育的主体。但这是一个长期工程,它需要班主任及全体任课教师一起花费较长的时间,做大量的工作才能养成。第一,表扬和激励好人好事好习惯,“数生十过,不如赞生一长”。我们班的潘虹同学迷恋上网,学习不求上进,家长为此特别烦恼。趁他们上体育课的时间,我在他的课本里夹了一个条子,“网络是虚幻无限的,但青春是真实短暂的,网页被删除了还在回收站,但前途被粘贴了永远无法找回。听说你的足球踢的特好,能不能让足球也上上‘网’?你的朋友——刘惠群。”过了几天,家长打来电话说他把我写的话打印了一份贴在了卧室的墙上。然后我及时的在班上召开了“告别网络,心动不如行动”的主题班会,表扬了他的心理转变,勉励了全班同学。第二,积极开展“感恩教育”、“孝心教育”。在国庆放假前我召开了“成长不忘父母恩”的主题班会,布置了给父母洗一次脚的德育作业。然而在放假回来我提问检查让没完成作业的同学举手时,只有一人没有举手。她,潘慧汝,一个女生,她请我在全班读了她的体会,我当时真的没想到我会读不下去。原来她出生后就被送给姑姑,直到上小学三年级才知道了这一切,之后的这一段时间里她痛苦过,自卑过,恨过……今年上了五年级,她借住到这个原本属于她的家,多少次都想叫一声妈妈,但又是多少次被眼泪淹没;她的亲生父母也满腔愧疚,徘徊在迷茫的十字路口。没想到班主任的一次作业竟然演绎和成全了人间最感人的一幕——母女相认。虽然只有一个学生交了作业,但我相信在全班同学都受到心灵的感染,更加使我坚信“只要做就有可能”的信念。第三,树立学生身边的榜样,让学生看在眼里,服在心里。在期中考试后,我邀请了五年级(2)班学生潘崇霞到班上作了作文学习经验交流,当同学们得知潘崇霞是和自己在同一个起点上成长起来的时候,兴趣和信心陡然而生,提问、交流、探讨非常积极,起到良好的效果。
三、强职业道德修养,以自己的人格感染学生
班主任的言行举止、品德性格和为人处世的态度,对学生都起着潜移默化的作用,所以我时刻严格要求自己,以身作则,凡是要求学生做到的,我自己带头去做,凡要求学生不要做的,我自己决不做。比如:我要求学生上学不能迟到,每天我都提前来学校,并先到教室亮一亮相;要求学生讲卫生,我会亲手捡起学生不小心丢在地上的一块纸片;要求学生之间和谐相处,我规定每周两次走进学生宿舍,和他们谈心,聊家常;要求学生文明礼貌,我在什么地方都跟学生主动问好……我相信教师的良好个性品质一旦得到学生的认同,就会激起学生的学习需求,从而由认同到模仿乃至内化。
班主任工作是一项艰巨复杂的工程,要做一个优秀的班主任,管好一个班级确实是不容易的。作为我自己能得到学校的信任,有幸担任班主任这个工作,只是尽自己最大的努力把这份工作做好,在新时期的班级管理中,班主任面临着许多新问题,新情况。只有努力提高自身素质,只有不断向新老班主任们学习,取长补短,才能不断进步。
 
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  No.12 讨论:08中小学班主任省级远程培训--经验交流
[ 2008-5-26 12:08:00 | By: 08507ar0280康勉生(游客) ]
 
  班主任工作心得
08507ar0280康勉生
作为一个班主任,对于有的经验材料要多多交流。 班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作,不付出艰辛的劳动和辛苦的汗水是不会收获的。当然想培养一个积极向上的班集体,使每个学生德、智、体、美等方面都得到充分发展,形成良好的个性是每个班主任的愿望,也是所有科任教师的愿望。
一、为人师表,率先垂范
班级是学校教育、教学工作最基层的级织单位,而班主任和科任则是这个单位的组织者和管理者,对创设良好的班集体,学生素质,陶治学生的情操,培养全面发展的人才,具有举足轻重的地位和作用。在学校里和学生接触的时间长,在学生面前自己是一面镜子、一本书。因此规范学生的行为,首先规范自己的行为,在教育工作中要求学生做到的,我首先做到,尊重每一个学生的人格,教育他们热爱劳动,耐心帮助别人。

二、建立班级制度

我一直认为,一个班级应有健全的制度,这有利于良好班风的形成。在建立各项制度的同时,我也建立了相应的奖励机制。在班级中设立了进步奖、优秀奖及监督台。每月评选一次,通过一次次班会的说教,让学生清楚自己和同学的差距是多少,老师可以给予小结和鼓励,以此来激励学生。

三、正班风,树威信。

良好的班级必须有一个良好的班风。因此在每学期开始,我就适时地召开家长会,学生、家长、班主任三者统一思想,达成共识,使班级的班风积极向上,学生的学习目的明确;教师的教育教学目的明确;家长的协助目的明确。在家长面前全班同学便纷纷制定个人目标和阶段目标。大家齐心协力,刻苦学习,互帮互助,班上形成了一股浓郁的学习氛围。家长们看到这样的班集体,作为班主任的我自然而然就在家长们的心目有了一定的威信。

四、关爱学生。

(1)、在物质上给予帮助。

(2)、在生活上给予关心和爱护。

(3)、在精神上给予鼓励和支持。在学习中那些学习差的;退步的;考试发挥不好的;有困难的;无母爱的等等。我常常用语言开导、鼓励、教育他们,不断与他们谈心,这样即掌握了他们的心理活动,又消除了他们的精神压力,还取得了他们的信任。

(4)、在学习上不偏袒、不歧视、不放弃任何一名学生。

(5)、从谈话中关爱学生,及时地把握学生的思想动态,谈话要找准时机,要在适当的氛围中进行。在学生遭到变故惶恐不安时、在学生百无聊赖不思学业时,都是老师找学生个别交谈、倾注关爱的最佳时机。

五、发扬民主精神,保持班主任在学生心目中的良好形象。

班主任是学生的偶像,学生对班主任有着苛刻的要求与标准。因而,要真正让学生听从班主任的教育和管理,作为班主任必须发扬民主精神,保持在学生心目中的良好形象,其表现为:

1、认真上好每一节课,向学生全面而深刻地展示自己,让学生佩服你,信赖你。

2、在活动时,适当地投学生所好,与学生谈论他们感兴趣的人和事,与学生寻找共同语言。比如,有的同学喜欢打乒乓球,我就利用课外时间和学生们地起玩,在彼此的活动交往中加深理解与信任。

3、充分发扬民主精神。

我每月搞一次匿名摸底调查,让学生把想说的话和班里面发生的事情的看法、对老师的意见和风议都写下来。然后经过认真认真整理及时处理和纠正。并对提出好的见议给予表扬和鼓励。这样一来,在班上形成了一股“给老师投纸条”热,大都是些对班级管理中的意见以及对老师的一些看法,而且有的学生还能主动反映班级中的违纪事件。这些都给我管理班级提供了帮助。 我深感班主任工作责任重大,尚需不断地磨练提高。我希望能吸取到更多的班主任工作经验,把班主任工作做得更好。


 
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  No.13 讨论:08中小学班主任省级远程培训--经验交流
[ 2008-5-26 21:26:00 | By: 08507BR0174(游客) ]
 
  班主任工作心得体会
08507BR0174 黄双妹
当好高中班主任不容易,特别是差班生的班主任。上了高中,由于身心的迅速发展,这些步入青年初期的学生的独立心理、批判心理、逆反心理增强,他们处在情感上不成熟的过渡期,总觉得自己已经是大人了,他们力求摆脱对成人的依赖,老师、家长在他们心目中的权威降低。他们不再以教师为中心,不再绝对服从教师的命令,你也不可能再像初中那样对他们哄哄吓吓就可以了。他们中有的人情绪不稳定,多变化,不易控制,可以说是软硬不吃;他们自觉不自觉地向老师闭上心扉。这给班主任的思想教育工作带来一定的难度。如何做好工作呢?本人有几点浅义:
一、切记“为人师表”:
“其身正,不令则行;其身不正,虽令不行”,这句话强调了榜样的作用而一位教师就是一个榜样!作为教师要时刻注意自身的品格、学识、涵养对学生的潜移默化的影响。特别要注意一些小事、细节,不要自己觉得没什么、无所谓,其实学生的眼睛一直盯着呢。他们在心中评价你,在背后议论着你。我就曾听过这样的议论:“要我们到校别迟到,可他不是打铃了才匆匆进课室?”“要我们抓紧分秒学习,可他做事不也一样拖拖拉拉?”“要我们书写工整,可瞧他的板书……?”……,所以呀,教师要特别自尊、自爱、自信、自强,让自己的良好风范增强对学生的吸引力;要有儒雅的举止及浩然之气,让自己的神韵、风采使学生折服。这样才能让学生从情感上接纳你,为你的班主任工作打下良好的基础。教师的榜样对学生是无声的教育和有力的鞭策!
二、要在观念上摆正师生位置,充分尊重学生:
在传统教育中,教师的地位是拥有绝对权威的。教师多以“我”为中心去要求学生,容不得学生的半点违抗。而今天,学生要求教师抛弃“警察形象”。教育者不能再以为当了教师就有权威,就能高高凌驾于学生之上;也不能再成天板着一幅面孔,摆着“班主任天生不会笑”的形象,而要放下架子,与学生平等对待。你要去了解他们、感受他们、理解他们、宽容他们、鼓励他们、帮助他们,做他们的良师益友。让他们感受到你的鼓励你的笑,你的尊重你的爱,从而敞开心扉,接受你,听你的话,而不再是“你不懂我的心”。所以班主任要管理好班级,就要注意培养和建立师生之间相互信任、相互尊重、相互友爱的人际关系,后进生的班主任更要坚持不歧视、不放弃,以更多的理解和尊重来感化他们。
三、教育引导要讲究实用原则:
高中生对教师的教育不再是听而不问、信而不疑,全盘接受。他们深受家庭、社会的影响,他们的功利性、实用性目的非常明确。他们不想听你的大道理“那在社会上不是这么回事”,他们希望有实实在在的好处。这时期的教育如能针对学生这一心理加以诱导,那么班主任的工作将会轻松得多。
 
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  No.14 讨论:08中小学班主任省级远程培训--经验交流
[ 2008-5-27 10:07:00 | By: 阿色  ]
 
  班主任工作心得体会——言传不如身教
08507BR0017 郭似龙
一 、 管理中的一不小心
今天,晴空万里,心情不错。来到教室,学生们已经把地扫干净了,该没什么事了吧。于是我就在教室里巡视学生的读书情况,只见学生们读的摇头晃脑,读的很认真。我心想:这几天学生的校牌该不用检查了吧。前几天,他们做的很好的。正这么想着,检查人员来到我班教室。走到刘万杰的桌位时停了下来,刘万杰的校牌没戴被扣一分。我一惊,今天的好心情一扫而光,火冒三丈。真想把刘万杰抓来训一通。但转而一想,谁叫我自己不早点检查呢,真是不怕一万,就怕万一啊,看来管理中的一不小心,也会造成严重的后果。还是要进行每天检查的好啊,以防万一,被扣一分,破坏一天的好心情。
二 、 激励
表扬,批评都是我们经常使用的管理手段。表扬多了,学生就感觉不到你的表扬了。同样,批评多了,也不会起到很大的作用,这好像是身上的虱子多了,也就不怕咬了。而激励却往往能够唤醒沉睡的斗志,鼓舞人们觉醒,用自己的行动来克服自身的困难,于是我在学生身上用了一些激励手段,发现效果还是不错的,我班有一位学生叫陈富奖,数学成绩一踏糊涂,经常把自己的名字写成陈高奖,我班学生都取笑他,但我发现,她上课坐的很端正,于是我故意在上课时自言自语:“看看谁坐的最好啊,陈富奖坐的最好。”结果陈富奖上课真的认真听了。我以此为契机激励陈富奖,你上课坐的很好,在成绩上能有进步吗?有一次考试,她竟然真的考了60多分,我进一步激励她,你能从不及格到及格就是一个了不起的进步,你能不能考的再好一点呢,从此她上课更加认真听了,语文成绩基本保持在80分左右。还有,在月考中,我班也人才辈出,几乎每次月考都有新的面孔出现,有些是让人想都想不到的人也会冒出来,看着他们笑眯眯的去拍照,我心里也替他们高兴啊。
三 、 喊破嗓子,不如做出样子
在管理中,我们有时会发出很多的指令性语言,如你去扫地,你去干什么等等,可学生无动于衷,一副懒的理你的样子,这时候我们该怎么办?有一次,我班的教室桌子排的乱七八糟,地上有好多纸片,看到这种情况,我一声不吭地拿起扫把把地面打扫干净,然后又把桌椅重新摆好,一切都整治好了,才请学生上课,坐在老师亲手打扫过的教室里,全班学生一个个出奇的安静,第二天,我依旧如此,有一些同学说话了:“老师,我们是二年级了,会扫地了。”我微笑着说:“不,这一周张老师值日。”一周后,我叫学生们扫地了,学生们扫地都非常负责。把地打扫的干干净净 。
常言道:“喊破嗓子,不如做出样子。”教室卫生向来由学生轮流打扫,很少见过老师做教室值日的,我不仅这样做了,而且做的一丝不苟。学生由起初的不解到后来的于心不忍,以至最后肃然起敬。这就使师生之间产生了一种感情上的理解和交流,让学生真切地感受到教师对班级的热爱.对学生的尊重.也使学生从中感到一种压力——我们应该像老师那样做。这件事也使我加深了对“身教重于言教”的理解。
 
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  No.15 讨论:08中小学班主任省级远程培训--经验交流
[ 2008-5-27 14:50:00 | By: hcl(游客) ]
 
  善于表扬,巧妙批评,以典型作为榜样
08507AR0115
案例:李老师班的颜少利同学,母亲早逝,父亲长年在外面打工,家境贫寒,不得不寄宿在他姑姑家,他的行为习惯差,经常偷东西、打架,而且不按时完成作业,可以说是被认为那种无可救药的讨厌的学生了,而且,他的行为在班内产生极坏的影响。后来,李老师跟颜少利以及他的姑姑多次谈心,多方面了解颜少利的性格特点,对症下药,并给予颜少利母亲般的慈爱。在这期间,只要颜少利取得的点滴进步,李老师都采取不同程度的鼓励,又使他产生对老师的亲切感、信任感,还愿意与同学们心灵交流,从而使颜少利从思想上认识到错误、改正错误。同时,在班级多给颜少利自我表现的机会,使他消除了自卑的心理,感觉到了自己的价值所在,李老师还以颜少利同学改正缺点作为典型,在班上去感染和他有类似毛病的同学,带动他们改正缺点,现在,李老师一谈到自己班的学生,脸上都带着舒心的笑。
分析:小学生喜欢得到老师的表扬和鼓励,这对他们是荣誉的享受,更能增强他们的勇气和力量。当然,“金无足赤,人无完人”由于每个学生的家庭环境、社会环境、自身的心理素质不同等方面的影响,学生中存在着较大的差异,有的勤学守纪、有的厌学做坏事,作为教师,要正视学生的差异,对于“问题学生”要从关爱的心态去出发,对他们要晓之以理、动之发以情,用人格力量去感化他们。
 
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  No.16 讨论:08中小学班主任省级远程培训--经验交流
[ 2008-5-27 14:52:00 | By: hcl(游客) ]
 
  爱心撒向每一位学生
08507AR0116
班级和学校是一个小社会,存在各种各样的学生。在教育学生时,我的立足点是“人人有才,人无全才,扬长避短,人人成材。”因此,我不要求学生什么都好,什么都行。在我所带的班级里,任何一位同学,不管基础如何,不管他过去犯过什么错误,都会得到尊重。我会把我的一颗爱心撒向每一位学生,正是这份爱铸成了我人生轨道上最亮丽的风景线,正是这份爱使我和我的学生在历练中走向成熟、在历练中获得成功。
个头不高的林如博,上六年级时从农村转来的,刚转来时基础差,贪玩、懒散,总是不完成作业,问他原因——忘了,不管我怎样盯着,总有不完成的,致使学习一落再落,我很伤脑筋,但我从不放弃,我在不停的寻找教育的方法和机会……一次班队活动使他发生了大的转变,2000年的“中秋节话团圆”主题活动中,学生自带月饼、水果,林如博是住校生,什么也没带,我想这是一个好的献爱心教育机会,也许对林如博有所感触。我对同学们说:“林如波同学离家远,没带东西,怎么办?”话刚出口,同学们已行动起来,纷纷送上月饼和水果,林如博早已感动了,“老师,我不听话,不做作业,你还关心我,真对不起”,我赶忙说“知错能该就是好孩子,老师相信你能干上来”,同学们也给以掌声鼓励他,过后,我悄悄送他一本笔记本,让他把每天的作业和疑问记在笔记本上,就忘不了了。从那以后,他按时完成作业了,不会能试着问了,我发动学生和他结成互帮对子,及时给他补习功课,他慢慢有了起色,成绩上来了,劲头足了,期末数学取得92分的好成绩。爱是开启孩子心灵之锁的金钥匙,是师生真挚的爱心给了他自信和上进的勇气。
爱的力量是神奇的,一次促膝谈话,一次成功的活动,它可以抚慰受伤的心灵,可以帮学生找到自信,可以让一群散漫的学生约束自我,我将用我的一颗爱心关注每一位学生,我坚信心存爱意定会勇攀高峰。
 
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  No.17 讨论:08中小学班主任省级远程培训--经验交流
[ 2008-5-27 14:55:00 | By: hcl(游客) ]
 
  如何开展小学班主任工作
08507AR0234
班主任是学校全面负责一个班组学生的思想品德、学习生活、身心健康等方面工作的教师,是班集体的组织者、教育者和领导者。作为一个班主任,应该时刻注意到工作特点和工作方法,应该负起班主任的特殊职责。真正起着一个名副其实的班主任的作用。如何开展班主任工作,下面我谈谈自己的体会。
  一、亲近学生,研究学生。
  "谁爱孩子,孩子就会爱他,只有用爱才能教育孩子。"班主任要善于接近孩子,体贴和关心学生,和他们进行亲密的思想交流,让他们真正感受到老师对他的亲近和"爱"。这是班主任顺利开展一切工作的基础。 
研究学生一要了解班风、学风,了解全班主要的优缺点并分析其原因所在,了解家长普遍的文化层次,找到亟待纠正的弱点;二要研究学生的个性特征(包括能力、气质、性格、爱好等),了解个人的生活环境,掌握哪些是积极分子,哪些是特别需要注意的学生等等。
  在亲近与研究学生的过程中,班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操,使学生对你"既亲近又崇拜",既认定你是值得信赖的老师,又把你当作好朋友,树立起班主任崇高的威望。那么,你的教育可能取得事半功倍的效果。
  二、干部队伍的组建和培养。
  一个班的集体面貌如何,很大程度上是由小干部决定的。小干部对班集体有着"以点带面"和"以面带面"的作用,我称他们是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍,班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。
  当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在,班主任必须精心培养:其一,要大力表扬干部优点,宣传他们的先进事迹,帮助小干部树立威信;其二,在鼓励干部大胆工作,指点他们工作方法的同时,要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用,亦即"以点带面";其三,培养干部团结协作的精神,要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论,带动整个班集体开展批评与自我批评,形成集体的组织性、纪律性和进取心,亦即"以面带面"。
 三、以强化常规训练带动教育教学工作。
  良好的常规是进行正常的学习和生活的保障,一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾,使整个集体活动宣告失败,甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流,直接影响到班集体的利益。因此,要扎实有效地加强一个学生的常规训练。 训练的内容包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。训练可以通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行(根据具体情况选择),务必使每个学生具有"服从集体,服从命令"的思想,具有自我约束力,形成习惯,保证整个班集体随时表现出"活而不乱,严而不死"的良好班风班貌。
  四、拟定集体与个人的远、近期目标。 
  有目标才有动力。班主任要根据学校工作安排和本班实际情况,拟定全班与小组在知识、能力、情感等方面的远、近期目标,让每一个学生明确我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么,避免盲目、低效地学习和生活,从而增强集体的凝聚力和动力。 然后,要对每一个学生拟定切实的个人远、近期目标,将集体的动力落实到每个学生身上,帮助和鼓励每一个人进步,使每个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。
  目标的制定不是目的,如何通过努力去实现目标,提高学生的素质才是目的。因此,鉴于小学生年龄与心理特征,有两点需注意:一是近期目标较之远期目标更有激励作用;二是目标的制定必须切实,要让孩子能"跳一跳摘到苹果",不能好高骛远,以免丧失孩子信心。 
五、激发学生竞争意识及其途径。 竞争是一股巨大的、潜在的、其它任何外力都不可能达到或代替的动力。班主任应在班内掀起激烈的、持久的竞争活动。必须强调,这是"互助"、"友好"的竞争而不是"敌视"和"保守"的竞争,其目的是为了取得共同的、更大的进步。
  1、激发与外班学生的竞争意识:
  从集体活动的表现、班级荣誉的争取、留给老师的印象以及个人获将情况等等多个方面激发全班由整体到个人的与外班的竞争意识。这也是一种集体主义精神的培养。 
  2、设立定期评价制度:
  以《评价手册》和"月评表"等相对固定的评价模式,对学生个人和小组的各种表现定期评价,使每个学生和小组明确近期优缺点何在,在班上居何位置,从而增强警惕性和进取心。 
  3、建立互助组:
  以互助小组、"1+1"小组(一一对应的优生帮助差生形式)、小组帮助组员等等多种互助方式促使差生取得更大进步,共同实现个人、小组与集体奋斗的目标。 
六、重视主题班会与主题队会的开展。
  要注重每次活动的实效性,使每次活动都让学生得到一次思想和灵魂的洗礼,留下深刻印象并指导自己以后的言行。其主题可以根据社会影响、学生思想动向以及偶发事件拟定。比如激励学生好好学习的班会《我和小萝卜头》,教育学生正确对待金钱的班会《金钱是什么》以及环保教育的班队会《保护环境与生活》等等,主题都非常优秀。
  七、协调与科任老师和家长的关系,建立丰富的信息网络。
  班主任只凭自己的威信和力量是不可能取得教育成功的,他必须力争本班科任老师和家长对学生有一致的要求和态度,并时常同他们交换意见。 家长会是学校与家长联系的重要途径,班主任应高度重视,确保会议质量,尽量与家长取得共识。会上可以请个别优秀家长介绍成功教育孩子的经验,可以谈教改的方向,谈本期教学内容及要求,谈本期整体情况,进行作业展览或者谈学校对家庭教育的建议均可。要充分调动家长的积极性,配合学校教育好孩子,班主任工作才能更加顺利轻松。
  此外,班主任还要通过观察、与学生谈心、干部和同学之间互相监督汇报以及听取来自校领导、其他老师、社会的意见等等途径,建立起丰富的信息网络,随时掌握与调控学生的思想行为动向。
  八、学生个性特长和创造能力的培养。
  素质教育应时代需要所培养的人才应是高素质的,是有创造性的人才。班主任在使素质不同的全体学生在各自原有基础上都得到尽可能大的提高和发展的同时,更要努力发掘学生的潜能,充分发展学生的个性特长、培养创造能力,培养他们成为班上各方面的顶梁柱和带头人,也为培养21世纪的专业人才奠定基础。
  九、班主任对学生的评价策略。 
  对学生的评价必须讲究策略。班主任要把握"激励胜于颂扬,表扬胜于批评"的原则,让学生"在鼓励中发扬成绩,在微笑中认识不足",在轻松愉快的氛围中受到爱的熏陶,情的感染,懂得理的澄清,保证学生健康地成长。
  十、做好个案总结和班主任工作总结。
  做好总结是进行班主任工作的教育理论研究和教育实践的需要。通过总结要认识不足,吸取经验,努力使今后的工作更加完善。
  诚然,在我国的班级授课制度下,在教育学生"学会生存,学会学习,学会关心,学会做事,学会生活"的过程中,小学班主任工作的内容是复杂的,任务是繁重的。但是,只要我们真诚地捧着一颗"爱心",加深理论修养,在实践中不断完善自己,形成系统科学的工作方法,是完全能够干得非常出色而游刃有余的。
 
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  No.18 讨论:08中小学班主任省级远程培训--经验交流
[ 2008-5-27 14:56:00 | By: hcl(游客) ]
 
  与学生和谐相处
08507AR0235
在管理好班级的许多因数中,师生之间的和睦相处和和谐融洽的感情的建立是其中的一个最重要的因数.那么,如何和学生和睦相处呢?我体会以下几点:
第一,班主任应当深入地了解学生,要做深入细致的调查研究,具体而全面地了解和掌握他们的情况,做到心中有数有的放矢,对症下药.要了解学生,可以做到:⑴与任课老师座谈,⑵与学生座谈,⑶与家长联系,⑷个别谈话,⑸找有关资料.
第二,班主任应当以身作则,为人师表,身教重于完教,班主任必须认清自己的地位,时时处处严于律己,凡是要求作到的,班主任要率先 ,凡是要求学生不能做的,班主任要带头检查.这样才有威望,才能受到学生的尊重.
第三,班主任应当有渊博的知识和丰富的管理经验.班主任作为班级的教育者,组织者,管理者和指挥者,就要懂得一些 自己本学科以外的其他学科知识.
第四,班主任要尊重学生,信任学生,关心学生,爱护学生.对学生的工作成绩要给予肯定,尊重他们的意见和处理偶发事件的方法,这样也就缩小了老师和同学们之间的距离.
总之和学生交朋友是班主任在班级树立威信和取得学生信任,缩小师生间感情距离的前提.只有这样,和学生真心地交了朋友,在作好教育教学工作中才能使班级成为团结向上的集体.
 
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  No.19 讨论:08中小学班主任省级远程培训--经验交流
[ 2008-5-27 15:59:00 | By: 08507AR0107章金丹(游客) ]
 
  用爱心感化学生
08507AR0107 章金丹
一个成功的班主任。要用爱心与自己班级里的学生亲密无比,师生情难舍难分。我经过这二十几年工作体会,我认为应努力做到以下几点:
一、有爱心学生才会亲近你。
班主任探索如何改进和加强学生思想工作,摆脱过去那种呆板、枯燥的说教方式,不防将教育的地点转移到球场上、走廊边,在一种轻松的氛围里,通过朋友式交流,敞开他们的心扉,走入学生的心田,作为学生们的良师益友。课间时间,我的办公室里经常会挤满了学生。他们的问题相当多,形式多样,我们都很谈得来。学生没有话题时,我就做导演。所以,学生都说:“老师,您真够朋友!”学生回答不出的问题、完成不了的任务我都能以朋友的身份去谅解他们,帮他们一起完成。因为我“够朋友”有爱心,学生在我提问题和安排任务时,也“够朋友”地完成。
二、每位学生的心灵深处都有你的心,你也是每位学生的助手。
一个教师在学生中是否站得住脚跟,知识丰富不丰富,与学生的共同语言多不多,是很重要的,尤其是现代。一个教师能够和他的学生谈上他们所希望谈的话题,那么教师在学生中的形象就比较高,地位比较巩固。如果孩子一连几次问你都表示不知道,没听过这方面事,孩子就不会来找你。我刚接毕业班时,一位学生站在我面前,胆怯地说:“老师,我是一个差生,同学们都不喜欢我,老师也嘲不起我,我感到很孤独……”面对着一个心灵受到创伤的学生,我不能再打击他。我说:“你并不孤独啊,同学们不喜欢你,可你还有我呀,你那么勇敢地和我聊天,我很高兴呵!”这位同学受宠若惊,脸上充满了喜悦:“真的吗?”我因势利导:“当然是真的,我们甚至可以成为好朋友呢!”在平常的教学中,我会及时在班上表扬他的优点,给了他很多信心,也拉近了他与同学们的关系。
三、要在学生中有“严”,还要有“爱”。
班主任要创设温暖情景,开展互爱互助活动。成功的教育就是爱的教育。爱,其力量无穷。一个团结、上进、友爱的集体,充满热情与真诚。无论师生,都以诚相待,以友相处。这就要求班主任放得下架子,平时有空,常到教室或校园里与同学聊天,交流思想,增进感情,既然生为人师,就要努力塑造自己的人格,处处为人师表。我做班主任时,经常找学生交谈,长则半小时,短则几分钟甚至几句话。我与学生动之以情,晓之以理的交谈,学生特别欢迎。这样的交谈充分调动学生自我教育的积极性、增进师生间的信任和感情,也促使学生愿意向老师讲真心话、知心话,体现教师给予学生极大的关心爱护。
四、班主任要友善学生因才施教、平等交流。
埋怨环境不好,常常是我们自己不好;埋怨别人太狭隘,常常是我们自己不豁达;埋怨天气太恶劣,常常是我们抵抗力太弱;埋怨学生难教育,常常是我们自己方法少。在犯错误的学生面前,困难的不是批评,不是指责,更不是数落他的一系列错误,而是找出他的错误的对立面——长处。只有找到了长处,才算找到了错误的克星,才帮他找到了战胜错误的信心的根据地。换一句话说:就是要求班主任在批评教育时要实事求是、掌握分寸、注意方法外,要努力做好批评的善后工作,教师态度一定要诚恳,以理服人,尊重学生的人格。一句话,就是要使学生从心里感到你确实是在关心他的进步,是为他着想。
五、班主任要授予学生学习的方法和做人的道理
班主任的工作很多,特别是班级的管理,师生关系弄不好,学生不懂事,都将为我们的工作带来很大的影响。所以我特别注意培养学生自学的能力和做人的道理。一次,学校把五年级的一个差班的数学交给我上。面对着这个学习差的班级,我该怎么办?一开始我就先跟学生接触,交谈,跟他们相处,以身作则,慢慢教会他们做人的道理,让他们懂得生活的意义、学习的意义,学生的自信心也强了。接下来,我重点培养学生的自学能力。着力于授予方法,尝试运用,不断磨练。经过一学期的调教,这个班数学成绩有了可喜的进步。让我这个数学老师在教学上有了轻松体会。我希望所有的班主任在教学工作中,时刻提醒学生:“学会做人、学会学习、学会处事。”班主任要用爱呵护学生。
 
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  No.20 讨论:08中小学班主任省级远程培训--经验交流
[ 2008-5-27 17:08:00 | By: 08507AR0109(游客) ]
 
  班主任工作点滴
08507AR0109 杨星彩
记得有这样一句话:班主任在,学生能做好,是一个基本合格的班主任;班主任不在,学生能做好,是一个优秀的班主任;班主任在,学生仍不能做好,则是一个失败的班主任。我从教多年,一边学习其他班主任的宝贵经验,一边积极思考如何做好班主任工作,希望自己成为一名优秀的班主任。下面,我就谈谈我的具体做法。
一、做好日常行为规范工作。
1、规范早读、中午到校后的纪律。
早读:在老师来之前,自觉读书,由值日班长负责。
中午到校后的纪律:由于我们学校中午在12:30到校,由值日班长带领大家午读等。因此,中午学生到校后嘈杂的问题就迎刃而解,做到了有条不紊。
2、升旗:在升旗的时候,要求学生们站队要快、静、齐,要站得直,要有饱满的热情和向上的精神。
3、做操:要求同学们每次都要争取第一个站好队,要求动作整齐、标准,舞姿优美。
二、做到关心爱护每个学生
“爱是鉴别教育的尺度。”爱学生是教师教育学生的起点和基础。我时刻牢记这句名言,要求自己诚实、公正,体贴学生,成为全班学生都喜欢的好教师……我严爱班上的优等生,博爱班级的中等生,更偏爱班级的后进生。在学习中,不让一个学生掉队。针对上课做小动作,甚至走神,不做作业,下课后还要和同学打闹追逐的“多动生”。开始的时候,每当下课后,我主动要求陪他们几人玩,讲故事给他们听,和他们一起跳绳,来看管他们(我还美其名曰称为“泡班”)并教育他们,和他们共写“心灵日记”(我和他们每人都有一本秘密日记,主要是记录他们每天进步和不足之处,边赏识他们边及时帮助他们改正缺点。)抓住他们的点滴进步,不断鼓励他,同时还不忘给其“施压”。渐渐地,他们在语文课上可以安静坐在自己的位置了,作业也做快做好了,遇到不会做的还会来问我,成绩上有了明显的进步。在生活上,我也无微不至地关心每个学生,提醒学生按时吃药、带学生去看病,当学生呕吐,我都能尽心帮助,和学生一起动手弄干净。诚心、爱心换来了学生对我的关心与体贴。当我在雨中为孩子撑伞时,会有一双稚嫩的小手从身后为我撑伞挡雨;节日时,我会接到孩子稚嫩、甜蜜的祝福……
三、形成良好的班集体
班集体是培养学生个性的沃土,有了这块沃土,学生的个性才能百花争艳。集体活动,最能培养学生的凝聚力、集体荣誉感。在学校组织的集体活动,我们都积极参与,力争做到最好。如:朗读比赛、学校集体舞比赛,英语单词默写竞赛、演讲比赛等,我鼓励学生大胆展示自己,,尽在参与。因此,在这些活动中,学生表现得非常出色。在同学们心里都有一个信念:我要为班级争光。在各种活动中,我班逐步形成一个健康向上、团结协作的班集体。
五、做好家校联系工作
多年来的班主任工作,使我体会到,要管理好班级,要教育好学生,就要对学生有充分的爱心投入。学生光靠教师单方面的教育肯定是不够的,必须取得家长的配合。平时,我能关心爱护班级每一位学生。对一些表现不好的同学,更是倾注了更多的爱和心血。一旦发现他们在学习上,身体上,思想上有什么特殊情况,我及时与家长联系,或是通电话,或是当面与家长沟通,或是进行家访。及时向家长汇报孩子的学习情况。家长及时知道了孩子的成长,同时也拉近了老师与家长的距离,加深了老师与家长的感情。让家长了解和支持学校工作,家校配合,使孩子进步得更快!
总之, “十年树木,百年树人”,我们应注意选择好每一个“创造之地”,把握好每一个“创造之时”来造就一个“创造之人”。
 
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  No.21 讨论:08中小学班主任省级远程培训--经验交流
[ 2008-5-28 10:20:00 | By: 08507AR0108郭振明(游客) ]
 
  做好班主任的三点体会
08507AR0108郭振明
一、抓住机遇,及时教育。
孔子说:机不可失,时不再来。抓住有利的教育时机,对学生进行思想教育,开展班级管理,往往会收到事半功倍的效果,产生良好的“时机效应”,但时机是稍纵即逝的,必须要及时。在实际工作中,我是这样做的:
1、发现每一处优点,庆祝每一次成功。学生在考试、比赛中获得了成功,我都能在第一时间给学生及时的祝贺、鼓励,并对学生提出更高的要求和目标。
2、当学生受了委屈时,我总是以冷静、宽容和同情的态度去帮助学生,让学生从中得知,班主任总是关心、爱护他们,做他们的倾听者。学生此时会产生难以言表的感激之情,最容易接受班主任的告诫和教诲,做起工作来自然容易多了。
3、当学生遇到困难或遭受挫折时,我从不训斥学生,而是伸出温暖的手,肯定成绩,对学生不足之处给予辅导、点拨,使之从“困境”中走出来,学生会加倍努力。如在一次书法比赛中,我班的章晓玲同学却没得奖,我不但没有责怪她反而对她加油,最后到学区参加书法比赛得了二等奖。
二、营造正确的舆论,创建良好班风和学风
在班集体中只有形成了正确的舆论与良好的班风和学风,才能使集体具有巨大的教育力量,成为教育的主体。但这是一个长期工程,它需要班主任及全体任课教师一起花费较长的时间,做大量的工作才能养成。第一,表扬和激励好人好事好习惯,“数生十过,不如赞生一长”。我们班的吴文杰同学迷恋上网,学习不求上进,家长为此特别烦恼。趁他们上体育课的时间,我在他的课本里夹了一个条子,“网络是虚幻无限的,但青春是真实短暂的,网页被删除了还在回收站,但前途被粘贴了永远无法找回。听说你的足球踢的特好,能不能让足球也上上‘网’?你的朋友——王小英。”过了几天,家长打来电话说他把我写的话打印了一份贴在了卧室的墙上。然后我及时的在班上召开了“告别网络,心动不如行动”的主题班会,表扬了他的心理转变,勉励了全班同学。第二,积极开展“感恩教育”、“孝心教育”。在五一放假前我召开了“成长不忘父母恩”的主题班会,布置了给家里洗一次碗的德育作业。然而在放假回来我提问检查让没完成作业的同学举手时,只有一人没有举手。她,李小玲,一个女生,她请我在全班读了她的体会,我当时真的没想到我会读不下去。原来她出生后就被送给姑姑,直到上小学三年级才知道了这一切,之后的这一段时间里她痛苦过,自卑过,恨过……今年上了五年级,她借住到这个原本属于她的家,多少次都想叫一声妈妈,但又是多少次被眼泪淹没;她的亲生父母也满腔愧疚,徘徊在迷茫的十字路口。没想到班主任的一次作业竟然演绎和成全了人间最感人的一幕——母女相认。虽然只有一个学生交了作业,但我相信在全班同学都受到心灵的感染,更加使我坚信“只要做就有可能”的信念。第三,树立学生身边的榜样,让学生看在眼里,服在心里。在期中考试后,我邀请了六年级的学生尤才敏到班上作了作文学习经验交流,当同学们得知李小玲是和自己在同一个起点上成长起来的时候,兴趣和信心陡然而生,提问、交流、探讨非常积极,起到良好的效果。
三、以身作则,感染学生
身正为师,德高为范。班主任的言行举止、品德性格和为人处世的态度,对学生都起着潜移默化的作用,所以我时刻严格要求自己,以身作则,凡是要求学生做到的,我自己带头去做,凡要求学生不要做的,我自己决不做。比如:我要求学生上学不能迟到,每天我都提前来学校,并先到教室亮一亮相;要求学生讲卫生,我会亲手捡起学生不小心丢在地上的一块纸片;要求学生之间和谐相处,我规定每周两次家访,和他们谈心,聊家常;要求学生文明礼貌,我在什么地方都跟学生主动问好……我相信教师的良好个性品质一旦得到学生的认同,就会激起学生的学习需求,从而由认同到模仿乃至内化。
班主任工作是一项艰巨复杂的工程,要做一个优秀的班主任,管好一个班级确实是不容易的。作为我自己能得到学校的信任,有幸担任班主任这个工作,只是尽自己最大的努力把这份工作做好,在新时期的班级管理中,班主任面临着许多新问题,新情况。只有努力提高自身素质,只有不断向新老班主任们学习,取长补短,才能不断进步,才能成为一个优秀的班主任。
 
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  No.22 讨论:08中小学班主任省级远程培训--经验交流
[ 2008-5-28 13:22:00 | By: 08507AR0162郑华墩(游客) ]
 
  浅析如何对小学生进行诚信教育
08507AR0162郑华墩
存地问题:
我校是一所处于农村的公办小学,属于文化氛围较为落后地区,都是本地学生,其父母基本是农民,农民的意识较强,向孩子灌输唯利是图的意识。近几年来,多数家长到外地打工,留守儿童多,隔代管理的多,学生受地域及文化条件限制再加上家庭小环境的影响,尤其是父母祖父母对孩子的过分的溺爱、过分的放任自流或过于死板的管教,只是过分关注学生的学习成绩,却忽视对他们的道德思想的教育。造成学生经常会出现“口是心非”、“言行不一”等现象,使社会责任心方面明显差于区内学校,学生普遍表现自私自利,缺乏责任心。为了真正培养出合格的新世纪人才,我们全力探索,在现状中努力寻找有效培养学生诚实守信的策略。
几点做法:
一:率先垂范 树立榜样
“其身正,不令而行”作为教师应当清楚的知道身教重于言教道理,所以在平时的工作中应当注意自己的言行,避免言行不一,对于自己说过的话要以身作则,做到诚信为先 才能使学生受到教育。记得那是一个星期一的早上,因为家里突发急事,我到学校时上课铃已经响了,我再到课堂就耽误了几分钟,为了能完成那节课的教学任务就就拖堂几分钟。谁知这件事却有学生在日记中写了出来,我很是震惊没有想到这件事会对他们有如此大的影响。谁让自己不诚信不守时呢?当即我就利用班会说明了情况并做了自我检讨。没有想到从那以后我们班的纪律,还是诚信各方面都比以前好了。
二:尊重学生 正确引导
作为小学生,由于年龄的特点他们的行为具有一定的不稳定性,一些不诚信的行为往往是为了满足他们的一个小小的愿望或者一时的私欲所致,所以我们不要随便把作弊,撒谎等不诚信的罪名加在他们头上。我们作为教师要给予正确的引导使他们能够认识到错误,并且能够自觉的改正错误
那是去年的一天学生们交完书费有很多都找回了钱,快放学的时候张新突然说自己的10元钱找不到了我说好好找找,她说都找遍了就放在小盒里不见了。怎么办呢?学生们说:“搜”。可我脑海中却在想搜怎么行呢?一是手里有钱的学生都怎么能说哪个钱是谁的;二是就算是找到了众目睽睽之下孩子幼小的心理能承受的了吗?同学们会怎么说他, 看他,他以后的路该怎么做呀。想到这我给学生们讲起了故事:古时候有位国王想要选国王候选人,就发给国内孩子没人一粒花籽,说是谁种出的花最美丽谁就是未来的国王了。约定的评选时间到了,大多数的孩子都端着开着美丽鲜花的花盆来了,可有一个叫杨平的孩子却端着空无一物的花盆来了。然而他却成立王位继承人,因为花籽是蒸过的不会发芽,就更不会开出美丽的花了。国王是要选一位诚实的王位继承人。故事讲完了,我又说了几句教育他们要诚实的话,然后布置了一项特殊的作业,明天每个人交一个新的数学作业本。我对作业本做了统一的要求:不准写名字,希望拿了钱的同学能够做一个诚实的好孩子,交本的时候可以把钱夹在本里
最后我先给张新10元钱就放学了。
、第二天早上我第一件事就是到班上收作业本,因为这不单单是再找那10元钱,更重要的是在找回那颗诚信的有良知的幼小的心呀。本交上来了一摸一样整整齐齐。我打乱了顺序,然后慢慢的抖落着每一个作业本,教室里静极了,我着准备说些什么却见一张10元的飘落在讲桌上,顿时教室里沸腾了,随即想起热烈的掌声。我想这掌声不仅仅是庆祝找到了10元钱,更重要的是唤回了一颗诚实的心。。。。。。从那以后班里再也没有发生过类似的事情。
三:齐抓共管 意义深远
学生是学校的一份子,同时也是家庭,社会的一份子,诚信教育是一项社会工程,因此对于他们的诚信教育单靠学校教育是不能完成的。它需要家庭,学校,社会的共同努力才能收到良好的成效。小学生中不完成作业或者抄袭作业的情况时有发生,有些学生为了逃避老师的批评就说谎话。针对这种情况小学教师就要与家长进行沟通,寻找确实可行的有效的方法让他们改正说谎的毛病,做到事实求是。对于学生的诚信行为要予以肯定和表扬,反之,要予以正确的引导。
如今每个家庭对孩子都充满了希望,而在家长超乎实际的期望中,使得一些学生,特别是那些平时不努力学习成绩差的学生,为了能够得到家长的分数线就不择手段,考试的时候展开了抄袭的功夫,结果是可想而知的,一些平时学习不怎么样的学生有时会比平时学习好的学生考的好。作为教师应该是知情人,我们不能只重视学生考试行为的结果,而是更重要的去关注他们在得到这个结果的过程中的合理性和正当性。绝对不能把作弊得到高分的学生纳入受表彰的名单中否则我们的教育就是失败的。我们应当让家长了解孩子的真是情况,定期召开家长会,使教师和家长的教育形成合力,使讲诚信不仅仅是一句口头语,而是真正让孩子们知道诚信是一种实实在在的行为。
四:明辨是非 立志诚信
陶行知先生曾经说过“生活即教育,社会即学校”。学生们在生活和社会上遇到的有关诚信的事情很多。我们通过让学生讲述和分辨生活中和社会上的一些具体事例来了解当今社会不仅仅是一个人要讲诚信,而且任何的一个行业,一个部门都是要讲诚信的。为了让学生明辨是非,立志做一个诚信的人,我们还开展了“讲诚信演讲会”,“诚信辩论会”以及以“信誉楼为什么效益好”为主题的讨论会等活动。通过一系列的活动使学生们清楚的意识到诚信重要性,真正做到诚信已根植于心,我已立志要做诚信人

总之,作为教育者我们要对学生进行诚信教育是一项任重而道远的事情,诚信教育不会因为时间的推移而终止,诚信也不应该因时间的流逝而褪色,让我们立足于实际,从大处着眼,小处着手;从远处着眼,从近处着手。通过我们的共同的努力给诚信增添新的色彩。

 
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  No.23 讨论:08中小学班主任省级远程培训--经验交流
[ 2008-5-28 16:18:00 | By: 08507AR0246(游客) ]
 
  浅谈幼儿园班主任工作
一位记者询问几位专家问其在学生时代,哪个阶段是最重要的,经过商议得到的回答是:幼儿园。因为其它阶段仅仅是知识传授多少而已,而幼儿园却是传教人与人这间互让互助,友爱向上,热情处事等简单的做人之道和良好生活习惯的初步养成及多种能力的逐步培养,这些都让他们终身受益。为此,我做为一名幼儿园教师身感自己在班中的重任。有一首语言教材里的儿歌这样写到:
老师的眼睛真美,走路时我怕了,老师用眼睛对我一笑,我就不疼了;老师的眼睛真亮,提问时我怕了,老师用眼睛鼓励我,我变得勇敢了;老师的眼睛真大,全班的小朋友都装在里面了,谁的辫子散了,扣子掉了,谁的鞋子反了,衣服湿了,老师的眼睛都知道。我爱老师的眼睛,老师的眼睛里终有我。我觉得这首儿歌就是我们幼教班主任的真实写照。今年我担任小班班主任,做了以下工作:
一、与幼儿建立平等的同伴关系
我班幼儿是刚入园的孩子,对老师、伙伴都感到陌生,对幼儿园的一切又都有新鲜感,我就抓住良机对他们进行“感情投资”力增让幼儿在感觉上认为我是他们的同伴而不是老师,不论在语言、动作、表情上,一日活动中我都让自己尽力“儿童化”,来拉近和孩子的距离,而不是扮演老师的角色命令式地让孩子不许动这不许碰那,这样不好那样不对。让孩子默认你是他的大同伴,他的喜怒哀乐就会让你一起分享,不信你试试。
二、努力做到“四勤”――嘴勤、手勤、眼勤、脚勤
嘴勤就是多鼓励、表扬孩子,有一句话不这样说吗“好孩子是夸出来的”此外,嘴勤还表现在多与家长沟通,一句谚语说“屎克郎赞自己宝宝香,刺猬也夸自己孩子光”在家长面前多夸夸他们的孩子,家长肯定会眉飞色舞地积极配合你的工作。手勤就是多为孩子做些教具、玩具,让幼儿在快乐的氛围里接受知识发展能力,手勤还要多为孩子洗洗刷刷,擦擦晒晒之事。面对小班的幼儿,手脸变脏、流鼻涕、拉肚洒尿浸湿衣裤是常有之事,有的孩子生病了,他们将吃下的食物吐在身上,甚至在幼儿午餐时就有人在你面前边吃边拉………为其洗洗擦擦不怕脏吗?其实我也怕脏、怕臭,是什么让我克服了这一切呢?是我心中油然升起的母爱。我是一个十来岁孩子的母亲,我能理解一个母亲看孩子时的那种眼神,那种心态,那种爱意。眼勤就是多观察幼儿,看其状态、表情、语言、动作对突发事件即时处理,就如儿歌说的那样:“老师的眼睛最大,谁的辫子散了,扣子掉了鞋子反了,衣裤湿了,老师都知道”脚勤就是经常到孩子中去,多与幼儿接触,在开始习惯还末养成时要多跟班进行督促检查
三、对孩子要微笑、宽容、耐心
在教育中我总是对孩子多一些柔和,少一些苛刻,多一些引导少一些压力,视孩子的调皮和错误为其成长中跳跃的小音符 ,因为我认为微笑会让孩子觉得你是太阳;爱会让孩子对你产生信赖;宽容会让孩子变得轻松。试着用童真去体会孩子的世界你一定会有很大的收获。
四、认真做好班级的各项记录
每天进行室内外设施排查工作,确保无安全隐患,对特殊幼儿进行详细的晨间记录。午休时做好交接班和卫生消毒记录,让幼儿平平安安快快乐乐地在园度过每一天。
五、以人格魅力去感染孩子
这虽是一种“无声的教育”,却能达到“此时无声胜有声”的效果,“身正”,对班主任来说尤为重要。班主任要为人师表。言行一致,以高尚的道德,良好的个性教育孩子。如果连自己看到垃圾就不知拾起,待人接物视而不见的又从何谈起去教育孩子呢?!

六、注重家长工作
家庭、幼儿园是幼儿发展的二大环境,近年来,我园非常重视家长工作,已将其列入园务工作的议事日程。平日,我利用家长接送孩子时与其个别谈话沟通,反馈幼儿在园的情况,使每一位家长都能做到协助者和顾问,达到了家园共育的目的。
七、加强业务学习,提高自身素质
平时,我认真学习《幼儿园教育指导纲要》,并且从互联网上吸取各位幼教专家先进的教育理念和著名幼教的课程教学,通过学习力增使自己由“施教者”转换为“支持者、合作者、引导者”同时,我还经常阅读《学前教育》《幼儿教育》《幼教博览》各主导刊物来充实自己,拓宽自己的知识面。
总之,我本着“一切为了孩子,为了孩子的一切”关心关爱每一个幼儿,做好班级每项工作,收获着每份喜悦,简单而又快乐。

 
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  No.24 讨论:08中小学班主任省级远程培训--经验交流
[ 2008-5-28 17:01:00 | By: 08507AR0246  潘美春(游客) ]
 
  浅谈幼儿园班主任工作
08507AR0246 潘美春
一位记者询问几位专家问其在学生时代,哪个阶段是最重要的,经过商议得到的回答是:幼儿园。因为其它阶段仅仅是知识传授多少而已,而幼儿园却是传教人与人这间互让互助,友爱向上,热情处事等简单的做人之道和良好生活习惯的初步养成及多种能力的逐步培养,这些都让他们终身受益。为此,我做为一名幼儿园教师身感自己在班中的重任。有一首语言教材里的儿歌这样写到:
老师的眼睛真美,走路时我怕了,老师用眼睛对我一笑,我就不疼了;老师的眼睛真亮,提问时我怕了,老师用眼睛鼓励我,我变得勇敢了;老师的眼睛真大,全班的小朋友都装在里面了,谁的辫子散了,扣子掉了,谁的鞋子反了,衣服湿了,老师的眼睛都知道。我爱老师的眼睛,老师的眼睛里终有我。我觉得这首儿歌就是我们幼教班主任的真实写照。今年我担任小班班主任,做了以下工作:
一、与幼儿建立平等的同伴关系
我班幼儿是刚入园的孩子,对老师、伙伴都感到陌生,对幼儿园的一切又都有新鲜感,我就抓住良机对他们进行“感情投资”力增让幼儿在感觉上认为我是他们的同伴而不是老师,不论在语言、动作、表情上,一日活动中我都让自己尽力“儿童化”,来拉近和孩子的距离,而不是扮演老师的角色命令式地让孩子不许动这不许碰那,这样不好那样不对。让孩子默认你是他的大同伴,他的喜怒哀乐就会让你一起分享,不信你试试。
二、努力做到“四勤”――嘴勤、手勤、眼勤、脚勤
嘴勤就是多鼓励、表扬孩子,有一句话不这样说吗“好孩子是夸出来的”此外,嘴勤还表现在多与家长沟通,一句谚语说“屎克郎赞自己宝宝香,刺猬也夸自己孩子光”在家长面前多夸夸他们的孩子,家长肯定会眉飞色舞地积极配合你的工作。手勤就是多为孩子做些教具、玩具,让幼儿在快乐的氛围里接受知识发展能力,手勤还要多为孩子洗洗刷刷,擦擦晒晒之事。面对小班的幼儿,手脸变脏、流鼻涕、拉肚洒尿浸湿衣裤是常有之事,有的孩子生病了,他们将吃下的食物吐在身上,甚至在幼儿午餐时就有人在你面前边吃边拉………为其洗洗擦擦不怕脏吗?其实我也怕脏、怕臭,是什么让我克服了这一切呢?是我心中油然升起的母爱。我是一个十来岁孩子的母亲,我能理解一个母亲看孩子时的那种眼神,那种心态,那种爱意。眼勤就是多观察幼儿,看其状态、表情、语言、动作对突发事件即时处理,就如儿歌说的那样:“老师的眼睛最大,谁的辫子散了,扣子掉了鞋子反了,衣裤湿了,老师都知道”脚勤就是经常到孩子中去,多与幼儿接触,在开始习惯还末养成时要多跟班进行督促检查
三、对孩子要微笑、宽容、耐心
在教育中我总是对孩子多一些柔和,少一些苛刻,多一些引导少一些压力,视孩子的调皮和错误为其成长中跳跃的小音符 ,因为我认为微笑会让孩子觉得你是太阳;爱会让孩子对你产生信赖;宽容会让孩子变得轻松。试着用童真去体会孩子的世界你一定会有很大的收获。
四、认真做好班级的各项记录
每天进行室内外设施排查工作,确保无安全隐患,对特殊幼儿进行详细的晨间记录。午休时做好交接班和卫生消毒记录,让幼儿平平安安快快乐乐地在园度过每一天。
五、以人格魅力去感染孩子
这虽是一种“无声的教育”,却能达到“此时无声胜有声”的效果,“身正”,对班主任来说尤为重要。班主任要为人师表。言行一致,以高尚的道德,良好的个性教育孩子。如果连自己看到垃圾就不知拾起,待人接物视而不见的又从何谈起去教育孩子呢?!
六、注重家长工作
家庭、幼儿园是幼儿发展的二大环境,近年来,我园非常重视家长工作,已将其列入园务工作的议事日程。平日,我利用家长接送孩子时与其个别谈话沟通,反馈幼儿在园的情况,使每一位家长都能做到协助者和顾问,达到了家园共育的目的。
七、加强业务学习,提高自身素质
平时,我认真学习《幼儿园教育指导纲要》,并且从互联网上吸取各位幼教专家先进的教育理念和著名幼教的课程教学,通过学习力增使自己由“施教者”转换为“支持者、合作者、引导者”同时,我还经常阅读《学前教育》《幼儿教育》《幼教博览》各主导刊物来充实自己,拓宽自己的知识面。
总之,我本着“一切为了孩子,为了孩子的一切”关心关爱每一个幼儿,做好班级每项工作,收获着每份喜悦,简单而又快乐。
 
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  No.25 讨论:08中小学班主任省级远程培训--经验交流
[ 2008-5-29 9:06:00 | By: 08507AR0026(游客) ]
 
  担任班主任工作的点滴体会
08507AR0026颜永地

班主任是班级的组织者和教育管理者,是学生健康成长的引路人,是联系各科任教师的纽带。班主任工作既是艰巨的,也是光荣的,有乐趣的。本人在担任班主任工作中有几点体会,与同行交流。
一、要先练好“内功”
俗语说:“打铁全凭自身硬”。班主任自身建设的关键是提高班主任自身的素质,树立班主任的权威。班主任,首先是教师,而教师是知识的传播者,是智慧的化身。这正是班主任权威产生的前提。我尽力用智慧和才干在学生心目中树立起这种权威,在工作中起到“不令而行”的效果。
(1)不断用新的知识充实自己,做知识的富有者。教师的天职是“传道、授业、解惑”,而学生最不能原谅的就是教师的一知半解。在知识更新加快传播渠道多样化的今天,教师已不再是学生获取知识的唯一途径。因此学生并不因为教师年龄比他大就信服和尊重你,而是因为你确实有知识才敬重和信任你,班主任如果没有真才实学是很难在学生中树立威信的。我不仅努力精通所教学科,还尽量熟悉其他学科的很多知识。
(2)是加强品德修养,做学生的楷模。班主任是各项工作任务的中间者和具体执行者。一言一行都对学生起潜移默化的作用,都会在学生心目中留下深刻的印记。注意自身的修养,努力通过自己的言行举止,为人处事给学生以示范,做学生的榜样。前苏联教育家申比廖夫曾说:“没有教师对学生直接的人格影响。就不可能有真正的教育工作。”马卡连柯也说:“教师的个人榜样,乃是使青年心灵开拓结果的阳光。”
二、要切实做好学生工作
首先,树立良好的班风,班级是一个整体。学生要在这个集体里学习、生活、成长。要在学校的各项活动中显示自己的力量和风貌。好的环境能够激励人,可以改造人。因此这个集体需要有一种精神,那就是蓬勃向上的集体主义精神,争先创优,爱班好学的精神,这种精神从何而来?它来源于班主任坚持不懈的思想教育工作。重视思想工作是班主任做好各项工作的基础,是建好班级的法宝。我充分认识思想政治工作在班级建设中的地位和作用,利用班会、辩论会、座谈会、报刊杂志等多种途径对学生进行思想政治教育,帮助他们树立起正确的人生观、价值观。使他们成为四有新人。集体主义教育是班级思想教育的重要内容之一,是树立好班风建立良好集体的重要表现。因此,我除了要求班级在学校集体性活动中树立班级的形象外,还经常对学生进行“班兴我荣。班落我耻,以班为家,荣辱与共”的教育。以此来增强班主任的向心力凝聚力和战斗力,真正做到心往一处想,劲往一处使。
其次,组建强有力的班委会。做好学生各方面工作、单凭一个班主任是绝对做不好的,而应形成以班干部为中心的学生骨干力量。有人形象地说,班委会是班主任的左膀右臂,此话很有几分道理。班干部在班级中起到核心骨干的作用,他们是班级各项活动的组织者和倡导者。班级的兴衰与他们的工作密不可分,利用他们的优势做好学生工作,班干部的工作包括干部的选拔、培养、使用和推荐等一系列的工作。选拔是基础,我通过委任、竞选自尊等各种渠道把那些表现突出,愿为同学服务,有一定组织能力的学生选任为班级干部。班委会组成后,加强对他们的培养和教育。虽然有些学生担任过班干部,但目前工作内容、工作方法等都发生了变化。因此要从工作内容,工作方法、工作艺术上进行指导,帮助他们处理好学习和工作的关系。处理好能力的锻炼与为同学服务的关系,处理好干部与学生的关系。同时在学习、生活上严格要求他们,使他们真正成为班级建设的排头兵。培养是使用的前提,不能光使用不培养,教育是培养的继续,不能光使用不教育,当班干部有了一定的工作经验后,我就大胆地使用他们。不束缚他们的手脚,让他们充分探索搞好班级工作的新路子,对工作中的不足及时指出。对工作中的困难予以鼓励,对工作中的失误承担领导责任,对工作的成绩要给以表扬和奖励。。
再次,要大胆管理学生,严格按校规校纪办事,同时注意工作方法。经常在班里讲解遵守校规校纪的重要性。坚持多表扬、公开场合少点名批评。正面疏导的工作方法。不放纵学生,下一定力量做好后进生转化工作,对生病的学生从生活上给予关心,让他感到温暖。实践证明:这样做效果较好。此外,要知人,做学生的知心朋友。了解学生、熟悉学生,学生也了解、熟悉我,二者之间能相互尊重、相互信任。如此,也就为班级各项工作的开展打下良好的基础。
班主任工作任重而道远,我将虚心向同行学习,继续努力探索。

 
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  No.26 讨论:08中小学班主任省级远程培训--经验交流
[ 2008-5-29 9:49:00 | By: 08507ar0093(游客) ]
 
  小学班主任面对的是6、7岁--11、12岁的儿童,工作非常繁重。任何一位班主任都希望胜任这项工作并把自己这项工作做出色.很荣幸,在上学期的班级管理中,我班被评为优秀班集体.下面我谈谈自己的体会。  一、亲近学生,研究学生;展现自我,树立威望。  谁爱孩子,孩子就会爱他,只有用爱才能教育孩子。班主任要善于接近孩子,体贴和关心学生,和他们进行亲密的思想交流,让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。这是主任顺利开展一切工作的基础。 研究学生是教育取得成功的必要条件,最好的途径是通过活动观察,了解班风、学风,了解全班主要的优缺点并分析其原因所在,了解家长普遍的文化层次,找到亟待纠正的弱点.  二~要研究学生的个性特征(包括能力、气质、性格、爱好等),了解个人的生活环境,掌握哪些是积极分子,哪些是特别需要注意的学生等等。  在亲近与研究学生的过程中,班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操,使学生对你既亲近又崇拜,既认定你是值得信赖的老师,又把你当作好朋友,树立起班主任崇高的威望。那么,你的教育可能取得事半功倍的效果。  二、干部队伍的组建和培养。  一个班的集体面貌如何,很大程度上是由小干部决定的。小干部对班集体有着以点带面和以面带面的作用,我称他们是班主任的左右手。所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍,班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。  当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在,班主任必须精心培养:其一,要大力表扬干部优点,宣传他们的先进事迹,帮助小干部树立威信;其二,在鼓励干部大胆工作,指点他们工作方法的同时,要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用,亦即以点带面;其三,培养干部团结协作的精神,要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论,带动整个班集体开展批评与自我批评,形成集体的组织性、纪律性和进取心,亦即以面带面。  三、以强化常规训练带动教育教学工作。  良好的常规是进行正常的学习和生活的保障,一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾,使整个集体活动宣告失败,甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流,直接影响到班集体的利益。因此,要扎实有效地加强一个学生的常规训练。 训练的内容包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。训练可以通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行(根据具体情况选择),务必使每个学生具有服从集体,服从命令的思想,具有自我约束力,形成习惯,保证整个班集体随时表现出活而不乱,严而不死的良好班风班貌。  四、拟定集体与个人的远、近期目标。  有目标才有动力。班主任要根据学校工作安排和本班实际情况,拟定全班与小组在知识、能力、情感等方面的远、近期目标,让每一个学生明确我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么,避免盲目、低效地学习和生活,从而增强集体的凝聚力和动力。 然后,要对每一个学生拟定切实的个人远、近期目标,将集体的动力落实到每个学生身上,帮助和鼓励每一个人进步,使每个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。  目标的制定不是目的,如何通过努力去实现目标,提高学生的素质才是目的。因此,鉴于小学生年龄与心理特征,有两点需注意:一是近期目标较之远期目标更有激励作用;二是目标的制定必须切实,要让孩子能跳一跳摘到苹果,不能好高骛远,以免丧失孩子信心。 五、激发学生竞争意识及其途径。 竞争是一股巨大的、潜在的、其它任何外力都不可能达到或代替的动力。班主任应在班内掀起激烈的、持久的竞争活动。必须强调,这是互助、友好的竞争而不是敌视和保守的竞争,其目的是为了取得共同的、更大的进步。

 
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  No.27 讨论:08中小学班主任省级远程培训--经验交流
[ 2008-5-29 10:02:00 | By: 08507ar0156(游客) ]
 
  如何当好一名合格的班主任
08507AR0156 李文龙
记得有一位班主任曾说过这样一段话"有班主任在,学生能做好,这个班主任基本合格;班主任不在,学生能做好,这个班主任很优秀;可是,如果班主任在,学生仍不能做好,那么这个班主任无疑是失败的。"我信奉这段话。如果说学生是产品,那么班主任这一角色,时时刻刻影响着我们的每个产品;班主任不经意的一句话,可能会影响到我们学生的一生;班主任无意间的一个动作,也许能让一个不理想的班级"扭转乾坤"。因此,有人说学生是班主任的影子,时间长了,学生和你从性格到言行举止,到看问题的方式方法,都越来越相近。我们作为与学生距离最近、接触最多的教育者,我们不能失败。如果我们不幸失败了,那么陪葬我们的,可能是几十个、甚至是几百个乃至上千个学生一生的幸福哇!
孔子说过"其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。"言传是身教的基本方式,身教是言传的有效手段。我们常常听到这样的话语"老师自己都做不到,还要求我做!"可见,教师的言行对学生的影响有多么大。教师要作好学生的表率作用,教师要以身作则。所以,班主任一定要言而有信,言而有度。言必行,行必果。只有这样才能在学生心中树立良好的形象,建立起崇高的威信。所以,当我要求学生做到时,我总是要求自己首先做到。如我要求学生不迟到,我就会在学生到校之前到;做不到的事就不说,说到就一定要做到。老师的这种示范表率作用在学生的身上会转化为一种巨大的教育动力,这样班主任就能在他的学生中享有崇高的威信。
一、要尊重学生,关爱学生
冰心说"有了爱便有了一切"。教书育人是教师的天职,而育人应该是班主任的首要天职。如何育人?我认为,爱学生是根本。爱学生,就需要我们尊重学生的人格、兴趣、爱好,了解学生习惯以及为人处世的态度、方式等,然后对症下药,帮助学生树立健全、完善的人格。
人格尊严是平等的。作为班主任,要努力做到能像一个真正的朋友一样,欣赏学生,学会倾听学生意见,接纳他们的感受,包容他们的缺点,分享他们的喜悦。被尊重是学生内心的需要,是学生进步的内在动力。 "理解是教育的前提,尊重是教育成功的基础。"参照自己的亲身经历,我发现:当一个学生在被你认同、尊重后,他可能会有惊人的潜力和爆发力。
二、要允许学生犯错误
作为教师,我觉得我们在教书育人时应该用发展的眼光去看待每位学生,应该树立允许学生犯错误的教育观念。但是宽容并不是纵容放任的自流,并不是缺乏必要的批评和指导。我觉得,当学生犯了小错误时,我们一定要冷静处理;对于大错,我们一定要以学校的规章制度为依据,先与家长取得联系,争取家长的配合,从而达到学校、家庭齐抓共管的目的。现在的学生很多都是独生子女,他们的独立意识非常强。处于青春期的他们,躁动不安,情绪不稳,容易陷入迷茫,对外界事物很敏感,很容易走向极端。这时候的他们犹如风雨中的一棵小树,又犹如波涛汹涌的海面上的一叶扁舟,迫切需要外界的关注和安慰。如果我们老师不能宽容,过分苛求,违背生理成长规律,我想我们的孩子也许就被我们不经意的一句话或一个动作给毁了。
学生是活生生的人。他们有思想,有感情,有自己的道德标准。我在处理学生问题时,就经常注意换位思考。学生犯错心情沮丧时,拍拍他的肩膀,这些无声的肢体语言有时候可能要比批评的话语更能催人改正,激人奋进。学生思想出轨时,我基本上都是予以正确的引导,而不是劈头盖脸、不分青红皂白的乱批一通,更不会有过极的行为。这样,我所带的学生,都能做到主动承认错误,积极改正错误,并能更加严格的要求自己。
三、要严爱相济
付出爱心与严格要求不可偏废。爱心是伟大的,但是绝对不是万能的。不妨想想:孩子与父母间的与生俱来的血缘联系是什么都没有办法阻碍的。我们能说他们的父母不爱他们吗?可是为什么孩子有时还常常出现逆反心理与父母怄气、闹情绪呢?所以,对学生付出的爱是门艺术,何时付出,怎样付出,付出后怎样让学生明白自己的用心等等,这些都需要我们班主任用心去考虑去设计。如果仅有爱心,没有严格要求也不行。现在的孩子大都是不缺少爱的,或者说他们拥有的爱太多了,以至于在我们对他们付出爱时,他们以为是理所当然。所以,我想:很多时候,我们的教育离不开严格要求。当然,严格要求之中,一定要包括爱的感情。我们班级的每位同学都承认我对他们的要求很严格,他们都没有责怪我,有的还要求我对他们更加严格些。我想这与我们的感情联系有很大关系吧。
四、要做到"三勤"
接一个班,班主任老师要做到"脚勤,嘴勤,眼勤"。脚勤就是要经常走到班级同学中去,到学生的家里去,多与学生接触,在开始习惯还未养成时,要多跟班进行督促检查;"眼勤",要经常去观察同学们的情况,以便及时掌握第一手材料。"嘴还要勤",就要多找学生谈心,了解他们的内心世界,多与家长沟通,掌握学生在家的情况,知道他们的家庭背景,这样你对学生的教育就能收到事半功倍的效果。
五、了解学生心理,加强心理沟通,做好心理咨询
1、加强心理沟通,以求得班级群体对管理目标在心理上的认同
在班级管理活动中,经常出现学校和教师对班级提出的要求与同学心理有差距,班主任要从全局出发,及时沟通,纠正学生心理上的偏差,使学生的心理趋向与群体目标保持一致。加强心理沟通以求得学生的心理认同,从而可以达到培养健康、和谐的班集体心理氛围的目的,使每个成员都感到生活集体中的满足感和责任感。
2、要注意心理换位,以化解师生之间、同学之间的矛盾
中专生在人际交流上具有的心理特征是:渴望得到别人的理解,但同时又很少主动地去理解别人。在对待老师方面,这一心理特征表现得尤为突出。作为班主任,应该指导学生学会理解他人,特别是在处理师生关系问题上,指导学生应该学会理解老师,其具体的做法是"心理换位",把自己当作老师,学着用老师的观点去分析看待问题,从老师的工作性质、工作目标出发,来理解老师这样做的理由,这样,许多矛盾便会被化解、消散了。在班级生活中,同学间出现分歧或矛盾,在所难免。班主任要作耐心的心理疏导,解决矛盾冲突的过程应本着"有理也要有礼"的原则。引导双方心理换位,设身处地进行体验和思考,这样有助于理解对方,减少误会。这样,学生就会认识自身欠缺,主动与他人协作,在更高层次上恢复心理平衡。
同学之间,师生之间,常易产生误解,因误解而心生芥蒂,因误解而离心离德,如果一个班集体人心涣散,那么班级管理也便无从谈起。拥有班级成员之间相互信任、相互理解、相互支持,整个班级才是一个和谐的班集体。良好的班风有利于学生达到学习上的满足,有利于达到情感上的满足。在这样一个班集体里,学生之间能够相互合作,相互关心,富有同情心,利群,和谐,积极向上,不仅有利于班主任的班级管理,从长远的眼光来看,更有利于学生日后的健康发展。
六、建立完善的班级体制,充分发挥学生自治能力
传统的班级管理,班主任普遍有主观性、随意性。或是强制性地发号施令,或是家长制地出言必训,或是保姆式的看管,不给学生一点自由支配的权利。长期以来,班主任起早贪黑,班级工作与无巨细都要管。忽视了学生的主体性,压抑了学生的自主、自理、自治能力的发挥,不利于现代人素质的培养。
只有实行全员管理,整体的力量才能得到发挥,个性和积极性和素质才能得到提高。只有确认学生在班集体中的地位、权利和义务,让其真正享受到民主、平等、自由的权利,才能唤起学生的责任感、使命感、义务感,学生的主体作用才能得到充分发挥,班集体才能成为学生自我教育、尝试成功的精神乐园。让每个学生参与班级管理,学生才会意识到自己是集体的一员,真正做到关心集体,关心他人,关心自己,促进学生独立自主的发展。
1、引导学生制定目标,培养学生的自主精神
制定目标是班级管理的前提条件,而学生的自主精神是班级管理的灵魂。每个学生都是班级管理的主人,既是被管理者,又是管理者。因此,作为班主任,首先要从思想上更新管理观念,确认每个学生在班级中的主体地位、权利和义务,尊重学生的人格、个性,加强自主意识和民主意识的教育,以"我是班级管理的主人"为主线,引导学生参与班级管理目标的制定。学生通过班级管理目标的制定与实践,增强了主人翁的意识与责任心,使班级管理目标内化为学生的自觉行动,为班级管理奠定了基础。
2、建立班级自我管理机构,培养学生的管理能力
班级常规管理是一项整体的育人工程。把学生的积极因素调动起来,才能形成合力,共同构筑学生自我管理机制。因此,班主任必须想方设法构建学生自我管理体制,为学生设置多种岗位,让每个学生都有机会服务同学、锻炼自己、表现自己、提高自己的机会。
3、开展丰富多彩的班团活动,提高学生的自治能力
班级活动是实现班级管理目标的桥梁,是促进班级集体建设的中介,是学生展示才华的乐园。因此,班主任必须根据班级管理目标,指导学生设计并开展丰富多彩的班级活动。
丰富多彩的主题班团会。每学期初,根据学校的工作计划,班级管理目标的要求,老师有意识地让同学设计适合自己的年龄特点的主题班会,制定好一学期的主题班、团会计划,并选好主持人,做到人人参与,富有个性。由于这些班团活动,从设计到实施的每个步骤都有学生的参与。在参与中,学生的自治能力得到提高。
总之,作为一名班主任,在班级管理中要针对学生心理特点,充分发挥学生的主体作用,发挥学生的自我管理才能,以自己为本,挖掘学生的创造潜能,提高学生的整体素质,达成有效的班级管理目标。
 
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  No.28 讨论:08中小学班主任省级远程培训--经验交流
[ 2008-5-29 10:35:00 | By: 08507BR0088(游客) ]
 
  中学班主任工作若干理论与实践问题刍议
班主任工作是一项艺术性高,操作性强的工作。他不仅是班级系统的要素,而且是重要的要素,是班级管理的主体。特别是中学班主任,其工作在班级管理、教育教学中起着极为重要的作用。班主任是协调学生和学校关系的纽带和桥梁,班主任的工作是否认真到位效率高低关系学校的教育教学质量和为社会输送优秀人才。在班主任的工作中会出现很多的问题值得探讨,下面我就班主任工作中“班主任自身修养的基本要素”问题进行探讨。
建立班主任制度,是学校加强学生思想政治教育,全面贯彻教育方针,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人的重要一环。班主任是学校领导的重要助手,在学校领导的指导和帮助下,对本班学生全面负责。为了搞好班级工作,完成教书育人的任务,班主任必须具备下列四个方面的基本修养。
一、“立场正确、信念坚定”是做好班主任工作的前提
政治方向包括政治观点和立场两个方面。政治观点和立场,一般是指一个人对待阶级,政党、国家的基本观点和态度。坚定正确的政治方向是一个历史范畴,在不同的历史时期具有不同的实际内容。在当前的历史阶段,主要包括坚持四项基本原则,坚持改革开放,反对资产阶级自由化,爱祖国,爱人民、全心全意为社会主义现代化建设服务。
1、“立场正确、信念坚定”这是贯彻党的教育方针,全面完成教育目的所要求的。
教育是培养为统治阶级政治、经济服务的人才的事业,教育者总是执行一定阶级的教育方针、政策去教育学生的。因为教育本身是受一定社会政治经济制度制约的,教育只能在一定政治经济制度所允许的范围内发挥作用。班主任要教育学生将来更好地为社会主义现代化建设服务,就必须认真领会和全面贯彻党的教育方针,就必须坚持坚定正确的政治方向。列宁曾经指出:“在任何学校里,最重要的是课程的思想政治方向。这个方向由谁来决定呢 ? 完全只能由教学人员来决定”。毫无例外,从某种意义上讲,学生的思想政治方向是由班主任决定的。
班主任是学生健康成长的引路人,在学生思想品德的形成与发展中居于特殊的位置,在学生德智体全面发展中起着主导作用。班主任应不断提高自己的思想政治觉悟,才能站得高,看得远,真正能起到引路人的作用。也就是说,只有有理想、有觉悟的班主任,才能培养出有理想、有觉悟的接班人。
2、“立场正确、信念坚定”是更好地完成学校德育任务的要求。
班主任是学校德育工作的骨干力量。学校为了更好地完成德育任务,就必须加强班主任队伍的建设,提高班主任的各种素质,包括政治素质。班主任要教育学生始终把坚定正确的政治方向放在首位,首先必须解决好自己的政治方向。政治观点和立场,是一个人思想品德的核心内容,是其政治觉悟高低的主要标志。只有站在社会主义立场上的人,才能掌握马列主义基本观点,具有共产主义的道德品质。培养学生具有坚定正确的政治观点和立场,是德育的首要任务。初中学生正处在准备走向社会生活的时候,他们对社会、对生活采取怎样的态度,不能不是一个根本性的问题。班主任必须懂得:不站稳马列主义立场,就分不清是非,找不到正确的方向。只有坚持社会主义的政治立场,才是符合于大多数人民的最大利益。
3、“立场正确、信念坚定”就是要坚持新课程改革所提出的要求。
新课程理念下的班级管理是提倡自主化的班级管理。所谓“自主化”是指在规范、法律规定的范围内,不凭人为的外力作用,主动按照自己的意志活动。“自主化班级管理”是指在教师的指导下,学生自我管理、自主发展的教育管理模式。新课程理念的核心是关注人的发展,培养学生创新精神和实践能力,这一切都需要营造一个宽松和谐的民主气氛,只有给学生以民主,学生的主动性积极性才能调动起来。学生个性不同,采取的方法措施也应不一样,但是,他们都希望得到别人的尊重,得到班级体的认可,所以,班主任应该充分调动学生的积极性,让他们自觉地加入到班级体的管理工作中来,实行班干部轮流值周制。班级的重大问题应在班主任的指导下,通过组织同学讨论做出决议并认真执行。如班级学期计划,学校重大活动,班级工作年度总结和班级管理的重大决策,这样学生既是班级重大问题的参与者、决策者,又是管理者与被管理者,在参与实践中增长才干学会管理。所以作为班主任教师应该很好地学习新课程改革的理论,掌握最新的教学和管理理论,才能为自己更好地管理班级打下监视的基础。
树立坚定正确的政治方向,班主任必须做好自己的本职工作。因为一个人的立场、观点是在他所从事的事业上的态度中表现出来的。一个班主任的政治觉悟主要体现在是否忠诚党的教育事业,是否全心全意地热爱学生上。班主任做好本职工作,把学生教育好,把班级管理好,进而增强热爱教育事业的感情,并逐步地树立起坚定正确的政治方向。
二、“为人师表,率先垂范”是做好班主任工作的关键
班主任的言行举止,甚至品德性格和为人处世的态度,对学生都会起着潜移默化的作用。所以,作为教师,特别是班主任教师更要时刻严格要求自己,用高尚的情操和模范行为去教育学生。
班主任工作是扶人“走路、过桥”的职业。对一个人一生的成长来说,中学阶段至关重要,是打基础的阶段:从某种意义上说,一个人在中学阶段的成长情况关系到他的一生,决定着他的未来。班主任是学生走向社会生活的引路人。在班主任的教导下,使学生懂得如何做人的道理。班主任也是学生智慧的启迪者。在班主任的教诲下,可以使学生的聪明才干得到增长。班主任还是学生理想的播种者。在班主任的哺育下,使学生展开理想的翅膀。总之,班主任是为每个学生开辟成才之路的,班主任要当好学生成长之路上的铺路石。
班主任的生活是清苦的,可是精神上却是富有者。学生纯朴而浓厚的感情使他们感到莫大的慰藉,并为他所培养出来的一批批学生走向各个领域而感到无比欢乐和幸福,从而,从精神上得到了足够的补偿。班主任的全部奋斗与追求都在于学生的成才和成就上。为什么班主任在艰苦的事业中能勤勤恳恳地忠于职守,从不见异思迁,默默无闻地工作 ? 其中有一个原因,就是他们赢得了学生的尊敬和爱戴、他们把得到学生的爱戴和信赖视为最高的奖赏。学生对班主任的信赖能够唤起班主任的个人价值感,还能够激励自我完善的进取精神,从而使班主任更加努力发扬甘当人梯的高尚风格。班主任如果缺乏为教育事业的奉献精神,缺乏对学生的无私的爱,就不会有甘当人梯的高尚风格。
班主任应当成为酷爱“绿叶事业”的典范。泰戈尔说:“ 果实的事业是尊贵的,花的事业是优美的,但是让我做绿叶的事业吧 I 她总是谦逊地专心地垂着绿荫。”班主任应具有这种只要能培育出红花,就心甘情愿做一片绿叶的自我奉献精神。班主任工作,既平凡,又辛苦,只有默默无闻的奉献,没有轰轰烈烈的壮举。要当好班主任,必须对教育事业倾注满腔的热情,又必须心甘情愿地去干。这里,一方面是“平凡”,“辛苦”,一方面又要“ 满腔热情 ”、“心甘情愿”,做到这一点,很不容易。这是一种很高的思想境界。这个精神境界是班主任甘当人梯的根源所在。而这一境界是在长期献身于教育事业的实践过程中靠不断加强自身修养才能得到的。
班主任好比春蚕吐丝、蜡烛照人,是很崇高、很值得人们敬重的。班主任应以自己的实际行动,使自己事业的“圣洁”和“高尚”不受玷污。
在教书育人的过程中,班主任与学生接触比较多,一言一行在学生中都有着强烈的影响。“榜样的力量是无穷的”。班主任一丝不苟的态度和言行一致的作风,对学生成长必将产生极为良好的影响。如果班主任大讲文明礼貌,要求学生搞好班风班貌,而自己却满口粗话脏话,那也就不可能使学生受到有益的教育。有的教师大谈崇高理想、大公无私,可自己却在生活上、工作中斤斤计较,无原则地与领导或同事大吵大闹。这样,由于言行不一,对学生就缺乏说服力。有一位严于律己的班主任接上一个组织纪律较松散的班级时,发现很多学生不愿参加课间操和课外活动,她坚持带头参加了课间操和课外活动。身教重于言教,从此以后,班上学生都积极参加,不敢再有迟到或早退的了。
实践告诉我们:班主任必须以身作则,做出表率,那么对学生进行的教育和提出的要求,学生特就会比较容易接受。“己所不为,勿施他人”。凡是要求学生做的,教师首先应带头去做;凡是要求学生不要做的,教师一定不能做。只有这样,才能取得良好的教育效果。
三、“尊重学生,真诚待人” 是做好班主任工作的基本态度
师德之魂在于“爱”,爱是师生交往中的黏合剂。作为班主任,要懂得热爱学生,因为爱生之心是教育的前提,是教育的力量之所在。有了爱,就会增加责任感,就会鼓足干劲,努力把班主任工作和教学工作搞好。如果班主任对所教的学生缺乏热情,就不可能尽责尽职地把学生教育好。班主任是学生在思想政治和科学文化知识方面的良师,也是学生在日常生活中的益友。班主任对学生的爱和理解,可以使学生感受到温暖和关怀,可以沟通师生之间的感情。班主任不仅要经常用自己美好的心灵呼唤广大学生的心灵,而且还要注意做到用和蔼可亲的态度去感染学生,使学生得到鼓舞和鞭策。
许多富有经验的班主任都把爱播撒在了学生的心坎上,这包括对优秀生的培育,对中等生的促进,对特殊生的特殊关怀和对后进生给予的偏爱。在教育工作中,他们不但晓之以理,而且动之以情,就如父母兄长一样,对学生倾注了最大的热情,做学生的知心朋友和贴心人。尊重学生,关心学生,建立良好的师生关系,培养亲密的师生感情,从而大大地调动了学生对教师教育、教学的兴趣。
班主任热爱学生,要注意从学习、生活上做起,及时关心和帮助学生。例如:当学生考试不及格、学习跟不上的时候,班主任不应该只是批评和责备,更重要的是要主动为学生补课或联系任课教师为学生个别辅导。当学生生病或家里发生意外时,班主任一定要及时家访、询问、探望、安慰。要知道,学生最讨厌的是只会发号施令,不关心学生的教师。
当然,在平时,班主任一定要经常深入到学生中去,多和学生接触,乐于和学生交朋友。这样,学生就会感觉到教师平易近人,没有摆架子,就喜欢接近教师,这有助于师生间的沟通,对于班主任进行思想品德教育很有利。
教育心理学原理告诉我们,情感因素对思想教育起着巨大的作用。尊重热爱学生是教师的美德,是班主任在教育学生过程中取得成功的重要因素。教育过程离不开师生情感交流,班主任对学生的尊重热爱,有巨大的感染力,能引起情感共鸣,使师生之间形成融洽的心理气氛。学生喜欢接近班主任,更易听从班主任的教导。反之,班主任语言苛刻,态度生硬,冷若冰霜,学生的情绪就不高,对班主任提出的要求存有戒心,甚至消极对抗,教育效果自然不会好。同时,班主任尊重热爱学生,不仅是我们社会主义社会人与人之间同志关系的体现,也是师德修养的重要内容。
霍懋征在她的《班主任工作札记》中说:“多年班主任工作使我深深体会到:只有热爱学生才能关心学生,只有尊重学生才能要求学生,只有了解学生才能教育学生。这是做好班主任工作的关键。”
四、“理论科学,辩证施教”是做好班主任工作的方法论要求
班主任面对的教育对象是具有各自不同特点的学生,对学生所进行的培养与教育。从来就没有千篇一律的现成的教育模式。因此,要教育好学生,就要学习、掌握教育科学理论,讲究教育艺术和技巧,懂得按教育规律办事,才能取得好的效果。学习、掌握教育科学理论,主要指学习教育学、心理学和教学法,还要学点法学、管理学和美学等方面的知识,即学习、掌握先进的教育教学理论和经验,并把这些理论知识和经验运用到实际的教学工作中和班级管理中去去。班主任讲究教育艺术和技巧,就会取得好的教育效果。如果学生经常受到班主任或家长的训斥,那么,他们的心情一定不安,并会丧失改正错误或学好功课的信心,甚至还会产生逆反心理。相反,如果教师能细心观察,发现学生的闪光点,哪怕是细微的成绩或点滴的进步也不放过,都能及时给予恰当的表扬、鼓励,学生必定进步更快。某些学生违反纪律之后,一些班主任不够冷静,采用简单粗暴的作法,声色惧厉地批评他们,并且错误地认为对那些不听话、不服软的学生一定要给点颜色(就是体罚)。其实,这种办法所产生的效果并不好,长久下去,必将造成师生关系对立。有一位表现差的学生说:“我本来早就知道自己犯了错误,也很想改正,可是,当班主任板着脸孔训斥我的时候,我反而不服了,一下子就火起来,我决心顶着干”。事实上,对于这些“吃软不吃硬”的学生,班主任要多些耐心,要心平气和地向他们指出缺点,大部分学生都会比较愉快地接受。假如挫伤了学生的自尊心,导致师生关系出现紧张,那么,再采取其他教育措施的也是难以奏效的。可见,班主任一定要认真学习教育科学理论,掌握教育教学艺术和技巧,努力提高教书育人的水平,才能把工作做得更有成效。
加强班主任的自身修养,是关系到良好班风的形成和学生的健康成长,也是关系到全面贯彻执行教育方针的重大问题。各级教育行政部门和学校领导都要进一步采取切实有效的措施,关心和帮助班主任政治上的成长和业务上的提高,努力培养一支德才兼备、强而有力的班主任队伍。
 
  No.29 讨论:08中小学班主任省级远程培训--经验交流
[ 2008-5-29 10:40:00 | By: 08507BR0088(游客) ]
 
  中学班主任工作若干理论与实践问题刍议
08507BR0088 王文喜
班主任工作是一项艺术性高,操作性强的工作。他不仅是班级系统的要素,而且是重要的要素,是班级管理的主体。特别是中学班主任,其工作在班级管理、教育教学中起着极为重要的作用。班主任是协调学生和学校关系的纽带和桥梁,班主任的工作是否认真到位效率高低关系学校的教育教学质量和为社会输送优秀人才。在班主任的工作中会出现很多的问题值得探讨,下面我就班主任工作中“班主任自身修养的基本要素”问题进行探讨。
建立班主任制度,是学校加强学生思想政治教育,全面贯彻教育方针,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人的重要一环。班主任是学校领导的重要助手,在学校领导的指导和帮助下,对本班学生全面负责。为了搞好班级工作,完成教书育人的任务,班主任必须具备下列四个方面的基本修养。
一、“立场正确、信念坚定”是做好班主任工作的前提
政治方向包括政治观点和立场两个方面。政治观点和立场,一般是指一个人对待阶级,政党、国家的基本观点和态度。坚定正确的政治方向是一个历史范畴,在不同的历史时期具有不同的实际内容。在当前的历史阶段,主要包括坚持四项基本原则,坚持改革开放,反对资产阶级自由化,爱祖国,爱人民、全心全意为社会主义现代化建设服务。
1、“立场正确、信念坚定”这是贯彻党的教育方针,全面完成教育目的所要求的。
教育是培养为统治阶级政治、经济服务的人才的事业,教育者总是执行一定阶级的教育方针、政策去教育学生的。因为教育本身是受一定社会政治经济制度制约的,教育只能在一定政治经济制度所允许的范围内发挥作用。班主任要教育学生将来更好地为社会主义现代化建设服务,就必须认真领会和全面贯彻党的教育方针,就必须坚持坚定正确的政治方向。列宁曾经指出:“在任何学校里,最重要的是课程的思想政治方向。这个方向由谁来决定呢 ? 完全只能由教学人员来决定”。毫无例外,从某种意义上讲,学生的思想政治方向是由班主任决定的。
班主任是学生健康成长的引路人,在学生思想品德的形成与发展中居于特殊的位置,在学生德智体全面发展中起着主导作用。班主任应不断提高自己的思想政治觉悟,才能站得高,看得远,真正能起到引路人的作用。也就是说,只有有理想、有觉悟的班主任,才能培养出有理想、有觉悟的接班人。
2、“立场正确、信念坚定”是更好地完成学校德育任务的要求。
班主任是学校德育工作的骨干力量。学校为了更好地完成德育任务,就必须加强班主任队伍的建设,提高班主任的各种素质,包括政治素质。班主任要教育学生始终把坚定正确的政治方向放在首位,首先必须解决好自己的政治方向。政治观点和立场,是一个人思想品德的核心内容,是其政治觉悟高低的主要标志。只有站在社会主义立场上的人,才能掌握马列主义基本观点,具有共产主义的道德品质。培养学生具有坚定正确的政治观点和立场,是德育的首要任务。初中学生正处在准备走向社会生活的时候,他们对社会、对生活采取怎样的态度,不能不是一个根本性的问题。班主任必须懂得:不站稳马列主义立场,就分不清是非,找不到正确的方向。只有坚持社会主义的政治立场,才是符合于大多数人民的最大利益。
3、“立场正确、信念坚定”就是要坚持新课程改革所提出的要求。
新课程理念下的班级管理是提倡自主化的班级管理。所谓“自主化”是指在规范、法律规定的范围内,不凭人为的外力作用,主动按照自己的意志活动。“自主化班级管理”是指在教师的指导下,学生自我管理、自主发展的教育管理模式。新课程理念的核心是关注人的发展,培养学生创新精神和实践能力,这一切都需要营造一个宽松和谐的民主气氛,只有给学生以民主,学生的主动性积极性才能调动起来。学生个性不同,采取的方法措施也应不一样,但是,他们都希望得到别人的尊重,得到班级体的认可,所以,班主任应该充分调动学生的积极性,让他们自觉地加入到班级体的管理工作中来,实行班干部轮流值周制。班级的重大问题应在班主任的指导下,通过组织同学讨论做出决议并认真执行。如班级学期计划,学校重大活动,班级工作年度总结和班级管理的重大决策,这样学生既是班级重大问题的参与者、决策者,又是管理者与被管理者,在参与实践中增长才干学会管理。所以作为班主任教师应该很好地学习新课程改革的理论,掌握最新的教学和管理理论,才能为自己更好地管理班级打下监视的基础。
树立坚定正确的政治方向,班主任必须做好自己的本职工作。因为一个人的立场、观点是在他所从事的事业上的态度中表现出来的。一个班主任的政治觉悟主要体现在是否忠诚党的教育事业,是否全心全意地热爱学生上。班主任做好本职工作,把学生教育好,把班级管理好,进而增强热爱教育事业的感情,并逐步地树立起坚定正确的政治方向。
二、“为人师表,率先垂范”是做好班主任工作的关键
班主任的言行举止,甚至品德性格和为人处世的态度,对学生都会起着潜移默化的作用。所以,作为教师,特别是班主任教师更要时刻严格要求自己,用高尚的情操和模范行为去教育学生。
班主任工作是扶人“走路、过桥”的职业。对一个人一生的成长来说,中学阶段至关重要,是打基础的阶段:从某种意义上说,一个人在中学阶段的成长情况关系到他的一生,决定着他的未来。班主任是学生走向社会生活的引路人。在班主任的教导下,使学生懂得如何做人的道理。班主任也是学生智慧的启迪者。在班主任的教诲下,可以使学生的聪明才干得到增长。班主任还是学生理想的播种者。在班主任的哺育下,使学生展开理想的翅膀。总之,班主任是为每个学生开辟成才之路的,班主任要当好学生成长之路上的铺路石。
班主任的生活是清苦的,可是精神上却是富有者。学生纯朴而浓厚的感情使他们感到莫大的慰藉,并为他所培养出来的一批批学生走向各个领域而感到无比欢乐和幸福,从而,从精神上得到了足够的补偿。班主任的全部奋斗与追求都在于学生的成才和成就上。为什么班主任在艰苦的事业中能勤勤恳恳地忠于职守,从不见异思迁,默默无闻地工作 ? 其中有一个原因,就是他们赢得了学生的尊敬和爱戴、他们把得到学生的爱戴和信赖视为最高的奖赏。学生对班主任的信赖能够唤起班主任的个人价值感,还能够激励自我完善的进取精神,从而使班主任更加努力发扬甘当人梯的高尚风格。班主任如果缺乏为教育事业的奉献精神,缺乏对学生的无私的爱,就不会有甘当人梯的高尚风格。
班主任应当成为酷爱“绿叶事业”的典范。泰戈尔说:“ 果实的事业是尊贵的,花的事业是优美的,但是让我做绿叶的事业吧 I 她总是谦逊地专心地垂着绿荫。”班主任应具有这种只要能培育出红花,就心甘情愿做一片绿叶的自我奉献精神。班主任工作,既平凡,又辛苦,只有默默无闻的奉献,没有轰轰烈烈的壮举。要当好班主任,必须对教育事业倾注满腔的热情,又必须心甘情愿地去干。这里,一方面是“平凡”,“辛苦”,一方面又要“ 满腔热情 ”、“心甘情愿”,做到这一点,很不容易。这是一种很高的思想境界。这个精神境界是班主任甘当人梯的根源所在。而这一境界是在长期献身于教育事业的实践过程中靠不断加强自身修养才能得到的。
班主任好比春蚕吐丝、蜡烛照人,是很崇高、很值得人们敬重的。班主任应以自己的实际行动,使自己事业的“圣洁”和“高尚”不受玷污。
在教书育人的过程中,班主任与学生接触比较多,一言一行在学生中都有着强烈的影响。“榜样的力量是无穷的”。班主任一丝不苟的态度和言行一致的作风,对学生成长必将产生极为良好的影响。如果班主任大讲文明礼貌,要求学生搞好班风班貌,而自己却满口粗话脏话,那也就不可能使学生受到有益的教育。有的教师大谈崇高理想、大公无私,可自己却在生活上、工作中斤斤计较,无原则地与领导或同事大吵大闹。这样,由于言行不一,对学生就缺乏说服力。有一位严于律己的班主任接上一个组织纪律较松散的班级时,发现很多学生不愿参加课间操和课外活动,她坚持带头参加了课间操和课外活动。身教重于言教,从此以后,班上学生都积极参加,不敢再有迟到或早退的了。
实践告诉我们:班主任必须以身作则,做出表率,那么对学生进行的教育和提出的要求,学生特就会比较容易接受。“己所不为,勿施他人”。凡是要求学生做的,教师首先应带头去做;凡是要求学生不要做的,教师一定不能做。只有这样,才能取得良好的教育效果。
三、“尊重学生,真诚待人” 是做好班主任工作的基本态度
师德之魂在于“爱”,爱是师生交往中的黏合剂。作为班主任,要懂得热爱学生,因为爱生之心是教育的前提,是教育的力量之所在。有了爱,就会增加责任感,就会鼓足干劲,努力把班主任工作和教学工作搞好。如果班主任对所教的学生缺乏热情,就不可能尽责尽职地把学生教育好。班主任是学生在思想政治和科学文化知识方面的良师,也是学生在日常生活中的益友。班主任对学生的爱和理解,可以使学生感受到温暖和关怀,可以沟通师生之间的感情。班主任不仅要经常用自己美好的心灵呼唤广大学生的心灵,而且还要注意做到用和蔼可亲的态度去感染学生,使学生得到鼓舞和鞭策。
许多富有经验的班主任都把爱播撒在了学生的心坎上,这包括对优秀生的培育,对中等生的促进,对特殊生的特殊关怀和对后进生给予的偏爱。在教育工作中,他们不但晓之以理,而且动之以情,就如父母兄长一样,对学生倾注了最大的热情,做学生的知心朋友和贴心人。尊重学生,关心学生,建立良好的师生关系,培养亲密的师生感情,从而大大地调动了学生对教师教育、教学的兴趣。
班主任热爱学生,要注意从学习、生活上做起,及时关心和帮助学生。例如:当学生考试不及格、学习跟不上的时候,班主任不应该只是批评和责备,更重要的是要主动为学生补课或联系任课教师为学生个别辅导。当学生生病或家里发生意外时,班主任一定要及时家访、询问、探望、安慰。要知道,学生最讨厌的是只会发号施令,不关心学生的教师。
当然,在平时,班主任一定要经常深入到学生中去,多和学生接触,乐于和学生交朋友。这样,学生就会感觉到教师平易近人,没有摆架子,就喜欢接近教师,这有助于师生间的沟通,对于班主任进行思想品德教育很有利。
教育心理学原理告诉我们,情感因素对思想教育起着巨大的作用。尊重热爱学生是教师的美德,是班主任在教育学生过程中取得成功的重要因素。教育过程离不开师生情感交流,班主任对学生的尊重热爱,有巨大的感染力,能引起情感共鸣,使师生之间形成融洽的心理气氛。学生喜欢接近班主任,更易听从班主任的教导。反之,班主任语言苛刻,态度生硬,冷若冰霜,学生的情绪就不高,对班主任提出的要求存有戒心,甚至消极对抗,教育效果自然不会好。同时,班主任尊重热爱学生,不仅是我们社会主义社会人与人之间同志关系的体现,也是师德修养的重要内容。
霍懋征在她的《班主任工作札记》中说:“多年班主任工作使我深深体会到:只有热爱学生才能关心学生,只有尊重学生才能要求学生,只有了解学生才能教育学生。这是做好班主任工作的关键。”
四、“理论科学,辩证施教”是做好班主任工作的方法论要求
班主任面对的教育对象是具有各自不同特点的学生,对学生所进行的培养与教育。从来就没有千篇一律的现成的教育模式。因此,要教育好学生,就要学习、掌握教育科学理论,讲究教育艺术和技巧,懂得按教育规律办事,才能取得好的效果。学习、掌握教育科学理论,主要指学习教育学、心理学和教学法,还要学点法学、管理学和美学等方面的知识,即学习、掌握先进的教育教学理论和经验,并把这些理论知识和经验运用到实际的教学工作中和班级管理中去去。班主任讲究教育艺术和技巧,就会取得好的教育效果。如果学生经常受到班主任或家长的训斥,那么,他们的心情一定不安,并会丧失改正错误或学好功课的信心,甚至还会产生逆反心理。相反,如果教师能细心观察,发现学生的闪光点,哪怕是细微的成绩或点滴的进步也不放过,都能及时给予恰当的表扬、鼓励,学生必定进步更快。某些学生违反纪律之后,一些班主任不够冷静,采用简单粗暴的作法,声色惧厉地批评他们,并且错误地认为对那些不听话、不服软的学生一定要给点颜色(就是体罚)。其实,这种办法所产生的效果并不好,长久下去,必将造成师生关系对立。有一位表现差的学生说:“我本来早就知道自己犯了错误,也很想改正,可是,当班主任板着脸孔训斥我的时候,我反而不服了,一下子就火起来,我决心顶着干”。事实上,对于这些“吃软不吃硬”的学生,班主任要多些耐心,要心平气和地向他们指出缺点,大部分学生都会比较愉快地接受。假如挫伤了学生的自尊心,导致师生关系出现紧张,那么,再采取其他教育措施的也是难以奏效的。可见,班主任一定要认真学习教育科学理论,掌握教育教学艺术和技巧,努力提高教书育人的水平,才能把工作做得更有成效。
加强班主任的自身修养,是关系到良好班风的形成和学生的健康成长,也是关系到全面贯彻执行教育方针的重大问题。各级教育行政部门和学校领导都要进一步采取切实有效的措施,关心和帮助班主任政治上的成长和业务上的提高,努力培养一支德才兼备、强而有力的班主任队伍。
 
  No.30 讨论:08中小学班主任省级远程培训--经验交流
[ 2008-5-29 10:50:00 | By: 姹紫嫣红  ]
 
  好习惯与坏习惯
08507AR0191郭双凤
习惯是经过反复练习而形成的较为稳定的行为特征,好的习惯可以带来好的结果,而坏的习惯只能带来不好的结果,在许多时候,孩子的学习成绩不理想,就是由于有一些坏的习惯在作怪。
一. 学习无计划
学习上不明白自己要干什么,该干什么,总是让老师和家长在后面推着屁股。
凡事预则利、不预则废,成绩好的学生一般计划性都很强,学年有学年的总目标,学期有学期的规划,每周有每周的计划,每日有每日的任务。
二. 学习不定时
学习时间不固定,每天必要的学习时间无法保证,学习时完全凭情绪,情绪好的时候可以学到深夜,情绪不好的时候,就什么都干不了。
知识是日积月累起来的,人不可能在极短时间内把大量的学习内容输入到大脑里去,饥一顿饱一顿,三天打鱼两天晒网,只能是事倍功半。
三. 学习不定量
每天该完成的学习任务没有完成,喜欢搞集中复习、临考突击,每天该记忆的内容他欠帐,该做完的作业他欠帐,该复习的东西他还欠帐。
要想较好地掌握知识,必须靠每日的知识积累,没有量的积累,便不会有质的飞跃。靠集中复习、临考突击学到的知识,不但数量少,而且质量差,经不起严格的检验。
四. 学习马马虎虎
上课时忘带课本和学习用具,抄写中明明是“'b”可他抄下来就变成了“d”,作业经常能以最快的速度完成但字迹潦草错误率高,考试时草稿纸上明明做对了可就是忘记誊写到试卷中。
马虎在孩子中间似乎已经成为一种通病,如果家长不加注意、不予重视,孩子的学习成绩必将会受到严重的影响。
五. 学习时一心二用
上课时经常精神溜号,甚至做一些与学习毫不相干的事;自习课时常沉迷于空想,或者东翻西看,浪费时间;做作业或复习时,常做一些小动作,一边听歌一边写文章、算题,哪里说话哪搭茬儿。
专心致志是学生必须养成的起码的学习习惯,一般人不可能同时高质量地做好两项或两项以上的事情,所谓“目不能两视而明,耳不能两听而聪”。
培养孩子的良好习惯从以下几点入手,效果会好一些:
1. 引导孩子少说空话,多做实事。一次行动的价值要超过一百句口号,一千次决心。
2. 首次慢动。开动大脑机器也象车一样,启动时,车速一定要慢,凡事不要一开始就急于求成,想一口吃成个胖子,这样孩子便会觉得难而又难,从而失去兴趣。
3. 逐渐加速,有了首次慢动,尊重了大脑的始动原则,运转起来了,这时就可以逐渐加速了。工作量就可以加大了。
4. 不怕慢,只怕站。要有做一件事,不做则已,做就要做得尽善尽美的想法;建立起行动就比空想强,只要做,就比不做强的观念。
 
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  No.31 讨论:08中小学班主任省级远程培训--经验交流
[ 2008-5-29 12:01:00 | By: 08507AR0029(游客) ]
 
  08507AR0029
小学班主任工作经验总结
时间飞逝,转眼一个学期又将结束。我就这一学期班主任工作作如下总结。
  一、学会正确关爱,营造温馨班级
  一个班,关起门来就是一个大家庭。如果,这个大家庭中的每一个同学都如兄弟姐妹般互相关心着、帮助着、照顾着、鼓舞着,那么他便是温馨的,温暖的。那么我是如何努力来营造一个温馨的班级的呢?
  1、“偏爱”后进生
  在班级管理中,我努力将自己“与人为善”的爱心和班集体“普遍的友爱”倾注给后进生,给他们以更多的关注,更多的投入。在班集体中,我总精心营造一种平等、和谐、友爱的气氛,让他们体验集体的温暖和同学间的友谊,让他们感受到自己在班上有一席之地。大胆吸收这些后进生参与班级管理,让他们在管理中克服自身不良的行为习惯。就说我们班的徐洋洋吧,因为天生反应慢,动作慢,再加上父母离异,无人管教。他很贪玩,经常不能按时完成作业,没过几天,他就会积起一大堆作业没有完成。同学给他起了个绰号叫“懒洋洋“,年轻的我有时也真是气极了,但静下心来想想也挺可怜他的。有一次我进教室找他要作业,听到他正大声给同学们讲笑话,大家都笑成一团。于是我趁机也给他起了个绰号“喜洋洋”,当着他的面对同学们说:“没想到徐洋洋这么会讲笑话,这么爱笑,如果我们大家多去督促他,指导他完成作业,相信他完成作业后会是更加的喜气洋洋,大家能听到更多的笑话。”这令他感到很意外,马上坐下刷刷刷地做作业。这以后,大家都热情地帮助他,我也时时提醒他,他的情况也有所好转了。
  这学期,我把“黑板清洁员”的任务交给了他,更是让他喜气洋洋,信心百倍。我认为,这种委以任务的方法也不失为转化后进生的一种行之有效的方法,用百分之百的热情,去争取哪怕百分之一的效果。
  2、严爱优等生。
  优等生,谁都爱他们。也正因为如此,优等生的缺点往往容易被忽视,掩盖,被原谅、袒护。但小的缺点也会造成大的隐患,
  对这类学生,我从不宠坏他们,更不迁就他们。时时提醒他们“做学问得先做人”,做一个正直的人,热情的人,向上的人。优生不单纯是学业要优,更重要的是人品要优,心胸要广,心理要健康。成天被人赞誉的学生,只能在理智深沉的爱之中,严格要求,警钟常敲,才能克服自身的弱点,扬起风帆前进。
  3、博爱中等生
  中等生往往是一个班中容易忽略的群体,他们有比较稳定的心理状态,他们既不像优等生那样容易产生优越感,也不像后进生那样容易自暴自弃。他们是班级体的一面镜子,他们希望老师重视他们,但又害怕抛头露面。对这类学生我掌握他们的心理特点,调动他们的积极因素,正确对待他们的反复,始终如一地尊重、理解、信任他们。比如,我们班的张城超,他学习成绩一般,但很关心集体,家里是卖花的,说起花,他便头头是道,我就让他当“花卉栽培员”。在他的精心护理下,如今教室里的小桃树已长满了樱桃般大小的小桃子。
  二、实施自我管理,培养管理能力。
  班级常规管理是一项整体的育人工程。把学生的积极因素调动起来,才能形成合力,共同构筑学生自我管理机制。因此,我想方设法构建学生自我管理体制,为学生设置多种岗位,让每个学生都有机会上岗“施政”,有服务同学、锻炼自己、表现自己、提高自己的机会。当然,班规的具体内容每学期都根据班级的实际和学校的要求,及时地作出适当的调整,使班规跟上学生、班级的变化,不断提高要求,引导学生的行为和品德向更高的层次发展,促使学生通过自我教育、自我调整而不断成长。
  1、建立值日班长制。
  按学号轮流来当值日班长,班中的事由值日班长全权负责,常务班长协助工作。值日班长负责检查当天的卫生、纪律,督促每一位同学做好自己的份内事,记载班务杂志,检查班干部的工作情况。这样极大地激发了学生的主动性,培养了他们的才能,班组的自我管理得到了加强,班集体内部也日趋团结。
  2、民主改选班干部。
  为了使更多的学生有当干部的机会,让每一个学生都相信“我能行”。同时也能时时督促班干部把事情做好。我采取干部定期轮换制的方法。班干部从同学中间选举产生。由学生自我推荐作竞选演讲,再由学生无记名投票,民主选举,组建班委会。这样既可以给更多的学生提供锻炼的机会,又有利于学生干部摆正个人 和集体的位置,正确处理个人与集体的关系。班干部的职责是协助值日班长管理班级,负责文娱、体育、劳动、学习等各方面的工作,并记录工作情况。
  3、事事落实到个人。
  明确每位学生在班级中的位置和责任,使学生体会到自身的价值和尊严。为调动每一个学生的积极性,就要使每一位学生都可以在班级中找到一个合适的位置,担负一项具体的工作,人人都为集体作贡献,人人都意识到自己是班集体中不可缺少的一员。我在班级管理中建立起了一套“事事有人干,人人有事干”的制度。它包括班干部管理制度、值日生管理制度和任务承包责任制度。在这种广泛的参与过程中,使学生在集体中找到自己的“位置”,觉察到自己的利益所在,从而形成责任意识。
  走进我们班,也许你会感觉不那么美观大方,墙上的张贴物甚至还有些东倒西歪。但我觉得很自豪,因为这些,都是学生在班干部的带领下,自己做的,没有一样经过我的手。我想:这些在别人眼中并不美观的东西,在他们眼里却是那么美好,因为那是他们的杰作。
  三、建立竞争机制,形成竞争氛围。
  让学生参与竞争是提高学生心理素质,增长其才能的重要途径。在改革开放的现代社会,我们更应增强学生的竞争意识,培养学生的自尊心、自信心、上进心和耐挫力。这样,才能使学生将来能适应社会的发展。因此,我在班级中建立竞争机制,创造竞争气氛。
  1、人人都有一个竞争对手
  每个学生自找一名水平相当的对手(我依据学生的可比性,稍作调整)。让每个学生在自己的铅笔盒上贴上竞争对手的名字,竞争对手比学习、比思想、比体育。每次考试、比赛之后,谁输,输了就把个人竞赛中的“万里马”送给对方,以便时时激励双方。有一次,我们班的徐小刚语文单元测验考完之后,迫不及待地来问我分数,当他知道他考了67分,而他的对手徐李刚考了63分,比他低4分。他一蹦三尺高,冲出办公室,边跑边喊:“徐李刚,你得送我一匹马……”没过几天,他又来找我,告诉我他要换竞争对手了,因为他超过了徐李刚。通过这样的竞争,优等生更优,基础薄弱的学生也不甘落后,奋起直追,进步也较快。
 
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  No.32 讨论:08中小学班主任省级远程培训--经验交流
[ 2008-5-29 12:03:00 | By: 08507AR0028(游客) ]
 
  08507AR0028
小学班主任工作总结
素质教育要求我们要面向全体学生,使学生的思想道德、文化科学、劳动技能、身体心理素质得到全面和谐地发展,个性特长得到充分的培育。这是一项长期的、具有划时代意义的改革。学校教育是我国主要的教学形式,班级授课制是学校教育的基本形式。因此,作为“班集体灵魂”的班主任应该充分认识到自己所承担的历史重任。
  小学班主任面对6、7岁--11、12岁的儿童,工作更加繁重。我相信,任何一位班主任都希望胜任这项工作并把自己从繁重中尽量解脱出来,那么,如何开展小学班主任工作就至关重要。下面我谈谈自己的体会。
一、亲近学生,研究学生;展现自我,树立威望。
“谁爱孩子,孩子就会爱他,只有用爱才能教育孩子。”班主任要善于接近孩子,体贴和关心学生,和他们进行亲密的思想交流,让他们真正感受到老师对他的亲近和“爱”。这是班主任顺利开展一切工作的基础。 研究学生是教育取得成功的必要条件,最好的途径是通过活动观察。
  了解班风、学风,了解全班主要的优缺点并分析其原因所在,了解家长普遍的文化层次,找到亟待纠正的弱点;二要研究学生的个性特征(包括能力、气质、性格、爱好等),了解个人的生活环境,掌握哪些是积极分子,哪些是特别需要注意的学生等等。
  在亲近与研究学生的过程中,班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操,使学生对你“既亲近又崇拜”,既认定你是值得信赖的老师,又把你当作好朋友,树立起班主任崇高的威望。那么,你的教育可能取得事半功倍的效果。
  二、干部队伍的组建和培养。
  一个班的集体面貌如何,很大程度上是由小干部决定的。小干部对班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用,我称他们是“班主任的左右手。”所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍,班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。
  当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在,班主任必须精心培养:其一,要大力表扬干部优点,宣传他们的先进事迹,帮助小干部树立威信;其二,在鼓励干部大胆工作,指点他们工作方法的同时,要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用,亦即“以点带面”;其三,培养干部团结协作的精神,要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论,带动整个班集体开展批评与自我批评,形成集体的组织性、纪律性和进取心,亦即“以面带面”。
  三、以强化常规训练带动教育教学工作。
  良好的常规是进行正常的学习和生活的保障,一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾,使整个集体活动宣告失败,甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流,直接影响到班集体的利益。因此,要扎实有效地加强一个学生的常规训练。 训练的内容包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。训练可以通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行(根据具体情况选择),务必使每个学生具有“服从集体,服从命令”的思想,具有自我约束力,形成习惯,保证整个班集体随时表现出“活而不乱,严而不死”的良好班风班貌。
  四、拟定集体与个人的远、近期目标。
  有目标才有动力。班主任要根据学校工作安排和本班实际情况,拟定全班与小组在知识、能力、情感等方面的远、近期目标,让每一个学生明确我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么,避免盲目、低效地学习和生活,从而增强集体的凝聚力和动力。 然后,要对每一个学生拟定切实的个人远、近期目标,将集体的动力落实到每个学生身上,帮助和鼓励每一个人进步,使每个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。

 
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  No.33 讨论:08中小学班主任省级远程培训--经验交流
[ 2008-5-29 12:07:00 | By: 08507AR0030(游客) ]
 
  08507AR0030
班主任工作心得
平凡的班主任工作,是让学生提高能力、养成习惯、塑造人格的工作,是一件光荣而有意义的工作,而它又是琐碎、繁忙的。因此,要做好这项工作,必须花很大的精力和努力。我把这学期的工作小结如下:
一、常抓常规管理,初步养成良好习惯
  学生从早晨上学到放学,一日的常规是否规范、文明,影响到良好集体的形成及学生各方面的发展。在班主任工作中,我主要从小事抓起,抓好常规管理,培养学生良好的学习、生活习惯,为学生创设一个和谐、整洁的学习、生活环境。学期初,我就根据班中的实际情况,明确了各个岗位的负责人。如:红领巾佩带检查员、两操检查员、班级卫生检查员、课桌检查员、卫生橱检查员、纪律检查员等。同时,我利用班队、晨会让全班同学讨论,明确小学生应做到哪些,不能做哪些。我又组织学生每周进行总结评比,表彰日常行为规范好的同学,评为优胜星,把他们的照片贴到光荣栏里,以此不断强化,帮助学生初步养成良好的学习、生活习惯。
二、选好班干部,发挥小干部作用
  俗话说:火车跑得快必须车头带。同样的道理,要带好一个班级,班干部的作用是老师也无法取代的,所以,我在班级管理中特别重视班干部的选拔和培养,本学期,我采用了岗位聘任制,先出示了岗位名称和岗位职责,然后让学生自愿报名竞选。班干部产生后,我和他们经常召开班干部会议,要求他们在各方面严格要求自己,明确自己的职责,做好自己的工作。这样选出来的班干部在工作中积极主动,而且工作起来也得心应手。每过一段时间,我都会召集班干部开一次会,让他们谈谈得失,以及今后的打算等。这样,既为班干部进行了指导,又提高了他们的工作积极性。

  三、开展各种活动,提高学生素质
  本学期,学校开展了创建快乐中队的活动,为了让活动更深入、更具体、更全面,我鼓励学生人人参与,互相合作,并和争章活动相结合,以此来调动学生活动的积极性,共同创建一个真正的快乐中队。在学校举行的跳绳比赛中,我事先利用班队课及课余时间为他们逐个考核,考核合格的颁发运动章。运动章的获得者再进行角逐,优胜者代表班级参加比赛。结果,我班赢得了单跳第一、双飞第二的好成绩。此外,我们有组织开展了争夺讲故事章、卫生章、安全章等活动,为学生创设了多种锻炼自己,展示自己的机会,提高了学生和班级整体的素质。
在对个别学生的教育中,我总是利用课余时间与他们谈心,化解他们心中的隔阂,让学生感到老师对他们的关心与爱,使他们愿意以自己好的方面展示给老师看。
  班主任工作是忙碌而繁琐的,但同时又为我提供了更多与学生接触交流的机会,让我的教学生活更加丰富多彩。

 
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  No.34 讨论:08中小学班主任省级远程培训--经验交流
[ 2008-5-29 12:07:00 | By: 08507AR0030(游客) ]
 
  08507AR0030
班主任工作心得
平凡的班主任工作,是让学生提高能力、养成习惯、塑造人格的工作,是一件光荣而有意义的工作,而它又是琐碎、繁忙的。因此,要做好这项工作,必须花很大的精力和努力。我把这学期的工作小结如下:
一、常抓常规管理,初步养成良好习惯
  学生从早晨上学到放学,一日的常规是否规范、文明,影响到良好集体的形成及学生各方面的发展。在班主任工作中,我主要从小事抓起,抓好常规管理,培养学生良好的学习、生活习惯,为学生创设一个和谐、整洁的学习、生活环境。学期初,我就根据班中的实际情况,明确了各个岗位的负责人。如:红领巾佩带检查员、两操检查员、班级卫生检查员、课桌检查员、卫生橱检查员、纪律检查员等。同时,我利用班队、晨会让全班同学讨论,明确小学生应做到哪些,不能做哪些。我又组织学生每周进行总结评比,表彰日常行为规范好的同学,评为优胜星,把他们的照片贴到光荣栏里,以此不断强化,帮助学生初步养成良好的学习、生活习惯。
二、选好班干部,发挥小干部作用
  俗话说:火车跑得快必须车头带。同样的道理,要带好一个班级,班干部的作用是老师也无法取代的,所以,我在班级管理中特别重视班干部的选拔和培养,本学期,我采用了岗位聘任制,先出示了岗位名称和岗位职责,然后让学生自愿报名竞选。班干部产生后,我和他们经常召开班干部会议,要求他们在各方面严格要求自己,明确自己的职责,做好自己的工作。这样选出来的班干部在工作中积极主动,而且工作起来也得心应手。每过一段时间,我都会召集班干部开一次会,让他们谈谈得失,以及今后的打算等。这样,既为班干部进行了指导,又提高了他们的工作积极性。

  三、开展各种活动,提高学生素质
  本学期,学校开展了创建快乐中队的活动,为了让活动更深入、更具体、更全面,我鼓励学生人人参与,互相合作,并和争章活动相结合,以此来调动学生活动的积极性,共同创建一个真正的快乐中队。在学校举行的跳绳比赛中,我事先利用班队课及课余时间为他们逐个考核,考核合格的颁发运动章。运动章的获得者再进行角逐,优胜者代表班级参加比赛。结果,我班赢得了单跳第一、双飞第二的好成绩。此外,我们有组织开展了争夺讲故事章、卫生章、安全章等活动,为学生创设了多种锻炼自己,展示自己的机会,提高了学生和班级整体的素质。
在对个别学生的教育中,我总是利用课余时间与他们谈心,化解他们心中的隔阂,让学生感到老师对他们的关心与爱,使他们愿意以自己好的方面展示给老师看。
  班主任工作是忙碌而繁琐的,但同时又为我提供了更多与学生接触交流的机会,让我的教学生活更加丰富多彩。

 
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  No.35 讨论:08中小学班主任省级远程培训--经验交流
[ 2008-5-29 13:14:00 | By: 08507BR0132(游客) ]
 
  班级管理:不能没有你——科任老师
08507BR0132林昌海
一、 科任老师参与班级管理的必要性
目前科任老师在参与班级管理上表现出三种不同的态度:一是热情关心,积极参与;二是被动应服、管而不实;三是“事不关己,高高挂起”。事实上,科任教师作为教育的实施者,必然要同时担负起传授生产经验(教书)和生活规范(育人)的双重任务。我国《礼记》中说:“师也者,教之以事喻之诸德也。”就说明了教师是既要教书,又要育人的。
  实践证明,班主任只靠个人的力量来完成对学生的全部教育任务是不可能的。班主任处于班级管理的中坚力量,现在海珠区有中学进行了班主任组阁的实验,还有一个重要的责任就是协调好科任老师与学生的关系.如果只管自己的科目,这样的教育还是有点欠缺的。从工作角度看,科任是班主任的同事;从教育角度,大家是“同一战壕里的战友”。有共同的目标,心往一处想,劲往一处使,形成合力,才能正常开展各项班务工作,继而才能组织学生开展好各项活动搞好学习!
二、科任老师参与班级管理的优势
首先,通过科任,更全面地了解研究学生。了解学生的目的是为更好地教育学生,只有全面深入地了解学生,才能掌握学生的思想动向、喜怒哀乐、爱好与追求;才能有的放矢地做好教育工作。而了解和研究学生的主要途径就是通过各科教学了解研究学生。教学工作是学校的中心工作,在学校的各项工作中占的时间最长,学生在校的大部分时间是上课,在时量上,科任教师接触学生的时量加起来大大超过班主任接触学生的时量,一般说来,只要科任教师注意观察了解学生,了解学生情况的多少是与时量成正比的。所以,班主任通过各科任老师了解研究学生是基本途径。班主任通过和其他教师联系,了解学生上课听讲情况,遵守纪律情况,完成作业情况等等。通过对学生各科上课情况了解研究,把握学生学习目的明确与否;学习动力是否强,是否遵守纪律;学习各科是否有困难;主要问题是什么;作业是否按时完成。把了解到的这些情况综合起来加以研究,然后根据学生的具体情况,该教育的就教育,该帮助解决困难的就帮助解决困难。总之,只有通过科任老师来了解研究学生,才能有的放矢地帮助和教育学生学好各科功课,更好地完成学习任务。
其次,在空间范围上,科任教师接触学生远远超过班主任了解学生的空间范围,学生多数的活动空间是和科任教师打交道,科任教师可以多方面,多渠道,多角度观察了解学生,这种了解自然更全面。  还有,学生在科任教师面前,一般没有思想顾虑,所流露的思想,所表现的行为,常带自然色彩,很少虚假现象,因此,科任教师了解学生更具有真实性。以此可以弥补班主任对学生了解的不足。
第三、细水长流、潜移默化。人的思想政治素质,从品德行为的养成、基本观点的确立到世界观、人生观、 价值观的形成,是一个长期的过程,不可能一蹴而就。在这个过程中,丰富的感性认识和知识经验的积累是基础,对教育内容的领会、接受、内化是关键,实践、认识不断反复由量变到质变是过程。各学科教学给学生提供大量的感性知识经验,学科德育有显性的,也有隐性的,有采取灌输的方式,不少又是采取渗透的方式,使学生在接受各科知识的同时受到感染和熏陶,潜移默化,符合学生身心发展特点,有利于学生吸纳,并在学习、运用和实践活动中逐步深化。
第四、科任教师配合,能更好地进行培优扶差工作。
培优扶差工作是班级管理的一项重要工作,特别是扶差工作,更是班级管理成败的关键。但同样,如果只靠班主任单打独斗,一样收效甚微。因为,后进生的特点各异,有的纪律性差,有的智力不够,有的这学科学习有困难,有的另一学科不理想,有的由于基础差而影响学习积极性导致不想学习。因此,我们要调动科任教师的积极性,深入研究了解后进生的学习情况,研究出后进的原因,查清后进生是属于那一类型,那一学科学习有困难,就分配给该科任教师帮带,这样,后进生的帮带效果必然会进步显著。因为,各科任对该科后进生的情况特别了解,能及时制定指导后进生的对策。例如,能及时进行学习目的的教育;学生学习出现困难时,能及时解决;上课时能根据该科特点研究学习思维、分析学不好的原因;能结合该科实际,逐步教会学生看书和思考,提高学习能力。因此,作为班主任,应充分发挥科任优势,切实做好扶差培优工作。
最后、搞好课外活动,离不开科任的帮助。
大家都知道,课外活动的开展,有利于巩固和扩展学生课堂所学的知识,发展学生智力,培养增强学生的能力,陶冶学生的情操;培养学生适应基础教育从应试教育向素质教育转轨的需要,掌握直接为地方经济建设服务的本领。课外活动的主要形式有课外兴趣小组、科技知识竞赛、课外阅读活动、小论文和小制作比赛、参观、访问、游览等等。但不管是那一种形式的课外活动,都离不开教师的辅导。班主任当然是其中一分子,但班主任的学识不景有限,而且时间也不允许,大部分的课外活动还要靠科任老师组织、辅导。例如,本人是教师,对数学竞赛的辅导还可以,但是,对于其他学科,如电类科技制作、、艺术兴趣培养、体育竞赛等的辅导就比较困难了。如果能调动科任教师,发挥他们的专业特点和优势,这个问题就容易解决了。
三、 在班级管理中利用各学科教师做好德育工作
学科德育又有各自学科的特点。分析中小学所有必修课20门学科德育渗透的主要内容和特点。思想品德和思想政治课是德育的显性课程,担负着比较全面和比较系统地对学生进行思想品德和思想政治教育的任务,既是学科德育一个组成部分,又是学校德育体系中的一条主线,在学校德育工作中具有特殊重要的作用。
 文科类,包括语文、英语、历史、地理和作为史地综合课的“社会”,具有广泛的德育内容和很强的感染力,既有显性教育的特性,又有隐性教育的特性。
  理科类,包括数学、自然、物理、化学、生物和理化生的综合型课程“理科”,结合自然科学知识进行辩证唯物主义观点的教育最具特色,说服力强,效果一般都比较好。
  技艺类,包括体育与保健、唱游与音乐、美术、生活与劳动、劳动技术、职业导向和计算机,这些学科的德育都同一定的知识和技能训练结合在一起,其德育内除共同进行爱国主义社会主义教育外,在思想、品德、行为等教育方面又各具特色。
  科任教师应该充分把握好自己学科的特点,和班主任积极配合,把德育工作贯彻到各学科教学中去。
  四、 班主任协调,科任教师配合
  (一)尊重科任老师对班务工作的建议与意见。
  在现实工作中,希望得到别人尊重是每个人的正常心理,科任老师自然也不例外。一个班级的教学人员组成后,作为班主任老师,在拟定班务工作计划、班规,选配班干部与科代表等工作中,如果能尊重、采纳科任老师提出的建议和意见,并迅速实施,不仅能促进工作,激发他们关心班级工作的热情,同时还能消除原有的种种顾虑,互相配合,同舟共济;若以为科任老师的意见和建议无足轻重,消极对待,不仅会挫伤其积极性,还会出现相互埋怨的现象,以致影响工作。
  (二)、严禁学生中不尊重科任老师的言行。
  这是尊重科任老师的另一个重要方面。作为班主任老师,如果只重视自已对科任老师的态度,而忽视了学生对科任老师的不礼貌言行,那结果只能是前功尽弃。所以,班主任老师要充分利用各种机会,经常对学生进行热爱、尊重科任老师的教育;多做学生思想工作,教育引导学生多做自我批评,正确对待科任老师在教学工作中的不足与失误。切忌道听途说,轻率作结,长学生“老气”而灭科任老师的“威风”。
  (三)、主动协助科任老师处理教学中出现的问题。
 科任老师的工作较班主任老师来说,虽然要单纯些,婆婆妈妈的事要少些,但单纯与少些只是相对而言。作为科任老师,教学中遇到而有待解决的问题,也会像班主任老师一样,这个问题尚未了结,那个问题又钻了出来。个中滋味自己才清楚。所以,作为班主任老师,切忌不能把科任老师在教学中遇到或发生的问题简单而又片面地以为那是他们自己的事,应由他们自己去解决,与已无关,或袖手旁观,或有意回避;要理解和明白,协助科任老师解决教学中出现和遇到的困难,与解决班务工作中存在的问题有密切关系;从某种意义上讲,科任老师要解决的问题,就是班务工作中要解决的问题之一。
  (四)、主动宣传科任老师的长处、优点和劳动成果,尽量树立他们在学生心目的威信。
 作为班主任老师,切忌在学生中间或与学生的谈话中抬高自己而贬低科任老师;尤其是当学生提出科任老师在教学中的不足或存在一些问题时,更要在维护科任老师应有地位的前提下。正确引导学生一分为二地评价科任老师;同时,还应积极主动宣传科任老师的长处。优点和劳动成果,使学生从内心世界产生对他们的敬佩之情。
  (五)、恰当反映、慎重转达学生对科任老师的意见。
  人无完人,金无足赤。每位科任老师的教学工作有长自然也有短。这一点,学生的感觉是灵敏,他们会及时而又毫无保留地反映到班主任老师处。作为中枢站站长的班主任老师,如果不及时转达学生的意见,不仅存在的问题得不到迅速解决,也不利于科任老师改进教学方法提高教学水平。但如果转达时的场合不恰当,言语不委婉,不仅达不到预期的目的,还会影响科任老师的工作情绪,影响师生关系。
 总之,要全面地培养现代新人,需要班主任和科任教师的共同努力,密切配合,我们的教育工作、教学工作、班级管理工作才会相得益彰。
 
 
  No.36 讨论:08中小学班主任省级远程培训--经验交流
[ 2008-5-29 13:15:00 | By: 08507BR0132(游客) ]
 
  班级管理:不能没有你——科任老师
08507BR0132林昌海
一、 科任老师参与班级管理的必要性
目前科任老师在参与班级管理上表现出三种不同的态度:一是热情关心,积极参与;二是被动应服、管而不实;三是“事不关己,高高挂起”。事实上,科任教师作为教育的实施者,必然要同时担负起传授生产经验(教书)和生活规范(育人)的双重任务。我国《礼记》中说:“师也者,教之以事喻之诸德也。”就说明了教师是既要教书,又要育人的。
  实践证明,班主任只靠个人的力量来完成对学生的全部教育任务是不可能的。班主任处于班级管理的中坚力量,现在海珠区有中学进行了班主任组阁的实验,还有一个重要的责任就是协调好科任老师与学生的关系.如果只管自己的科目,这样的教育还是有点欠缺的。从工作角度看,科任是班主任的同事;从教育角度,大家是“同一战壕里的战友”。有共同的目标,心往一处想,劲往一处使,形成合力,才能正常开展各项班务工作,继而才能组织学生开展好各项活动搞好学习!
二、科任老师参与班级管理的优势
首先,通过科任,更全面地了解研究学生。了解学生的目的是为更好地教育学生,只有全面深入地了解学生,才能掌握学生的思想动向、喜怒哀乐、爱好与追求;才能有的放矢地做好教育工作。而了解和研究学生的主要途径就是通过各科教学了解研究学生。教学工作是学校的中心工作,在学校的各项工作中占的时间最长,学生在校的大部分时间是上课,在时量上,科任教师接触学生的时量加起来大大超过班主任接触学生的时量,一般说来,只要科任教师注意观察了解学生,了解学生情况的多少是与时量成正比的。所以,班主任通过各科任老师了解研究学生是基本途径。班主任通过和其他教师联系,了解学生上课听讲情况,遵守纪律情况,完成作业情况等等。通过对学生各科上课情况了解研究,把握学生学习目的明确与否;学习动力是否强,是否遵守纪律;学习各科是否有困难;主要问题是什么;作业是否按时完成。把了解到的这些情况综合起来加以研究,然后根据学生的具体情况,该教育的就教育,该帮助解决困难的就帮助解决困难。总之,只有通过科任老师来了解研究学生,才能有的放矢地帮助和教育学生学好各科功课,更好地完成学习任务。
其次,在空间范围上,科任教师接触学生远远超过班主任了解学生的空间范围,学生多数的活动空间是和科任教师打交道,科任教师可以多方面,多渠道,多角度观察了解学生,这种了解自然更全面。  还有,学生在科任教师面前,一般没有思想顾虑,所流露的思想,所表现的行为,常带自然色彩,很少虚假现象,因此,科任教师了解学生更具有真实性。以此可以弥补班主任对学生了解的不足。
第三、细水长流、潜移默化。人的思想政治素质,从品德行为的养成、基本观点的确立到世界观、人生观、 价值观的形成,是一个长期的过程,不可能一蹴而就。在这个过程中,丰富的感性认识和知识经验的积累是基础,对教育内容的领会、接受、内化是关键,实践、认识不断反复由量变到质变是过程。各学科教学给学生提供大量的感性知识经验,学科德育有显性的,也有隐性的,有采取灌输的方式,不少又是采取渗透的方式,使学生在接受各科知识的同时受到感染和熏陶,潜移默化,符合学生身心发展特点,有利于学生吸纳,并在学习、运用和实践活动中逐步深化。
第四、科任教师配合,能更好地进行培优扶差工作。
培优扶差工作是班级管理的一项重要工作,特别是扶差工作,更是班级管理成败的关键。但同样,如果只靠班主任单打独斗,一样收效甚微。因为,后进生的特点各异,有的纪律性差,有的智力不够,有的这学科学习有困难,有的另一学科不理想,有的由于基础差而影响学习积极性导致不想学习。因此,我们要调动科任教师的积极性,深入研究了解后进生的学习情况,研究出后进的原因,查清后进生是属于那一类型,那一学科学习有困难,就分配给该科任教师帮带,这样,后进生的帮带效果必然会进步显著。因为,各科任对该科后进生的情况特别了解,能及时制定指导后进生的对策。例如,能及时进行学习目的的教育;学生学习出现困难时,能及时解决;上课时能根据该科特点研究学习思维、分析学不好的原因;能结合该科实际,逐步教会学生看书和思考,提高学习能力。因此,作为班主任,应充分发挥科任优势,切实做好扶差培优工作。
最后、搞好课外活动,离不开科任的帮助。
大家都知道,课外活动的开展,有利于巩固和扩展学生课堂所学的知识,发展学生智力,培养增强学生的能力,陶冶学生的情操;培养学生适应基础教育从应试教育向素质教育转轨的需要,掌握直接为地方经济建设服务的本领。课外活动的主要形式有课外兴趣小组、科技知识竞赛、课外阅读活动、小论文和小制作比赛、参观、访问、游览等等。但不管是那一种形式的课外活动,都离不开教师的辅导。班主任当然是其中一分子,但班主任的学识不景有限,而且时间也不允许,大部分的课外活动还要靠科任老师组织、辅导。例如,本人是教师,对数学竞赛的辅导还可以,但是,对于其他学科,如电类科技制作、、艺术兴趣培养、体育竞赛等的辅导就比较困难了。如果能调动科任教师,发挥他们的专业特点和优势,这个问题就容易解决了。
三、 在班级管理中利用各学科教师做好德育工作
学科德育又有各自学科的特点。分析中小学所有必修课20门学科德育渗透的主要内容和特点。思想品德和思想政治课是德育的显性课程,担负着比较全面和比较系统地对学生进行思想品德和思想政治教育的任务,既是学科德育一个组成部分,又是学校德育体系中的一条主线,在学校德育工作中具有特殊重要的作用。
 文科类,包括语文、英语、历史、地理和作为史地综合课的“社会”,具有广泛的德育内容和很强的感染力,既有显性教育的特性,又有隐性教育的特性。
  理科类,包括数学、自然、物理、化学、生物和理化生的综合型课程“理科”,结合自然科学知识进行辩证唯物主义观点的教育最具特色,说服力强,效果一般都比较好。
  技艺类,包括体育与保健、唱游与音乐、美术、生活与劳动、劳动技术、职业导向和计算机,这些学科的德育都同一定的知识和技能训练结合在一起,其德育内除共同进行爱国主义社会主义教育外,在思想、品德、行为等教育方面又各具特色。
  科任教师应该充分把握好自己学科的特点,和班主任积极配合,把德育工作贯彻到各学科教学中去。
  四、 班主任协调,科任教师配合
  (一)尊重科任老师对班务工作的建议与意见。
  在现实工作中,希望得到别人尊重是每个人的正常心理,科任老师自然也不例外。一个班级的教学人员组成后,作为班主任老师,在拟定班务工作计划、班规,选配班干部与科代表等工作中,如果能尊重、采纳科任老师提出的建议和意见,并迅速实施,不仅能促进工作,激发他们关心班级工作的热情,同时还能消除原有的种种顾虑,互相配合,同舟共济;若以为科任老师的意见和建议无足轻重,消极对待,不仅会挫伤其积极性,还会出现相互埋怨的现象,以致影响工作。
  (二)、严禁学生中不尊重科任老师的言行。
  这是尊重科任老师的另一个重要方面。作为班主任老师,如果只重视自已对科任老师的态度,而忽视了学生对科任老师的不礼貌言行,那结果只能是前功尽弃。所以,班主任老师要充分利用各种机会,经常对学生进行热爱、尊重科任老师的教育;多做学生思想工作,教育引导学生多做自我批评,正确对待科任老师在教学工作中的不足与失误。切忌道听途说,轻率作结,长学生“老气”而灭科任老师的“威风”。
  (三)、主动协助科任老师处理教学中出现的问题。
 科任老师的工作较班主任老师来说,虽然要单纯些,婆婆妈妈的事要少些,但单纯与少些只是相对而言。作为科任老师,教学中遇到而有待解决的问题,也会像班主任老师一样,这个问题尚未了结,那个问题又钻了出来。个中滋味自己才清楚。所以,作为班主任老师,切忌不能把科任老师在教学中遇到或发生的问题简单而又片面地以为那是他们自己的事,应由他们自己去解决,与已无关,或袖手旁观,或有意回避;要理解和明白,协助科任老师解决教学中出现和遇到的困难,与解决班务工作中存在的问题有密切关系;从某种意义上讲,科任老师要解决的问题,就是班务工作中要解决的问题之一。
  (四)、主动宣传科任老师的长处、优点和劳动成果,尽量树立他们在学生心目的威信。
 作为班主任老师,切忌在学生中间或与学生的谈话中抬高自己而贬低科任老师;尤其是当学生提出科任老师在教学中的不足或存在一些问题时,更要在维护科任老师应有地位的前提下。正确引导学生一分为二地评价科任老师;同时,还应积极主动宣传科任老师的长处。优点和劳动成果,使学生从内心世界产生对他们的敬佩之情。
  (五)、恰当反映、慎重转达学生对科任老师的意见。
  人无完人,金无足赤。每位科任老师的教学工作有长自然也有短。这一点,学生的感觉是灵敏,他们会及时而又毫无保留地反映到班主任老师处。作为中枢站站长的班主任老师,如果不及时转达学生的意见,不仅存在的问题得不到迅速解决,也不利于科任老师改进教学方法提高教学水平。但如果转达时的场合不恰当,言语不委婉,不仅达不到预期的目的,还会影响科任老师的工作情绪,影响师生关系。
 总之,要全面地培养现代新人,需要班主任和科任教师的共同努力,密切配合,我们的教育工作、教学工作、班级管理工作才会相得益彰。
 
 
  No.37 讨论:08中小学班主任省级远程培训--经验交流
[ 2008-5-29 13:20:00 | By: 08507BR0173(游客) ]
 
  浅谈如何做好后进生转化
08507BR0173
一个班级中,大部分学生都是积极向上的,后进生总是少数人,但这少数后进生的转化却直接影响到能否形成良好的班风和学风。那么,究竟如何做好后进生的转化工作呢?笔者想就此问题略述浅见。

  掌握心理,积极引导

  一般来说,后进生的心理状态是十分矛盾复杂的。他们常常表现粗野、骄横,但内心深处却有自卑心理;他们对于犯错误常常表现得满不在乎,但内心深处有一种期待心理;他们对好学生常常表现出鄙视和瞧不起,少数人还存在逆反心理和报复心理,谁管得严,就对谁反感,想寻找机会报复或发泄怨恨。有鉴于此,班主任在教育后进学生时,必须找到积极的因素。总之,班主任要善于发现和挖掘后进生身上的闪光点,架起沟通师生感情的桥梁,用一点点的爱、一滴滴的情,唤起后进生内心深处对生活的激情,点燃他们求知的欲望。

  晓之以理,动之以情

  后进生虽然有缺点,但他们并不是不可救药,“动之以情”,就是班主任老师对后进生要从思想上引导,从生活上关心,从学习上帮助他们,使他们从内心为之感动,愿意接受你,信任你,听你的话。所谓“亲其师,信其道”是也。“晓之以理”就是要向他们讲道理,要从具体的、明白的和与学生有直接关联的小道理,逐渐引申出有关人生哲学的大道理。讲道理时要注意深入浅出,循循善诱,要做到“随风潜入夜,润物细无声”。

  培养兴趣,开发智力

  一般来说,后进生往往是“双差生”,思想品德差,学习差。因此,班主任在加强对后进生的思想政治工作之外,还应当用文化科学知识来哺育他们,培养他们对学习的兴趣,增长他们的知识,开阔他们的眼界,提高他们辨别是非的能力。使他们能听懂课,会做习题,逐步赶上学习好的同学。

  联系家长,共同教育

  在家庭、学校、社会中,家庭是教育的基础,父母是第一位的,班主任是联系学校与家庭的纽带,争取和依靠家长配合学校教育,是班主任工作的一个重要方面。班主任要通过家访、家长会积极沟通与后进生家长的联系,以便及时了解后进生在家的表现状况,有的放矢地实施教育活动,防止学校教育与家庭教育的脱节。在向家长介绍情况时,应坚持“多引导、少告状”的原则,把后进生的点滴进步告诉家长,帮助家长分析孩子犯错的原因。

  集体发力,促进转化

  班主任在做后进生转化工作时,要注意运用班集体的力量,发挥“同化”的功能,使后进生不得不约束自己,以适应班集体的良好氛围。班主任要教育优生不歧视后进生,要引导后进生热爱学校,爱护班级荣誉。要有意识地把后进生组织到班集体的运转机制中去进行教育转化,争取为后进生提供一个宽松的环境,为他们创设更多的机会和条件,让他们更多地动脑、动口、动手。

 
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  No.38 讨论:08中小学班主任省级远程培训--经验交流
[ 2008-5-29 15:26:00 | By: 08507AR0027(游客) ]
 
  08507AR0027 郑朝枝
班主任工作经验交流材料


今天,能在这里跟大家一起交流班主任工作心得,我感到非常荣幸。学校一贯的习惯就是让班级考的好的班主任发言,介绍经验,我觉得这并不完全正确。我认为,经验与教训不是事物的正反两面,而是孪生兄弟,其本质完全一样。教训可以成为避免失败的经验,经验也可能成为阻碍成功的教训。所以,无论班级考试成绩好还是不好,我觉得学校都应该给我们提供介绍经验的机会。
我的经验如果用一句话概括的话,那就是:不要借鉴学校内其他任何人的经验。当然这句话说的有点夸张。比如说,有人认为班主任要“恶”才能管住学生,而我要说的是班主任要“善”才能让学生佩服。很多人都很强调学习时间,而我只强调学习兴趣,我认为,有了兴趣就有了一切。有人强调早上早起,周末提前返校,而我已经向学生公开承诺,即使到了三年级,我也不会规定你们早起的时间,周末也不会要求你们提前返校。因为我的工作不是强迫你早起,而是给你知识,给你快乐,给你幸福。
当然,我说不要借鉴校内其他任何人的经验是为了强调要有自己的创新,有自己的主见。

我的经验如果用一个词概括的话,那就是:自信。比如说,第一次月考我班的成绩很差,可我一点儿都没有觉得是因为我教的不好,我也不觉得是因为学生没好好学,我就认为那是一次偶然。所以,开会时我并没有因为成绩不好而不好意思,仍然做在班级队伍的后面。我是在用实际行动给学生一个暗示,那就是:我是好样的,你们也是好样的,这一次虽然没有考好,下一次应该能够考好。
当然,我说的自信是在勤奋的土壤中,在汗水的浇灌下长出的花朵,没有经过汗水浸泡的自信是自大。

我的经验如果用一个字概括的话,那就是:松。半年过去了,我从没有因为上课说话,晚上说话,卫生区被扣分,迟到等任何违纪行为给予学生处罚。所以,我班的纪律和卫生并不怎么好,但也不算差。我从不强迫学生做某事,只要不是学校必须传达到每一个学生的事情,我都会给学生说,想听我说的就听,不想听的可以写作业。我要采取个什么措施的时候,只要学生反对,我就会立即取消。再比如,段考前,班干部说:其他班要提前进班,咱也要求提前进班吧。我说:咱不要求。
当然,我说的“松”的背后蕴涵着比“严”要多得多的付出。
现代的企业有企业文化,学校更有学校文化,班级当然也应该有班级文化。
我的治班理念:用热情去工作,用真诚来沟通,用知识教学生,用人品育栋梁。
我的治班方针:公平、民主。
我的治班策略:一、培养主动学习的习惯;
二、树立快乐学习的心态;
三、创造轻松学习的环境;
四、发现幸福学习的乐趣。

我的治班方法:
一、用个人魅力吸引学生

这一点是最重要的。学生只要喜欢你这个老师,就会接受你说的话,愿意听你讲的课。我也许在同事面前没有魅力,但我觉得我在学生面前是有魅力的,尤其在女生面前。
1、讲好课。我追求内容连贯,逻辑性强。遇到不会的题,不要搪塞,承认不会。

2、自信、乐观、向上。这是我最大的特点。
3、以教书为乐,以学习为趣。

4、每天都有创新。每天上课争取利用环境等各个方面的情况,使说话或讲课有所创新,让学生在轻松愉快中学习。
5、多理解、多鼓励,少批评。我把学生看成是与我一样的成年人,他们有比较成熟的想法,他们不需要我们过多的说教,他们最需要的是我们的理解。当他已经认识到自己的错误的时候,就不要再批评了,否则,只能起到相反的效果。

6、讲话精辟,不罗嗦,富有诗意。我上学时不喜欢班主任罗嗦,所以,我现在尽可能不罗嗦,但我还是经常说一些话,不过学生并不觉得很烦,因为我不重复,语言精练,富有诗意。我经常把我的意思写成诗再读出来或背出来。
二、用文体活动团结学生

如果你举行一项活动能让所有学生都参与的话,无论是什么活动都将是极大的成功。比如说学校举行过的歌咏比赛和运动会,班主任要全力提倡,这是形成和谐的环境,产生向心力、凝聚力,培养集体荣誉感的绝好机会。如果班主任仍然只强调学习,不主张参加这些活动的话,就等于自己在破坏班级的团结,削弱班级的凝聚力。
三、用公平民主平等学生

都知道应该讲公平民主,但肯定没有人能够做到。这一点我认为我做的是最好的。我不找学生谈话,更不给学生补课,也不拿着学生的卷子或者成绩单去指导。因为我不可能每一个学生都给予这样的指导,所以我一个都不给予指导。这样是为了公平。虽然学生有一些问题得不到及时的解决,但不会产生逆反和嫉妒心理。如果指导的话,很可能拉拢了一个学生,却伤害了几个学生。一旦你给予学生指导了话,就得一直指导下去,不然,学生会觉得越来越看不起他了。所以,我就跟学生说,无论是谁我都不会找你谈话,除非你主动找我。
四、用激情理想鼓励学生

我们应该调动他们的积极性,而不是压制。所以,学生说个话了,搞个小动作了,接个话把了,违个纪了,这些都应该一笑而过,用不着小题大做。
五、用学习节奏引导学生

学习是有节奏的,该玩的时候不要强迫学生学习,否则,只能适得其反。

总之,要想管理好班级,归根结底我认为有两条:
1、热爱班级。
2、让班级走可持续发展之路。
“热爱班级”的方法是:别把工作当工作,而是当事业。
“让班级走可持续发展之路”的方法是:别把自己当老师,而是当教育家。

 
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  No.39 讨论:08中小学班主任省级远程培训--经验交流
[ 2008-5-29 16:58:00 | By: 08507AR0249(游客) ]
 
  心心交融化沉埃 08507AR0249
转化差生历来是班主任工作的一项重要内容。然而,在实际转差工作中,班主任又面临着许多难以预料的困难,致使转差不是举步微艰,就是收效甚微;不是半途而废,就是无果而终。班主任究竟怎样做才能把转差工作真正落到实处?笔者认为:沟通学生心理,做到师生心心交融,才是转差成败之关键。
那么,班主任如何做到这一点呢?
一、用爱心温暖良心。差生形成的原因有很多,或学习缺乏动力造成,或教师、家长处事不公使之丧失荣辱感,或不恰当的家庭教育导致他(她)形成逆反心理,或社会不良现象影响所致等。因此,班主任在进行转差时,要用呵护自己子女的爱心,仔细观察其言行、认真分析其症结、细心寻求转化的契机。积极打造转化环境,让他(她)在课堂内外、在学习生活中,举手投足能真真切切地感受到老师发自肺腑的关爱,感受到同学出自真心的无微不至的关心,心灵自觉或不自觉地在爱中受到熏陶,从而唤醒良知,主动地参与到集体中来,与老师和同学共同构建情感的对话渠道,化解沉积在心理的困惑。
二、要用诚心换取真心。班主任进行转差工作,必须要以诚心换得与学生心理的沟通。与学生谈话,要善于听取他们的不同意见;帮助他们要诚心诚意,不能装样作秀;关爱他们,要如同对待自己的亲生儿女一般,不能虚情假意。只有有了这种诚心和感情做基础,转化工作才能打动学生、感化学生,学生也才会尊师如同尊父母,他(她)也才会对你说出掏心窝子的话。
三、要用平等心激活信心。班主任对学生行为的评价,对整个教育教学活动都起着很重要的作用。因而,班主任在进行转差工作时,一定要用平等心,对待每一个学生,切忌偏爱袒护。要知道差生并不是所有方面都落后于他人,也不是所有时候都落后;人都有闪光的一面,也都有闪光的时候。因此,班主任要善于利用一切可以利用的机会,充分启动他们的内在动力,积极搭建供他们与其他学生平等展示风采的平台;要善于从他们不良的学习、生活习惯中,发现其闪光点(即使是他们改过纠偏中一点微不足道的进步,也不能轻易放过);要敢于让他们参与各种有益活动,使之充分意识到自己也是班级中很重要的一员,意识到老师和同学都在时时刻刻关注他,从而激活他们学习与生活的信心。
四、要用耐心铸就恒心。班主任转化差生不仅需要爱心、诚心、平等心,更需要耐心。因为“冰冻三尺,非一日之寒。”同样,转差也需要一个过程。而在这个过程中,学生思想、行为最容易出现反弹现象。这就要求班主任在平时的学习生活中,要善于用敏锐的目光洞察学生的思想动态,及时发现其行为的偏差,悉心予以斧正,用爱心持之以恒地引导其思想在良好的氛围中得以健康的发展,从而铸就其恒心,使之笃志勤学、塑造健全的人格。
总之,班主任要做好转差工作,必须首推沟通学生心理,以心换心,心心交融,才能化其沉埃,收到预期效果。
 
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  No.40 讨论:08中小学班主任省级远程培训--经验交流
[ 2008-5-29 18:30:00 | By: 章丽玲(游客) ]
 
  08507AR0090 章丽玲

时间飞逝,转眼一个学期又将结束。我就这一学期班主任工作作如下总结。

  一、学会正确关爱,营造温馨班级

  一个班,关起门来就是一个大家庭。如果,这个大家庭中的每一个同学都如兄弟姐妹般互相关心着、帮助着、照顾着、鼓舞着,那么他便是温馨的,温暖的。那么我是如何努力来营造一个温馨的班级的呢?

  1、“偏爱”后进生

  在班级管理中,我努力将自己“与人为善”的爱心和班集体“普遍的友爱”倾注给后进生,给他们以更多的关注,更多的投入。在班集体中,我总精心营造一种平等、和谐、友爱的气氛,让他们体验集体的温暖和同学间的友谊,让他们感受到自己在班上有一席之地。大胆吸收这些后进生参与班级管理,让他们在管理中克服自身不良的行为习惯。就说我们班的徐洋洋吧,因为天生反应慢,动作慢,再加上父母离异,无人管教。他很贪玩,经常不能按时完成作业,没过几天,他就会积起一大堆作业没有完成。同学给他起了个绰号叫“懒洋洋“,年轻的我有时也真是气极了,但静下心来想想也挺可怜他的。有一次我进教室找他要作业,听到他正大声给同学们讲笑话,大家都笑成一团。于是我趁机也给他起了个绰号“喜洋洋”,当着他的面对同学们说:“没想到徐洋洋这么会讲笑话,这么爱笑,如果我们大家多去督促他,指导他完成作业,相信他完成作业后会是更加的喜气洋洋,大家能听到更多的笑话。”这令他感到很意外,马上坐下刷刷刷地做作业。这以后,大家都热情地帮助他,我也时时提醒他,他的情况也有所好转了。

  这学期,我把“黑板清洁员”的任务交给了他,更是让他喜气洋洋,信心百倍。我认为,这种委以任务的方法也不失为转化后进生的一种行之有效的方法,用百分之百的热情,去争取哪怕百分之一的效果。

  2、严爱优等生。

  优等生,谁都爱他们。也正因为如此,优等生的缺点往往容易被忽视,掩盖,被原谅、袒护。但小的缺点也会造成大的隐患,

  对这类学生,我从不宠坏他们,更不迁就他们。时时提醒他们"做学问得先做人",做一个正直的人,热情的人,向上的人。优生不单纯是学业要优,更重要的是人品要优,心胸要广,心理要健康。成天被人赞誉的学生,只能在理智深沉的爱之中,严格要求,警钟常敲,才能克服自身的弱点,扬起风帆前进。

  3、博爱中等生

  中等生往往是一个班中容易忽略的群体,他们有比较稳定的心理状态,他们既不像优等生那样容易产生优越感,也不像后进生那样容易自暴自弃。他们是班级体的一面镜子,他们希望老师重视他们,但又害怕抛头露面。对这类学生我掌握他们的心理特点,调动他们的积极因素,正确对待他们的反复,始终如一地尊重、理解、信任他们。比如,我们班的张城超,他学习成绩一般,但很关心集体,家里是卖花的,说起花,他便头头是道,我就让他当“花卉栽培员”。在他的精心护理下,如今教室里的小桃树已长满了樱桃般大小的小桃子。

  二、实施自我管理,培养管理能力。

  班级常规管理是一项整体的育人工程。把学生的积极因素调动起来,才能形成合力,共同构筑学生自我管理机制。因此,我想方设法构建学生自我管理体制,为学生设置多种岗位,让每个学生都有机会上岗“施政”,有服务同学、锻炼自己、表现自己、提高自己的机会。当然,班规的具体内容每学期都根据班级的实际和学校的要求,及时地作出适当的调整,使班规跟上学生、班级的变化,不断提高要求,引导学生的行为和品德向更高的层次发展,促使学生通过自我教育、自我调整而不断成长。

  1、建立值日班长制。

  按学号轮流来当值日班长,班中的事由值日班长全权负责,常务班长协助工作。值日班长负责检查当天的卫生、纪律,督促每一位同学做好自己的份内事,记载班务杂志,检查班干部的工作情况。这样极大地激发了学生的主动性,培养了他们的才能,班组的自我管理得到了加强,班集体内部也日趋团结。

  2、民主改选班干部。

  为了使更多的学生有当干部的机会,让每一个学生都相信“我能行”。同时也能时时督促班干部把事情做好。我采取干部定期轮换制的方法。班干部从同学中间选举产生。由学生自我推荐作竞选演讲,再由学生无记名投票,民主选举,组建班委会。这样既可以给更多的学生提供锻炼的机会,又有利于学生干部摆正个人

  和集体的位置,正确处理个人与集体的关系。班干部的职责是协助值日班长管理班级,负责文娱、体育、劳动、学习等各方面的工作,并记录工作情况。

  3、事事落实到个人。

  明确每位学生在班级中的位置和责任,使学生体会到自身的价值和尊严。为调动每一个学生的积极性,就要使每一位学生都可以在班级中找到一个合适的位置,担负一项具体的工作,人人都为集体作贡献,人人都意识到自己是班集体中不可缺少的一员。我在班级管理中建立起了一套“事事有人干,人人有事干”的制度。它包括班干部管理制度、值日生管理制度和任务承包责任制度。在这种广泛的参与过程中,使学生在集体中找到自己的“位置”,觉察到自己的利益所在,从而形成责任意识。

  走进我们班,也许你会感觉不那么美观大方,墙上的张贴物甚至还有些东倒西歪。但我觉得很自豪,因为这些,都是学生在班干部的带领下,自己做的,没有一样经过我的手。我想:这些在别人眼中并不美观的东西,在他们眼里却是那么美好,因为那是他们的杰作。

  三、建立竞争机制,形成竞争氛围。

  让学生参与竞争是提高学生心理素质,增长其才能的重要途径。在改革开放的现代社会,我们更应增强学生的竞争意识,培养学生的自尊心、自信心、上进心和耐挫力。这样,才能使学生将来能适应社会的发展。因此,我在班级中建立竞争机制,创造竞争气氛。

  1、人人都有一个竞争对手

  每个学生自找一名水平相当的对手(我依据学生的可比性,稍作调整)。让每个学生在自己的铅笔盒上贴上竞争对手的名字,竞争对手比学习、比思想、比体育。每次考试、比赛之后,谁输,输了就把个人竞赛中的“万里马”送给对方,以便时时激励双方。有一次,我们班的徐小刚语文单元测验考完之后,迫不及待地来问我分数,当他知道他考了67分,而他的对手徐李刚考了63分,比他低4分。他一蹦三尺高,冲出办公室,边跑边喊:“徐李刚,你得送我一匹马……”没过几天,他又来找我,告诉我他要换竞争对手了,因为他超过了徐李刚。通过这样的竞争,优等生更优,基础薄弱的学生也不甘落后,奋起直追,进步也较快。

  2、组组都有一个追击目标

  除了个人竞赛,我在班上还实行“一帮一、一盯一”,“最佳表现小组”、“富有挑战小组”、“最佳合作小组”等,分别对得分最高的、竞争最激烈的、小组最团结的三个小组进行奖励,鼓励其他小组都朝这个方向发展。并帮助尚需努力的小组想出响应方案。通过竞争,班级中形成了一种互相监督、互相帮助、你追我赶的氛围,充分发挥了学生的主体作用,促进学生和谐、生动、活泼地发展。

  四、塑造自身形象,赢得学生信赖。

  孔子早在两千年前就说过:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”因此我努力做到以下两点:

  1、好学上进,不辜负学生

  教好书是育好人的前提。同时,班主任日常表现出来的事业心和忘我工作精神,也能给学生以极强的示范作用和影响,从而转化为特殊的感召力。因此,我不断地给自己充电,参加中文函授,参加计算机考试,认真钻研教材,努力让学生喜欢上课,喜欢学习。

  2、尊重学生,不远离学生。

  俗话说:“严是爱,松是害,不教不管会变坏。”我努力做到真心爱护我的学生,严格要求他们,但是是在充分尊重学生的基础上严格要求的。

  班主任工作精心而又繁琐,他是在广阔的心灵世界中播种耕耘的职业。在今后的教育生涯中,我将用我的青春继续耕耘属于我们的那片园地。我无悔,我高兴,因为我是一个班主任。

 
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